保洁员劳动合同书

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲乙双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，就乙方向甲方提供劳务服务一事，经甲乙双方协商同意，特制订以下合同：

1.服务单位及范围：乙方在_____________________________提供保洁服务，服务范围为该公司指定区域。

2.工作时间：每周工作___天，休假___天，每天上班时间为：__________________，中午休息为：_______________。

3.保洁标准：按甲方具体卫生质量要求标准执行，并服从甲方在该公司的分派及相关工作。

3.1保洁工具：甲方所提供的保洁用具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按原价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。如遇人员更换时，乙方应做好工装及保洁用品用具交接工作，如有丢失按原价赔偿。

4.劳动报酬结算方式：均以工商银行网上转账的方式进行，甲方统一打印出工资表到公司给保洁员阅览，无异议并经本人签字后方进行工资发放。

4.1乙方姓名： 手机号：

工商银行账号为： 用户名

4.2月基本工资：乙方无请假、旷工、迟到、早退等情况，甲方按乙方提供的劳动服务按月支付给乙方人民币（大写）_________________（小写￥______）；并奖励满勤奖100元/月，为保障公司劳动服务的连续性，特定满勤奖为3个月发放一次。

4.3请假：如乙方因事假、病假无法正常工作，应由其本人另请人员替班。

4.4旷工：凡旷工者，按月基本工资除以30天所得钱数乘以旷工天数来扣工资。若超过3日的，视为自动放弃本工作，合同自动中止。

4.5迟到或早退：扣工资：平均每天工资乘以迟到或早退的小时所得的钱数。

4.6其他：对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

5.保险：甲方为保洁员缴纳团体意外伤害保险，如有意外事故，乙方应第一时间通知甲方，由甲方负责与保险公司办理相关手续。

6.乙方在提供劳动服务时应遵守甲方及被服务公司的规章制度。如因违反甲方及被服务公司的规章制度或违反操作规程造成损失和伤害的均由乙方负完全

责任。

7.保洁员更换：甲方有权更换保洁人员，如因乙方提供的保洁服务令被保洁

公司不满意时需随时更换。

8.保洁员辞职：为保证保洁服务的连续性，乙方如因特殊原因要提出辞职，

需提前30天以书面形式通知甲方，否则扣罚当月工资。

9.

9.1合同终止：在合同有效期间，如乙方要提前中止本协议，必须以书面形

式提前30天通知甲方，甲方找到合适人选方能离开，并到甲方公司办理解除劳动合同手续。

9.2合同顺延：合同终止后，甲方仍继续与乙方合作，视为本合同继续有效，

合同期顺延，甲乙双方应及时续签合同。

9.3甲乙双方任一方违约的，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的

经济赔偿。

10.甲方和乙方均充分了解了本合同所列所有条款的含义，并兑现本协议规

定的各自的义务。本合同的修订需要双方一致同意并以书面形式规定，以附件的形式与本合同一起同时具备法律效力。

11.任何因本合同而引起的争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，如

友好协商无法解决，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同期限为

甲 方： 乙 方： 公 章： 联系电话：

联系电话： 紧急联系电话： 地址： 家庭住址： 日期： 年 月 日 年 月 日

 

第二篇：缴纳劳动合同(保洁员)00

劳动合同书

甲方（用人单位）

乙方（劳 动 者）

甲方（用人单位）名称

法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 有限责任公司

第二条 乙方（劳动者）姓名 性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份证件名称及号码

户籍所在地 省 市 区（县） 街（乡） 号 实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号 联系方式及电话

甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

此合同1至4页

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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法

律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方（用人单位）名称

法定代表人、主要负责人或委托代理人

单位类型 有限责任公司

第二条 乙方（劳动者）姓名 性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份证件名称

及号码

户籍所在地 省 市 区（县） 街（乡） 号

实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号

联系方式及电话

第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时、并以书面材料通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限：自 年 月 日

起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗

位，从事 工作，工作地点根据甲方所承包保洁物业项目实际情况进行调整 。

第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按

时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方所在岗位实行标准工作时间制度。

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五、劳动报酬

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的薪酬分配制度。乙方的薪酬水平，按照本单位的薪酬分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第九条 甲方按计时工资形式支付乙方薪酬。

乙方的工资标准为 元/月。

第十条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十一条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

七、 有关甲方公司规章制度

（一）甲方规章制度作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，同《劳动合同》具有同等法律效力：

（二）甲乙双方在签订《劳动合同》及补充协议时，甲方已向乙方详细讲解公司管理规定，乙方已经获悉甲方管理规定之内容，并充分理解清楚，承诺遵守执行。

八、 有关乙方录用条件

（一）根据甲乙双方之间签订的《劳动合同》，乙方试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）如乙方存在以下任意一种情形的，即构成不符合录用条件，甲方有权随时解除与乙方之间签订的劳动合同：

（1）伪造学历、证书、工作经历的；

（2）个人简历、员工入职登记表内所列内容与乙方自然情况不符的；

（3）应聘过程中，向甲方提供其它虚假材料、虚假信息的；

（4）经体检发现患有传染性或者其它严重疾病的；

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（5）拒绝接受领导交办的工作任务的；

（6）有任何违反甲方规章制度的行为的；

（7）乙方累计未出勤时间超过 72 小时的（迟到、早退、私事外出、旷工、事假、病假均计入未出勤时间，累计计算）。

（8）试用期满前，经乙方任职部门综合考评不合格的；

（9）严重失职，营私舞弊，使甲方遭受经济损失在人民币 500元以上或给甲方名誉造成严重损害的。

（10）其它不符合录用条件的情形的。

九、其他事项

第十三条 劳动合同的履行、变更、解除、终止以及经济补偿和赔偿等事项，按照相关法律、法规的规定执行。

第十四条 双方约定的其他事项：

第十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，任何一方均可向吉林省长春市劳动争议仲裁委员会提出申诉。

第十六条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第十七条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

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声 明 书

本人 ，身份证号码 ，在此声明：本人自愿要求长春德丰保洁有限责任公司将公司应当为本人缴纳的社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，以工资形式发给我本人，由我本人自行处理该社会保险及公积金事宜。对于由此所产生的全部法律后果均由本人自行承担，在任何情况下均与公司无关。

声明人（签字并按手印）：

年 月 日

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