教师劳动合同书
甲 方: 乙 方:
法定代表人: 身份证号码:
地 址: 现 住 址:
电 话: 电 话:
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇
1.乙方工资为 元/月;
2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资;
3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
三、甲方的权利与义务
1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;
2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;
3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务
1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;
3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;
4.服从并执行甲方各项决议:
5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
7.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形。
3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:
(1)乙方不能胜任工作的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:
(1)合同期满;
(2)甲方依法解散或依法被撤销;
(3)乙方死亡。
7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。
六、违约责任
1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;
2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为乙方支付的培训费用;
(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。
3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。
4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。
七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。
八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。
甲方:武汉****高级中学 乙方:
签订日期: 年 月 日
编号:
Ooxx学校
聘用合同书
Ooxx学校制
年 月
1
甲方(聘用单位)
名称:
法定代表人(委托代理人):
联系地址:
邮政编码:
乙方(受聘人) 姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 家庭地址: 邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。
第二条 双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务:
(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益;
(2)甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位;
(3)根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇;
2
(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。
2.乙方的权利义务:
(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理;
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利;
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量;
(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准;
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的的声誉;
(6)乙方不得从事有偿家教;
(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
第三条 劳动报酬和福利待遇 1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方;
2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同:
(1)当月事假,病假超过学校规定工作日;
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(2)出现旷工行为;
(3)受党政纪律处分;
(4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的;
4.乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
第四条 聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同:
(1)合同期满;
(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的;
(7)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的;
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(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;
(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。
4.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
5.如果甲、乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方。
第五条 违约责任
1.甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2.乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。
3.乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
第六条 其他约定
1.如本合同为续签的劳动合同,甲方在前一个劳动合同终止前30天已经将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方签订本合同时,已详细阅看,对合同内容予以全面理解,并已知晓甲方的各类规章制度。
2.甲方对乙方的某次或某几次违反本合同和规章制度的行为未追究,并不表明甲方不追究或默许乙方的上述行为,更不表明对乙方再 5
次违反规章制度的行为不予追究。乙方不得以自己或他人曾经违反规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违反规章行为进行处理。
3.乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料,根据乙方的个人情况,乙方应当提交的材料以甲方通知起为准。
一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承担。
4.本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉及仲裁、诉讼时,该地址为双方法定的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址,联系方式等发生变化,应当在变更当日及时书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜,没有及时通知甲方,甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达。甲方如果在合同期内变更地址,乙方在职应视为其知道新地址,甲方无需再书面通知乙方。
5.在本合同解除或终止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙根据本合同应有的相关权利和义务的通知。
6.若本合同中部分条款因违反法律法规而无效,但其余条款仍然有效并具有约束力。
第七条 争议处理及其他
1.甲乙双方就本合同发生争议,应通过友好协商予以解决,协商不成双方可以向有管辖权机构申请裁决。
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2.本合同若与双方以前的任何协议有冲突,以本合同约定为准。本合同取代任何以前的,包括但不限于在面试中所有书面和口头讨论、声明等。
3.本合同未尽事宜,按国家现行法律、法规执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时,按新颁布政策执行。
4.本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲乙双方各收执一份,乙方人事档案存档一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
甲方法定代表人(签字):
年 月 日 7
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