校企合作定向培养协议书

甲方（公司）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

乙方（学校）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX学校

兹因甲方企业战略发展人才培养的需要及乙方教学改革及培养实用型、复合型人才的目的，经甲、乙方友好协商，达成此定向培养协议。

一.合作方式

1. 合作模式为“定向培养”，即甲方在乙方设立“XXXX班”，委托乙方向甲方定向培养员工，由乙方设

定教学大纲，甲方可根据企业需要对乙方设定的教学计划提出调整意见也可制定培训方案穿插于教学过程中；

2. XXXX班的教学目的是为甲方培养职业素质和技能素质过硬的甲方后厨凉菜、切配、打荷组师傅级员工，

其中特别优秀者在甲方就业后可重点培养为热炒厨师。

3. “XXXX班”开班周期为半年，在每年的秋季招生和春季招生阶段，甲乙双方从已开班一年的两年制

班级学生中挑选优秀学生进入XXXX班学习，毕业后经甲方考核定级进入甲方工作。第一期开1个班，人数不少于XX人，以后开班数和具体人数甲乙双方协商再行确定；

4. 乙方负责进行“XXXX”学生的初选工作，甲方参与选拔考核面试，并和乙方共同决定学生的录取。

5. XXXX班的学员必须经过甲方的技术考核、笔试、面试，并符合以下要求：

A 热爱餐饮行业，认同XXXX企业核心价值观；

B 初中以上学历，年满17周岁，农业户口；

C 吃苦耐劳、乐观积极、责任感强、抗压力强。

6. 乙方在院校招生处放置甲方提供的宣传板（PPT）。

二.甲方的权利义务

1. 甲方有权监督并了解乙方的教学过程，并可提出修正性意见；

2. 甲方有权对乙方就“XXXX班”的教学大纲和课程设置提出修正性意见；

3. 甲方有权派出教学人员参与“XXXX班”的教学工作；

4. 对于违反学校规章制度、课程考试不合格或其行为不符合XXXX企业价值观的“XXXX班”学生，甲方

可要求乙方将其调离出“XXXX班”；

5. 甲方应向乙方提供“XXXX班”招生宣传辅助材料；

6. 甲方应参与对“XXXX班”学员的技术考核、面试、录取工作；

7. 甲方应根据培训计划定期选派管理人员或讲师对“XXXX班”班学员进行授课或进行技术指导；

8. 甲方应妥善安置“XXXX班”学生的实习和转正后工作，工作岗位及薪资待遇由甲方确定，实习期最长

不超过三个月，实习期表现合格的学生经甲乙双方共同考核，定岗定薪后直接转为正式员工。

9. 甲方在第一期“XXXX班”开班前一次性支付乙方学生定向培养费 万元整（￥ 元）。

三.乙方的权利义务

1. 乙方按照协议要求提供相应人数、比例的优秀生源，并培养符合甲方要求的学员；

2. 乙方提供教学要求的场地、校舍、设备等，并根据合作需求，安排教师进行符合甲方要求的教学；

3. 对“XXXX班”的学生乙方须开设甲方认同的教学计划所列课程，乙方全权负责对学生在校学习期间的

教学工作；

4. 乙方在学生管理方面有责任有义务对违纪、违法学生进行符合乙方校纪校规的处分，违纪严重者应调

离出“XXXX班”；

5. 协议期内，乙方在未证得甲方同意的情况下，不得擅自调离学员。

6. 学生毕业时，乙方应按甲方要求统一组织学生考核及配合甲方的录用工作，并负责学生的毕业证统一

办理和发放。

7. 乙方应保障每个加入“XXXX班”学生都是自觉自愿的。

四.“XXXX”奖学金

甲方为“XXXX班”的学生设立“XXXX奖学金”，具体奖励细则如下：

1. XXXX奖学金分为一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金。

2. “XXXX班”开班6个月后由甲乙双方共同组织考核，根据成绩排名确定获得奖学金的学生； 3. 奖学金的发放金额、发放时间及形式经甲乙双方协商后另行确定。

五. 学员定向培养学费的收取及返还

1. 乙方可单方面向“XXXX班”学生额外收取定向培养学费1000元/人，用于支付该班的特殊教学管理及

应甲方要求进行单独训练的费用。

2. “XXXX班”学生在定向培养期内被确认不适合继续在该班学习的，乙方应当全额退还该学生所交付的

定向培养费用。“XXXX班”学生被甲方录用却主动放弃入职的，乙方不再向学员退还定向培养学费。

3. “XXXX班”学生到甲方正式工作三个月后，由甲方负责向学生分月返还定向培养学费，每月返还100

元，满1000元为止，不足服务月份的，按实际发生月份核计返还。

4. “XXXX班”学生到甲方工作后，如学生在实习期内擅自离职，乙方向甲方赔付300元/人；如学生转

正后未满三个月而擅自离职，甲方已返还学生的定向培养学费由乙方支付给甲方，学生转正满三个月以后离职与乙方无关。

六.“XXXX班”为甲方所选定的学生在乙方的特定班级的名称，该名称在乙方招生、对内管理、对外使用时应固定使用该名称以区别于其他班别。

乙方在对外宣传及对内管理等相关公众场所，不得滥用或以负面的文字描述等任何不利于XXXX及“XXXX班”的方式使用“XXXXX”。

七. 违约责任

1. 乙方不当使用甲方企业名称及信息进行宣传，以甲方定向培养的名义向学生收取除1000元/人定向培养费以外的其他费用等影响甲方企业形象的行为，均属乙方违约，发生以上任何行为甲方均有权解除此协议，且乙方需须赔付甲方5000元违约金；

2. 甲方未按照合同约定为经甲方考核合格的“XXXXX”班学生提供就业岗位的行为属甲方违约，发生以上行为乙方可提出解除此协议，并不向甲方返还任何费用；

3. 任何一方对本协议相关内容及本协议执行过程中所获知的他方的商业秘密或保密信息，未经该方的书面允许，不得向任何第三方透露。违者须赔付对方5000元违约金。

八.本合同为长期合作协议，合同条款自_ _年____月_ _日至__ _年___月_ _日以本合同条款为准。超过上述期限甲乙双方无修改意见的，合同条款依旧以此合同条款为准。本协议有效期内，任何一方违反本协议规定而给他方造成损害或损失的，均视损失情况和责任予以经济赔偿。

九. 合同的变更及终止

因双方业务发展或其他原因需更改或终止此协议的，提出更改或终止的一方需提前一个月通知对方，并由双方协商一致决定终止事宜。协议终止后，乙方不得在任何场合，包括但不限于对内管理、对外宣传等场合继续使用“XXXX”。

十.本协议一式两份，双方各持一份。本协议执行过程中出现争议的，双方应友好协商解决，协商不成，双方均同意以甲方所在地有管辖权的法院为第一审法院管辖。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

地址： 地址：

负责人： 负责人：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

 

第二篇：校企合作班

合作班

机电一体化

【专业代码】L3301

【招生对象】高中、中专、中技、职高毕业生。

【主干课程】电子电工技术、机械制图、车工/铣工工艺、电力拖动与控制、液压传动与气动技术、电动机与变压器、机床装调与维修、维修电工。

【考取证书】必考：电工上岗证。选考：PLC可编程设计师、维修电工（中级）。

【就业方向】可从事机电产品、数控加工设备的维修、售后技术支持及自动化生产线的安装、调试、维护等工作。

【学制】一年。

【实习实训】

现代工业自动化及机电一体化实训中心

数控技术

【专业代码】L3302

【招生对象】高中、中专、中技、职高毕业生。

【主干课程】机械CAD、机械基础、车工/铣工工艺、数车/数铣加工、机械制造工艺、金属切削原理与刀具、金属材料热处理。

【考取证书】必考：数控车工（中级）。选考：电工上岗证、数控铣工（中、高级）。

【就业方向】可从事数控机床、操作、数控（CNC）加工、机械加工等。

【学制】一年。

【实习实训】

数控加工实训中心 数控机床装配与维修实训中心

汽车维修

【专业代码】

L3303

【招生对象】高中、中专、中技、职高毕业生。

【主干课程】汽车电工电子、汽车机械识图、汽车构造、汽车发动机原理与拆装、汽车底盘构造、汽车电器维修、汽车空调维修、汽车检测与维护。

【考取证书】必考：汽车维修工（中级）。选考：汽车维修电工（中级）。

【就业方向】可从事汽车维修、制造、汽车整车与零件销售行业中的汽车维修、检测、服务等工作。

【学制】一年。

【实习实训】

汽车维修实训中心

现代物流

【专业代码】L3304

【招生对象】高中、中专、中技、职高毕业生。

【主干课程】企业物流管理、集装箱与国际多式联运、配送中心管理实务、国际贸易实务、物流采购管理、仓储与配送管理、供应链管理、供应链管理。

【考取证书】必考：物流员（中级）。选考：叉车驾驶员、天车、地操桥吊操作工。

【就业方向】可从事物流运输配送管理、仓储管理、物流信息技术运用与维护、企业物资采购等物流作业环节的技术岗位、管理岗位等工作。

【学制】一年。

【实习实训】

现代物流实训中心

报名须知

【报名方式】

1、携本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历证明复印件到校报名。

2、在官方网站报名/。

3、可致电招生办报名：020-28955996、135xxxxxxxx 李老师

【收费（详细见网站入学须知）】

1、技能培训费：2000元/年（考取相关技能职业资格证书和在企业实习就业6个月以上，由企业给予全额奖学金，实现零学费入读。）

2、住宿费：700元/期。

3、考证费：300元。