编号：

全日制劳动合同书

甲方（用人单位）名称   扬州市盛宇机电有限公司                                        

地址  扬州西区盘古工业园                                                        

法定代表人（负责人）  李桂宝        工商登记机关   仪征市工商局               

社会保险单位代码                 联系电话   83833858                   

乙方（职工）姓名                性  别       文化程度          

出生年月                   居民身份证号码                      

住址                                                          

本单位起始工作时间        合同期限          联系电话          

                                  

                

扬州市劳动和社会保障局监制

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定以下列第         种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：

A、固定期限：自       年     月     日起至       年     月     日止。

B、无固定期限：自       年     月     日起至法定终止情形出现止。

甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自    年   月    日起至      年    月    日止。

C、以完成一定工作任务为期限的，自        年    月    日起至该任务完成之日止。

二、工作内容和工作地点

（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事         工作。

（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规

章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在                             。

（四）、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）、实行           工时制（A、B、C选其中之一）。

A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

（三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。

四、劳动报酬

（一）、乙方工资为         元人民币/月，其中试用期工资为         元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月        日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

（四）、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。

五、社会保险

（一）、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。

 (三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

（四）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

（五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、双方特别约定条款

                                                                                   

                                                                                    

    八、劳动合同变更、解除和终止

     （一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

     （二）、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

（三）、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。

（四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。

九、违约责任

（一）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

 （二）、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

十一、其他

（一）本合同附有《甲方的劳动纪律及规章制度的文件名称》：

1、《扬州盛宇薪酬考勤办法》

2、《扬州盛宇管理制度汇编》

（二）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

（三）、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

（四）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：                               乙方（签名）：

法定代表人、负责人:

或委托代理人（签名）:

年    月     日                                年     月    日

                                                                                            

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

                          鉴证机构（盖章）

                                          年    月   日

附：劳动合同            记录

 

第二篇：劳动合同书(原)

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话

1

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（ 1）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自 2012 年 1 月 1 日起至 2014 年 12 月 31 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点： 。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、 班 运转工作制），每天工作 八 小时，每周休息日为 双休 。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1、每月 10 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ 2 ）方式确定：

（1）月薪制：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

2

（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 1600 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

（4）其他工资分配形式：

2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。

3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

1、试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月（或合同约定工资的 %）。

3

2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：

1、日工资计算方法为：岗位工资∕21.75天

2、事假、病假、旷工、迟到扣款、加班费均以日工资为计算依据。

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式 贰 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

4

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名 出 生 年 月 19xx年11月13号 在本单位工作起始时间20xx年12月13日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 江苏省高淳 邮编 实 际 居 住 地 秦淮区雨花西路92号9栋二单元903室 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 158xxxxxxxx

5

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名

出 生 年 月 19xx年1月13号 在本单位工作起始时间20xx年11月08日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 江苏省启东市汇龙江镇东洲新村56号楼204室 邮编 实 际 居 住 地 江苏省南京市玄武区进香河路22号 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 186xxxxxxxx

6

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名 出 生 年 月 19xx年4月22号 在本单位工作起始时间20xx年11月09日 居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 南京市玄武区锁金四村33幢102室 邮编 实 际 居 住 地 仙林大学城亚东城学府园3幢804 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 139xxxxxxxx

7

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名

出 生 年 月 19xx年4月30号 在本单位工作起始时间20xx年11月14日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 南京市玄武区颂和园5幢601室 邮编

实 际 居 住 地 南京市江宁区将军大道20号翠屏国际12幢 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 138xxxxxxxx

8

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名

出 生 年 月 19xx年7月13号 在本单位工作起始时间20xx年12月12日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 江苏省江都市丁沟镇丁泰南京33号404室 邮编 实 际 居 住 地 南京市下关宝塔桥东街16号 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 135xxxxxxxx

9

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名

出 生 年 月 19xx年1月9号 在本单位工作起始时间20xx年11月21日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 南京市秦淮区弓箭坊53号2207室 邮编 实 际 居 住 地 南京市雨花路1号新单身公寓605室 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 137xxxxxxxx

10

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名

出 生 年 月 19xx年2月9号 在本单位工作起始时间20xx年11月23日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 南京市建邺区水西门大街153号1幢八单元417室 邮编 实 际 居 住 地 南京市江宁区天元中路229号53幢605室 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 136xxxxxxxx

11

编号：

南京市劳动合同书

甲方(单位)全称单 位 类 型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 杨兴明

登 记 注 册 地 南京市鼓楼区华桥路37号903室 邮编

实 际 经 营 地 同上 邮编

劳动保障证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(职工)姓名出 生 年 月 19xx年6月7号 在本单位工作起始时间20xx年11月23日

居民身份证号 32xxxxxxxxxxxx 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地 南京市建邺区安国村58号 邮编 实 际 居 住 地 南京市铁心桥铁心大厦410室 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 182xxxxxxxx

12