企业销售业务员合同书

甲 方: 江苏××有限公司（以下简称甲方）

乙 方: （以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职辽宁兴坤饮品有限 公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

一、甲方权利与义务：

权 利：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的

销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义 务：

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

3、每月20日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。

4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定

待遇。

5、乙方工作满6个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。

甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，

乙方只能获得当月50%薪酬。

二、乙方权利与义务：

权 利：

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

义 务：

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从

领导、工作积极。

2、协助公司、城市经理在辖区内选择和考核经销商，对经销商的经营情况、

库存情况（包括经销商订货）、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。

3、一旦公司送货，经销商未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

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4、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情

况。

5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

6、深入终端店和消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是

否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年

内达到50%以上。

7、在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品

的宣传、铺货、促销、售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题;

团结经销商圆满完成任务。

8、要对客户积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严

格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

11、经常抽查终端押箱情况，看看是否有丢失现象，如有丢失，及时报告并

查找原因。

12、乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为

了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上

9：00之前保持手机畅通。

14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信的形式汇报给公

司及销售总监。

15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，

不断扩大业绩。

三、乙方薪酬及实习期限:

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职

务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期6个月。

2、第一个月工资为：900元（底薪）+300元（电话、交通费补助）。

3、从第二个月开始，完成月规定销量工资为：1000元（底薪）+300元（电

话、交通费补助）+提成。

4、从第二个月开始，完不成月规定销量工资为： 1000元（底薪）×实际

完成月规定销量的百分率+300元（电话、交通费补助）。

5、完成月规定销量每箱给奖金0.5元（汽水和水两件算一件）；超110%以

上，超额部分每箱给奖金1.0元（汽水和水两件算一件）。

6、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,

进行调整。

四、销售任务的分配：

每月的销售任务根据市场实际情况，参看上月销量由公司销售部每月下发各

区域销量分解指标。

五、其它约定：

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、终端店的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，借货。

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如有违规，立即开除。

6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在

工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月

通知对方）。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方

不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

六、违约责任：

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

七、合同期限：

合同有效期为一年， 自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方：辽宁兴坤饮品有限公司 乙 方 签字：

法人代表签字： 身份证号码：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

乙方具体联系地址：

乙方联系方式座机：

附乙方身份证复印件：

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第二篇：营业员合同

营业员劳动合同 合同编号：

甲方： 皮具有限公司(以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，

以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至201 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双

方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位及工作时间

经双方协商，乙方在合同期内在甲方经营 店内从事营业员工作。

1，甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

2，乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3，甲方安排乙方实行8小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间调整。 4，月个人销售任务为人民币 元。

5，按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工

安排同等时间的调休。

三、劳动报酬

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：

底金1200元/月+提成

提成标准：试用期内个人业绩不超过一万不计提成

试用期满个人业绩不超过五千不计提成，六千至一万提1%

试用期满个人业绩超过一万部份提2%，超过四万部份提3%

2、甲方保证每月以转帐形式向乙方支付工资。

乙方工资银行支行：

乙方工资银行账号：

四、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程

序。

3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专

柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的零售价的6折赔偿给甲方；未知原因

的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按零售价的6折赔偿给甲方。

五、规章制度

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出）。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

《营业员守则手册》作为合同附件与本合同同时生效

六、合同解除

1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利

益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，

也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手

段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；

4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天

书面通知对方，方可办理解除合同手续。

6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。

双方确定赔偿金的计算方法为：

a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；

b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，

公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲

乙双方互不承担任何责任。

七、教育培训

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销

相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。

八、保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司

承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

九、离职手续

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作

交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签

单》。

3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作

出符合实际的评价，并办理档案。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产

生的一切法律责任由员工承担：

a、员工未按公司规定办妥离职手续的；

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；

c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

十、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

1、根本违反法律法规的；

2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的；

3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。

十一、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

十二、法律效力

在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已懂并接受上述条款的约定，

现自愿签字确认。

甲方：博斯世家皮具有限公司代表人：________（签章）

乙方：___________（签章）

乙方身份证号：

乙方地址：

联系电话：

合同签署地：

合同签署时间： 年___月____日订