人才公司劳务派遣劳动合同书

（劳务派遣）

 编号：＿＿＿＿

　　甲     方：＿＿＿＿                 
　　乙     方：＿＿＿＿                  
　　签订日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方                    
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：＿＿＿＿          
　　注册地址 ：＿＿＿＿                                        
　　经营地址 ：＿＿＿＿                                        

　　第二条 乙方：＿＿＿＿            性别 ：＿＿＿＿     
　　户籍类型（非农业、农业）            
　　居民身份证号码 ：＿＿＿＿＿＿＿＿                                   
　　或者其他有效证件名称 ：＿＿＿＿＿＿＿＿         证件号码 ：＿＿＿＿               
　　在甲方工作起始时间 ：＿＿＿＿ 年＿＿月＿＿日
　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿           邮政编码：＿＿＿＿               
　  户口所在地：＿＿＿＿省(市) ＿＿＿＿区(县) ＿＿＿＿街道(乡镇)

二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本合同于＿＿＿＿年 ＿＿月＿＿日终止。

三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位(工种)工作。
　　第五条  根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : ＿＿＿＿＿＿＿＿                  
　　第六条 乙方工作应达到   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿标准。

四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行＿＿＿＿ 工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ＿＿＿＿＿＿＿＿甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月＿＿日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ＿＿＿＿元或按 ＿＿＿＿＿＿执行。
乙方在试用期期间的工资为 ＿＿＿＿元。
　　甲乙双方对工资的其他约定  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为＿＿元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和石家庄市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、石家庄市有关规定执行。甲方按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿支付乙方病假工资。
　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和石家庄市的有关规定执行。
　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及石家庄市有关规定执行。
　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条 本合同的附件如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿                       
　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、石家庄市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公   章）                      乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　（签字或盖章）

　　签订日期：     年     月    日

劳 动 合 同 续 订 书

劳动合同变更书

使   用   说  明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　年6月

 

第二篇：劳务派遣协议书

合同编号：

                                               签约地点：

                                               签订时间：   年  月  日

劳务派遣协议书

甲方(劳务派遣单位)：

登 记 注 册 地：

实 际 经 营 地：

组织机构代码证号：

联系方式及电话：

 

 乙方(实际用工单位)：

登 记 注 册 地：

实 际 经 营 地：

组织机构代码证号：

联系方式及电话：

    乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自     年   月   日起至     年    月   日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1.乙方应将需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员名单、数量与甲方订立《劳务派遣人员清单》，双方签字盖章后作为合同附件。

2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3.派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据乙方用工需求甲方应在7日内向乙方及时补充人员，造成的损失由甲方承担。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作      小时，每周休息日为             ；   

2.休息、休假：按国家和乙方的                        规定执行。

3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.员工依法享有按合同规定获取劳动报酬的权利。

2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月      日，工资发放形式为由甲方发放。

3.甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（   ）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为            元，具体办法按照乙方                规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月  元；绩效奖金考核发放办法根据乙方         规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的               规定执行，定额单价为        。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

五、社会保险

员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，乙方将员工应缴纳的社会保险费交由甲方，由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2.乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月    元的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方负责及时救治，保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方应积极配合甲方工作，发生工伤事故时应及时通知甲方。甲方应按规定为员工申请工伤认定、劳动能力鉴定，并做好善后处理。

5.员工患病或非因工负伤，甲方承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2.员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

八、本协议履行中相关问题的处理

1.本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算：

1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2.费用结算标准：

（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣员工总数每人每月      元标准或劳务派遣人员工资总额的      %收取劳务派遣服务费。

3.乙方每月     日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4.甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他约定                                                                                     

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，向签订地有管辖权的铁路运输法院诉讼。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十二、本协议一式肆份，自双方签字盖章之日起生效；乙方执三份，甲方执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

附件：《劳务派遣人员清单》

甲方（盖章）                            乙方（盖章）                       

签字：                               签字：

      

年   月   日                              年   月   日