西安美中培训学校

劳动合同 （教 师）

聘用人：

甲方： 西安美中培训学校

乙方： （身份证号： ）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情

况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

②严格执行甲方制定的教学计划。

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

的。

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内；

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：西安美中培训学校 乙方：

身份证号：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：临聘教师劳动合同

临聘教师劳动合同

甲方（公章）：机关幼儿园（以下简称本单位）

法定代表人：

乙 方：

身份证号码：

为规范本单位临聘人员管理制度，保障本单位和临聘人员的合法权益，建立既有利于本单位又有利于临聘人员的管理机制。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限：合同期为一个学年，即20xx年上学期和下学期（寒假、暑假除外）。

二、工资标准：对聘用教师给予一个月的试用期，试用期工资标准为750元每月。试用期满合格后签定正式的劳动合同，工资分为基本工资和绩效工资。基本工资标准为800元每月，在正常工作时间外加班以10元每2小时计算，工作满2年以上适当提高基本工资标准。绩效工资按当班人数和当班老师（包括保育员）13：1的比例计算，超过比例部分按1元每人每天由当班老师分摊。

三、乙方工作职责：

1、乙方必须听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量地完成工作，工作中甲方有权对乙方进行检查、监督，并促使其改正，对不服从安排、屡教不改者，甲方有权解除合同。

2、乙方应遵守本单位的各项规章制度，认真履行职责，接受单位管理,要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。

3、乙方不得以任何形式向外界泄漏甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、甲方职责：

1、甲方应按时发放工资，工资从上班之日算起按月发放，头月工资推迟十天发放（推迟十天发放的工资金额作为甲方的工作压金）。

2、乙方工作年限满一年以上，工作表现出色、家长满意，能够很好的遵守本单位的各项规章制度，甲方给予乙方200元每年的年终奖金。端午节、中秋节、三八节、教师节根据工作表现给予一定的节日慰问费。

3、甲方应按时（包括寒假和暑假）为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分和甲方负责部分均由甲方缴纳。

五、违约责任：

1、乙方应凭健康证上岗，如乙方身体患传染病不适合于本单位工作的，甲方有权解除合同。

2、乙方应杜绝责任事故发生，如出现幼儿责任事故发生的医疗费用每次事故人均（由当班老师均摊）100元或100元以下由乙方承担，均摊后人均100元以上的费用由甲方承担。

3、乙方应按时上下班、按时参加本单位的各种会议和各项活动，上班时间不得干与工作无关的事情，不得中途无故外出，如有违反者，给予10元每次的经济处罚，累积每学期3次以上者，扣除年终奖金。

4、乙方应团结同事、关爱幼儿、处理好与家长的关系，并做到微笑服务，不得随意体罚幼儿。如发生与单位同事、幼儿家长吵架事件，造成严重影响的给予100元每次的处罚，情节严重者甲方有权解除合同。

5、乙方应爱护本单位的一切公共财产，不得损坏或偷拿，如有故意损坏须照价赔偿，如发现偷拿单位物品者，一经发现甲方有权解除合同。

6、乙方患病或有事需要请假，需提前2天通知甲方，请假期间的工资按实际工作天数扣除。

7、甲方未能按时支付工资（包括加班费），乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过十日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。

六、合同的变更及终止：

1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供服务的，必须提前7天与乙方协商重新签订劳动合同。

2、乙方提前终止合同须提前一个月通知甲方，如乙方没有通知

甲方自行解除合同，甲方有权扣除乙方十天的工资。

3、甲方无故终止合同，乙方有权向甲方索要十天工资作为补偿。 有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，甲乙双方应友好协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位签章：

法定代表人签章：

乙方签字： 日期： 日期：