保洁员劳务合同

甲方：深圳市浩森小额贷款股份有限公司宝安营业部

乙方：

乙方身份证号：

乙方住址：

乙方联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守所列条款。

一、 保洁的形式、时间和范围:

1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁时间： 。

2、保洁范围： 。

3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

二、服务期限：

本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日生效， 年 月 日终止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

三、服务报酬：保洁员报酬每月10日前以转账形式发放到指定银行账户。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

五、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。

甲方（盖章）： 乙方：

签订时间： 年 月 日

 

第二篇：保洁员劳动合同书

北京嘉世洁科技发展有限公司

保洁员劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方从事保洁工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年 止，合同期满聘用关系自然终止；

2、试用期为 个月（试用期包括在合同期内）

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息1天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月15日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

3、甲方与乙方约定

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方享受国家规定的法定节假日.

2、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

北京嘉世洁科技发展有限公司

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）违约责任

1、本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

2、在劳动合同期内，甲方无故提出解除本劳动合同时，给予乙方经济补偿。

3、乙方提前解除劳动合同的，凡由甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。

4、乙方违反甲方的规定，泄露甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

5、在合同期内提出终止合同，给甲方造成的损失，都由乙方负责。乙方离职后不得带走与甲方有合作关系的客户，若发现此现象，甲方将扣除乙方全部工资，乙方将承担所有责任。

十 劳动争议处理

1、双方在履行劳动合同中发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。

（六） 其他

1、本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

2、本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

3、本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各持一份。（涂改或未经授权代签无效）。

甲方： 乙方：

{签字、盖章}

日期： 日期：