编号：

劳 动 合 同 书

甲 方： 广西红色壮乡同映文化传播有限公司

乙 方：

签 订 日 期：20xx年 月

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用人单位（甲方）： 广西红色壮乡同映文化传播有限公司

委托代理人：甘维强

单位地址： 广西南宁市友爱北路26号

劳动者（乙方）： 性别：

出生年月： 最高学历：

最高学历毕业院校：

居民身份证号：

现住址：

户籍所在地：

联系电话：

鉴于甲乙双方即将建立正式劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

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乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、用工劳动合同期限

第一条 本合同为用工劳动合同，期限从20xx年 月至 年 月 日止；

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方（工作）需要，担任 岗位工作，岗位聘用和岗位职责参照甲方依法制定的规章制度和管理办法相关规定执行。 甲方可以根据工作需要及考核等升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方必须服从，如不服从，公司可解聘该员工。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，乙方在试用劳动合同期限内应服从甲方的管理，按时、按质、按量完成甲方指

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派的工作任务。乙方应根据公司岗位职责和工作要求等开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

第四条 甲方因工作需要，需要乙方完成临时交付的工作任务，包括但不限于出差及其他与甲方业务相关的临时性工作，乙方应按甲方要求及标准完成。如未能完成或不服从公司安排，公司可解聘该员工。

三、工作时间和休息、休假

第五条 工作时间为上午8:00—12:00，下午14:30-18:00，周六上午8:30—12:00为固定培训及总结日。

第六条 甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

四、劳动报酬

第七条 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资1708元，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

甲方于每月8日左右以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应在最近的工作日支付。

第八条 本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

第九条 乙方的工资按甲方制定的规章制度和管理办法相关规定执行，甲方可以根据乙方的工作业绩、业务考核和能力等，调整乙方的工资和待遇。

五、社会保险和福利待遇

第十条 甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。

第十一条 乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。

六、保密协议

第十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄

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密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。

第十三条 乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）。

第十四条 甲乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条 甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同约定的工作任务未完成。

2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，即兼职者；

第十六条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

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5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;

6.其他事务。

第十七条 本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续，非因甲方原因未能及时办理的甲方不承担责任。

3.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

八、违约责任

第十八条 本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有

权解除合同。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同。

第十九条 乙方终止劳动合同，需经甲方同意。擅自终止合同，扣发一个月工资，并赔偿甲方的经济损失。

第二十条 乙方离职，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。如不办理

交接，甲方有权追究乙方法律责任及扣发乙方一个月的工资。一个月工资不足以扣抵损失时，甲方将追究乙方造成的实际损失。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 乙方必须严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制

度、工作流程等。

第二十二条 甲方根据国家及地区的有关法律法规制定的《广西红色壮乡同映文化传播有限公司直接管理员工管理办法》对乙方进行管理和规范，乙方必须严格遵守。

第二十三条 甲方可以依据实际情况不断完善和规范管理制度、业务流程等，乙方必须严格遵守和执行。

第二十四条 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，甲乙双方另行签订《培训协议》约定双方的权利与义务。

第二十五条 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，

甲乙双方另行签订《保密协议》约定双方的权利与义务。

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第二十六条 与双方劳动关系有关的任何文件，甲方可以通过但不限于培训、早会、网站、学校公告、邮件、员工手册、组织学习等方式告知乙方，且视为乙方对甲方所制定的规章制度、管理办法等文件已经学习并知晓。

第二十七条 乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第二十八条 甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第二十九条 本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

注：乙方确认对劳动合同的内容及相关附件已经阅读并知晓，甲方保留对劳动合同内容及相关附件的修改和解释权。

甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：

委托代理人：甘维强

签字日期： 20xx年 月 签字日期：20xx年 月

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第二篇：劳动合同文本正式稿件

劳动用工合同

(本文本适用于聘用时间较长的外聘人员，不适用于公司正式员工，不适用于聘用时间短暂的临时雇佣人员。一个项目与一个劳动者只能签订一份劳动合同)

甲方(用人单位)： _____________ 项目经理部 乙方（劳动者）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，经过平等自愿协商，签署本《劳动用工合同》。

一、各方基本情况

甲方名称： _____ ________ 项目经理部

负责人： 项目经理 住所： 隶属于 公司

法定代表人： 董事长

住所：湖南省衡阳市珠晖区洪塘村32号

乙方姓名 ，性别 ，身份证号码 ，身份证住址 ，常住家庭地址 ，确认的家属联系人及联系方式

二、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：（选择的条款填写，不选择的条款划斜线）

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______ 年______个月；

2.无固定期限：从______年______月______日起至（填写条件，如****项目结束甲方通知本合同期限届满止）条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前（无试用期则划斜线）个月为试用期。

三、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工种或职务需要具体的填写具体，不适宜具体的填写工种大类。

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：元／月。

(二)试用期满后，执行以下第______种工资形式： （选择的条款填写，不选择的条款划斜线。如果有奖金约定则在相应条款把约定写清楚）

1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月；

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发；

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行；

4、固定月工资：月工资为

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

(一)社会保险 ：乙方自愿选择以下第种方式：

1、甲方按照国家规定为乙方办理养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，依法应当由用人单位承担的费用由甲方支付，应当由劳动者承担的费用由甲方在支付劳动报酬时扣缴。社会保险待遇按国家有关规定执行。

2、乙方因接转手续及延续性等因素考虑，不同意甲方为其办理社会保险。由甲方支 付 元/月相应社会保险费用给乙方。有关本属于社会保险机构保障范畴的事项由乙方自行承担相应后果，甲方不再承担责任。

(二)福利待遇 （有其他福利待遇约定则相应添加，如往返车费等）

甲方应为乙方提供以下福利待遇：发放夏季防暑降温和冬季取暖费用，或者提供防暑降温和取暖用品。具体标准按甲方隶属单位制度与其他员工待遇一致。

六、工作时间、休息休假、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。

(二)休息休假 ：按照甲方隶属单位制度与其他员工一致。

(三)甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及隶属单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（也可根据具体情况在此详细描述纪律要求，如夜班执勤要求；驾驶员不能违章驾驶，如违章驾驶引起的后果如何处理等。也可以把有关规章制度名称列明在此条）

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二) 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；

3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、未履行诚实告知义务的。

(四)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(六)符合本合同第二条情形，本合同即告终止 。

九、因履行本合同发生争议的解决办法：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；

协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。衡阳市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。

十、双方需要明确的其他事项：（1、2为必写内容，其它根据不同情况选择，也可约

定其它事项）

1、甲方已经向乙方详细介绍甲方及隶属单位规章制度，乙方也可随时向甲方有关工作

人员询问，并摘录复印有关制度；

2、 乙方诚实告知：本人三年内年曾有则填写无疾病记录）。甲方特别提醒乙方：诚实是每个劳动者应有的素养；甲方无意歧视有疾病记录的劳动者，但需要充分考虑身体状况与岗位职责的匹配，比如有传染性疾病的劳动者不适宜安排炊事员岗位，有足以危及生命的急性疾病劳动者不适宜安排重体力岗位；诚实告知三年内疾病记录是乙方的义务，如果未尽到该义务，甲方将依据本合同第八条第（三）款之约定解除本合同，并不承担医疗费用和支付补偿金。（一些特殊岗位要求不能有某些疾病的，可在本条明确乙方无此疾病记录）

3、乙方应有证，证件

号为 ；

4、甲方为乙方办理人身意外伤害保险并支付保险费，乙方因公出现伤害事故，保险公

司因甲方投保了人身意外伤害险而支付的赔偿金，视为甲方对乙方赔偿（补偿）的一部分。

5、乙方餐饮住宿与甲方其它员工待遇一致（或者写具体详细，如甲方无偿提供住宿等）。

6

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

负责人：

委托代理人：

__________年____月____日 ________

年月____日