师徒协议书

师徒协议书

为加快兰州分公司新进员工成长，根据分公司生产实际和本人需要，＿ ＿同志自愿拜＿ ＿同志为师，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的政治思想觉悟、专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议。

为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，签订以下协议：

一、甲方（师傅）承担的责任与义务。

1、爱岗敬业，率先垂范，严格遵守分公司各项规章制度。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。

2、根据实际情况，指导徒弟制定切实可行的学习计划。

3、指导徒弟熟悉油库工艺流程，掌握岗位安全操作规程，了解油库应急预案，学会应急、逃生技巧。

4、全程监督和指导徒弟执行学习计划，认真执行分公司实习工作安排。

5、在工作中负责向徒弟解疑释惑，同时也有义务关心和帮助徒弟在思想上的进步。

6、全权负责徒弟实习期满后的考核结果，优则奖，劣则罚。

二、乙方（徒弟）承担的职责

1、尊重师傅，虚心求教，对待师徒关系态度严肃、端正。

2、在师傅的指导下，认真、详实地制定实习期学习计划。

3、认真钻研岗位业务知识，严格遵守公司各项规章制度，严格执行安全操作规程，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。

4、每月必须向师傅书面汇报学习计划的执行情况和实习进展。

5、主动接受师傅的监督和指导，每一实习阶段均应接受师傅评价。

三、说明

1、本协议内容将列入员工个人年度考核。

2、本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。

3、协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份交综合办公室存档。

签约人：

师傅（实践）：

师傅（理论）：

师傅（思想）：师傅（签名）：＿＿ ＿＿ ＿＿年＿＿月＿＿日 徒弟（签名）：＿＿ ＿＿年＿＿月＿＿日

兰州分公司（盖章）

 

第二篇：师徒协议书(定稿)

师徒协议书

部门：                            

师傅（姓名）：          职务           

徒弟（姓名）：          职务            入职日期             

本着双方自愿的原则，在部门及公司的协调安排下，旨在提高徒弟职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现有我部门员工       与    ，于      年      月      日正式建立师徒关系，师傅为          ，徒弟为            。并达成如下协议：

一、跟师傅学习期为     天，自      年    月    日至     年    月    日（也可根据部门及个人情况提前或延长师徒实习期）。实习期满后，由该员工的师傅、责任主管、部门经理（负责人）填写学习内容及鉴定，并会同行政人事部对徒弟进行综合考核评估。考核评估合格，按公司《关于印发“伯乐奖”、“导师奖”奖励办法（试行）的通知》精神给予师傅导师奖励。

二、师傅职责：

（一）跟师学习期间，师傅必须帮助徒弟尽快熟悉公司内部各部门、公司环境、人员概况，向徒弟传授本岗位应知应会及各项技能，做好传、帮、带工作。

（二）为人师表、爱岗敬业，在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。

（三）对待师徒关系态度严肃、端正，随时关心徒弟对所学技能的掌握速度和程度。

（四）师徒协议签订期间，师傅要对徒弟所学的技能进行考核及时评价，共同研究改进提高的措施并作好记录。

（五）所带徒弟要在规定的时间内基本达到培养目标，从而胜任本岗位（职务）所赋予的各项工作。

三、徒弟职责：

（一）徒弟必须尊重师傅，听从师傅指挥，不得顶撞师傅，并主动争取师傅的帮助，虚心向师傅学习，有疑必问。

（二）勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，努力把师傅的各项工作技能学到手。

四、学习内容及目标（包括但不限于专业技能达标要求、完成的时间等项目)        五、本协议书一式三份，自签订之日起生效。甲、乙各执一份，另一份行政人事部存档。

师傅签字：                     日期：               

徒弟签字：                       日期：

部门责任主管签字：               日期：

部门负责人签字：                  日期：

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