建设工程施工劳务分包合同

甲方（承包人）：

乙方（劳务分包人）：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

1.1工程名称：

1.2工程地点：

1.3分包范围：

1.4承包方式：_________________________________________________。

2、合同价款

2.1工程合同价款：（大写）人民币____________元，（小写）人民币________元。

2.2合同价款的计价方法：____________________________________________________。 2.3结算方式：

3、分包工作期限

开工日期： 年 月 日

竣工日期： 年 月 日

总日历天数为： 天

4、质量标准

工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定 等级。

5、甲方代表：

6、乙方代表：

7、工程承包人义务

7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。

7.3负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收。

7.4负责统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

8、劳务分包人义务

8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前 天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；

8.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；

8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；

8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；

8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

8.11除遵守国家规范要求及地方规范要求外，并遵守公司的企业要求,部分具体要求如下:

8.12、进入工地现场的分包施工人员必须服从工地现场管理人员的管理，遵守本项目部的管理规定及制度。必须佩戴好安全帽，否则每人每次罚款20元/人；系好帽带，否则每人每次罚款10元/人；高处作业时系好安全带，否则每人每次罚款50元/人。

8.13、严禁酒后上岗，一经发现酒后上岗者，罚款100元/次，并责令退出工地。

8.14、有打架斗殴者，罚款500元/次，严重者开除并交司法部门处理。

8.15、严禁偷盗及私自带工地材物出工地，一经发现有偷盗行为者，按物价的100倍处罚。

8.16、不经允许操作其他工种的机械，出现安全事故的后果自负。

8.17、要求每个班组人员骑摩托车者都必须办理保险，如不办理者，若出现交通事故，本项目部不承担连带责任。

8.18各分包单位必须对所分包工程的工人进行安全教育，如出现安全事故后果由劳务分包单位自负。

8.19严格按照公司及项目部安全生产规章制度施工，服从项目部的统一管理，如有违反，视情节轻重按规定给予处罚。

9、质量检查与验收：

9.1分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。

9.2分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，

分包人应承担违约责任。

9.3合同必须遵守国家规范要求及地方规定,并按照公司的企业标准进行施工,如不按要求施

工达到三次,甲方除终止合同外,并每次给予100-----1000元的罚款.造成严重后果的,视损失由乙方赔偿.

10、分包合同解除与撤场

10.1分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如分包人的施工进度和施工质

量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求分包人采取整改措施和加快施工进度。分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除分包合同并要求分包人撤场。分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。

10.2对于分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，分包人应按承包人要

求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。

11、违约责任

11.1 当发生下列情况之一时，视为分包人违约。分包人应承担违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。

11.1.1因分包人原因不能按照本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的；

11.1.2因分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的；

11.1.3分包人将其承包的分包工程转包或再分包的；

11.1.4分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。

12、分包合同生效与终止

分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。

13、合同份数

本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人分包人分别保存一份。副本___份，由承包人、分包人各执__份。

工程承包单位（盖章）： 劳务分包单位（盖章）： 地址： 地址：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

开户银行： 开户银行：

帐号： 帐号：

邮政编码： 邮政编码：

合同签定时间： 年 月 日

 

第二篇：施工人员劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方），按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限：

（一）固定期限： \ 年 \ 月 \ 日起 \年 \ 月 \ 日止。

（二）无固定期限： \ 自\ 年\ 月\ 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。

（三）以完成一定的工作为期限：自 2014 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 \日，从 \ 年 \ 月 \ 日起至 \ 年 \ 月 \ 日止。

二、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下： （一）工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作；

（二）安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程； （三）质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 （三）甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。

（四）乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。

四、劳动报酬

（一）甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 （二）乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：

（一）按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 （二）乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。

（三）乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的；

5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。

十、甲乙双方协商约定的其他内容

（一）因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容；

（二）特殊岗位人员（经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司（或厂）重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。

（三）乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分（含记过）以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。

（四）乙方长期（或多次）不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。

（五）乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元（乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负）。

十一、违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任； 甲方的违约责任：

（一）甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任：

（一）乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。

（二）乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。

劳 动 合 同 书

编号：

甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

单位名称： 重庆市万盛区鸿丰建筑工程有限公司 姓 名： 经济性质： 有限责任 性 别； 法定代表人或

其委托代理人： 王松 张世福 身份证号码： 地 址： 万盛红枫A区松林路21号附2-1 家庭住址： 邮政编码： 邮政编码：

甲方（盖章） 乙方（签字）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

鉴证机关 鉴证人

（盖章） （签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

重庆市劳动和社会保障局印制