申通快递总公司农民工入会率超65%

作为农民工聚集的重要区域，快递行业是青浦区总工会“农民工入会集中行动”最为重要的一环。日前，笔者走访申通快递总公司及其部分市区分公司发现，这里工会组建工作已经实质性推开，拥有2000余名员工的公司总部农民工入会率超65%，下属部分网点也已建立工会。但是，因为网点分散且繁多、部分加盟网点不够重视等原因，实现全部农民工入会依然有待时日。

申通快递一直秉承“尊重员工、相信员工”的企业理念。在此次“农民工入会集中行动”中，申通快递从总公司入手，以“总-分”模式推动农民工入会。

“总”是指申通快递首先调查总公司情况，确保总公司农民工入会工作有序进行。目前，申通快递上海总公司共有2000余名来自全国各地的农民工，其中超过65%的农民工已经加入总公司工会。申通快递公司工会张主席表示，公司工会从探亲补贴、防暑降温、职工权益三方面入手，切实解决农民工工作、娱乐、探亲等诸多实际问题，让他们对工会有了认同感。所谓“分”是总公司通过调研排摸下属48家分公司的实际情况，分类进行建会、入会指导。据了解，在48家分公司中，已有杨浦、闸北、青浦、嘉定等5家分公司建立工会，并着手开始农民工入会工作，其中杨浦分公司引导下属农民工通过工会，依法理性表达利益诉求，宣传工会的好处，吸引他们入会。

48家分公司的情况汇总至总公司后，再由总公司进行统一、集中的入会学习、举行入会仪式等，从而完成整个申通快递公司从上至下的农民工集中入会工作。申通快递总公司表示，这将会花较长的一段时间完成，“最好是能够做到一个都不漏。”

农民工入会究竟难在何处？张主席告诉笔者，快递行业入会难主要还是因为公司的运营模式。据他介绍，申通快递下属48家分公司皆以加盟形式加入，在行政管理上一直是比较松散的状态，而加盟老板自身素质参差不齐，很难进行统一管理，“部分加盟网点的老板自己就是外来务工人员，不重视工会组建工作，这是导致入会困难的主因。”在笔者走访中也发现，快递加盟网点的工会干部多是兼职，他们中大多把重心放在企业经营、公司效益上。 此外，加盟网点多而散，总公司无法及时干预加盟网点的运营也是问题。这个网点搬迁、那个网点失联的情况常常发生，导致排摸情况十分困难，“有时候就连技术培训也不一定能联系到每个加盟网点的负责人，更不用提农民工入会了。”因此，借此次农民工集中入会的契机，申通快递还将规范下属加盟网点的操作管理，加强日常联系，确保各项工作落实。

 

第二篇：开展“农民工入会集中行动”我省推动快递公司建立工会

开展“农民工入会集中行动”我省推动快递公司建立工会

本报讯（记者 郝勇）省总工会定于年内在全省开展“农民工入会集中行动”，目标为至年底全省新增20万名农民工会员。这是记者近日从省总工会获悉的。“农民工入会集中行动”将聚焦省级以上开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农业专业合作组织等区域及行业，其中顺丰、申通、圆通、中通、韵达、汇通、联邦快递、中外运敦豪、UPS、TNT等全国十大快递

在川分、网点(门店)及川内快递成为农民工入会重点，规范其建立工会组织。同时，探索在家庭服务业组建工会和发展农民工会员的有效途径，实现工会对家庭服务企业的组织覆盖。推动农业合作社等新经济组织建立工会组织，使之成为农民工入会的新领域。推动省级以上开发区全部建立区域性工会组织，依法推动区域内所有企业普遍建立工会组织，发挥开发区（工业园区）工会及企业工会组织农民工入会的主渠道作用。推动大型在建项目（单项面积在2万平方米以上）规范建立工会组织，通过项目工会联合会等多种形式，实现对小型在建项目的有效覆盖。

省总工会要求，“农民工入会集中行动”中的建会和发展农民工入会工作必须实名制，并把集中行动纳入年度工作目标考核，实行“一票否决”。省总工会将派出调研督查组跟踪监督检查。

（原标题：开展“农民工入会集中行动” 我省推动快递建立工会）