2015外聘教师合同书

外聘教师合同书

本篇范文由第一公文网整理外聘教师的合同协议书，甲方学校代表与兼职教师就工作安排等事项达成协议。以下是外聘教师合同书范本

外聘教师合同书

甲方：宁波大学海运学院(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)

甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。

一、聘用时间自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师(理论和实操)。

三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条

件为乙方提供一定的工作条件。

1、工作报酬的计算方式：按每天学时计，理论课元/天，实操元/天。

2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。

四、乙方应严格执行国家法律、/fanwen/1578/法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质

保量地完成工作任务。

五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行

负责。

七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案;甲

方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。

八、甲乙双方协商补充条款：

乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。

附件：《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》

甲方(公章)：负责人(签名)：

年月日

乙方(签名)：身份证号：

年月日

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第二篇：千铧补习机构教师聘合同书

编号（ ）

合

同

书

甲方（单位名称）： 千铧补习机构

乙方（姓 名）：

教师聘用合同书

关于千铧补习机构的相关说明：

1、办班宗旨：服务学生，诚信教育‘

2、性质是：在校大学生，假期为高、初中在校学生辅导、补习语数外及相关

课程。

3、指导思想是：坚持“以人为本”、“以德育人”、坚持授课与思考、练习、

解惑、掌握相结合的原则，切实提高学生补习质量，努力达到所学知识熟悉、巩固、提高及精通的目的。

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘

用关系。

一、个人信息及聘用合同期限

1、被招聘人相关情况如下： 证件号（身份证）： 住址： 联系电话：

2、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期

两 天。

二、工作内容和工作要求

1、在聘用期内，甲方聘任乙方为： 年级 （学科）代课老师

2、学生由本补习机构统一招生，并按本补习机构的总体规划，结合学生的部

分的合理要求进行分班。每个老师至少负责一个班级的一科，老师之间应该相互协助管理彼此班级。

3、工作时间安排：每个星期休息一天（具体休息日由本补习机构安排）；周

一至周六白天上课，上课时间每天1.5～3小时（不包含备课及批改作业的时间）。

三、工作纪律

1、甲方应加强机构内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规

章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和本补习机构内部的规章制度。

四、工资报酬

1、前两天属于试用期，工资待遇按分每节课20元发放。

2、待试用期满、并符合本机构要求者，正式被聘为千铧补习机构老师。工资按基本工资加业绩奖金发放。具体为：基本工资800元/月；业绩奖金上等150元，中等100元，下等50元（业绩奖金依〈千铧补习机构教职员工工作考核标准〉评定）。

五、聘用合同变更、解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（二）乙方连续旷工超过3次；

（三）乙方未经本机构同意，擅自决定毁约者；

（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；

（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；

（八）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前3日以书面形式通知乙方。

(一)乙方连续两周岗位考核不合格的；

(二)乙方最终岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后最终考核仍不合格的。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

(四) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履

行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；

(五)乙方利用本机构名誉或资源私自在外招生教学的。

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前1日以书面形式通知甲方：

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招录到国家机关工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，乙方应当继续履行聘用合同；本次补习工作结束后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。

甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

(一) 乙方履行国家规定的法定义务的；

(二) 发生不可抗力的；

(三) 法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同终止：

（一）聘用合同期满的；

（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；

（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（五）出现其它法定终止条件的。

六、任何一方要求解除聘用合同，应提前两天通知对方（违法、违纪者除外）。

七、违反聘用合同的责任

1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金 500元。

八、聘用合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。

甲方（签章）：

年 月 日 年 月 日

乙方（签章）：