营销与策划专业毕业设计(论文)

实施意见(试行)

一、毕业设计（论文）基本结构、内容要求

（1）毕业设计（论文）的基本结构：

①前置部分包括封面、中文摘要和目录页。

②主体部分包括引言（前言、绪言），正文和参考文献。

③附录部分。

④指导教师评阅（审）意见。

（2）毕业设计（论文）前置部分内容的基本要求

①前置部分的封面应有以下内容：学校、教学分院（系）、专业、指导老师和学生姓名、设计（论文）完成日期等。

②关键词应选择3～5个规范的词作为关键词以显著字符另起一行，排在摘要的左下方。 ③目录页由设计（论文）的章、节、附录等序号、名称和页码组成。章节既是设计（论文）组成部份的标题，也是设计（论文）的提纲。

（3）主体部份内容的基本要求

①引言（前言、绪言）应简要说明工作的目的、意义、范围、研究设想、方法、选题依据等。应当言简意赅，不要与摘要雷同。学生的毕业设计（论文）中一般教科书中已有的知识、理论在引言或结论中不宜出现。

②正文是设计（论文）的核心部分，应占主要篇幅。设计（论文）字数不少于8000字。正文一般包括论证过程、方法手段与结果，设计（论文）说明与依据，形成的论点和导出的结论等。正文内容必须实事求是，客观真实、准确完备、合乎逻辑、层次分明、语言流畅、结构严谨、书写工整，符合学科、专业的有关要求。设计（论文）中的用语、图纸绘制，表格、插图应规范准确，符合国家标准。正文中出现的符号和缩语应采用本专业学科的权威机构或学术团体公布的。引用他人资料要有标注。

③毕业设计（论文）的结论应当准确、完整、明确精炼。但也可在结论或讨论中提出建议、设想和尚待解决问题等。

④参考文献应按引用文献的顺序进行标注。参考文献的书写格式应按规定书写。

（4）附录的主要内容有：某些重要的原始数据、数学推导、计算程序、框图、结构图、零件图、装配图及仪器设备图表等。

二、论文格式要求

全文要求使用宋体字，一级标题字号为小三号字，正文为小四字体；行距为固定值22磅；在页脚插入页码（封面不插入），页码居中对齐。一级标题如：一、二、三……排序；二级标题如：（一）、（二）、（三）……排序；三级标题如：1、2、3……排序；四级标题如；（1）、（2）、

（3）……排序；引言不排序号。

三、选题原则：

毕业设计（论文）题目的选择，限于营销与策划专业范围之内，凡选题目应具有实际意义，题目宜小不宜大，最好结合工作实际，应注意营销管理、策划理念、经营管理等方面的研究。为方便学生选题，特提供如下题目以供参考：

1. 营销策略组合的转变及应用前景解析

2. 渠道冲突问题的解决方法探析

3. 市场营销战略策划分析

4. 论如何提高营销人员的产品概念策划能力

5. 企业价格策略浅析

6. 新产品策划的特点及其策略实施

7. 企业诚信与企业发展

8. 企业如何选择促销策略

9. 目标市场选择的模式

10. 企业市场定位的重要性及应注意的问题

11. 顾客让渡价值理论的应用浅析

12. 浅谈企业内部如何实现有效沟通

13. 零售商圈的定位与发展浅析

14. 顾客满意与顾客忠诚度研究

15. 商品定价的影响因素分析

16. 群体对消费行为的影响

17. 不同条件下销售组织模式设置分析

18. 品牌延伸策略

19. 销售预测应注意的若干问题

20. 文化营销在企业中的应用

21. 浅议企业名牌战略

22. 公共关系与企业危机的处理

23. 浅析网络销售的广告策略

24. 浅议销售渠道的重新整合

25. 浅析营销中的法律问题

26. 企业如何发现新的市场机会

27. 试析营销员素质和职业操守

28. 如何有效管理人员推销

29. 浅议中小企业的营销战略

30. 如何打造名牌产品

31. 企业市场营销战略解读

32. 浅议企业提高顾客满意度的措施和方法

33. 论绿色营销的可能性和必然性

34. 影响消费者购买行为的因素分析

35. 产品市场生命周期各阶段的市场营销对策分析

36. 如何有效管理中间商

37. 如何提高企业服务营销水平

38. 企业如何收集和分析市场信息

四、毕业设计（论文）成绩评定：

（一）学校成立专业论文指导小组（包括外聘专业教师）

对学员的论文撰写进行有效地指导，保证其质量。

（二） 毕业设计（论文）的质量

1、科学性：观点是否正确；论据是否充分、可靠；结构是否合理；是否能够反映出学生

对本学科知识系统掌握的程度及其中某一问题有较深入的理解和认识。

2、实用性：选题是否具有现实意义和学术价值；是否能够体现出分析问题，解决问题的

能力水平。

3、逻辑性：论证是否有力；层次是否分明；逻辑是否严密；结构是否完整、合理。

4、技术性：是否具有收集整理运用材料的能力；语言表达是否清晰、准确；格式是否规

范。

（三） 毕业设计(论文)成绩的评定

毕业设计(论文)成绩采用五级记分，即优秀、良好、中等、及格、不及格五等。

五、时间安排

1. 各位学生在第五学期内必须选好论文题目及开题报告，报指导老师审阅审稿(字数一般在

500字左右)，要求20xx年11月20日前完成。

2. 各位学生在20xx年12月～20xx年3月完成中期报告和毕业设计(论文)初稿。毕业设计

(论文)体裁必须符合规范,基本观点正确,论证充分,文章结构合理,文句通顺,文献充实,论证恰当。

3. 毕业设计(论文)初稿经指导老师审阅后于20xx年4月15日前定稿上交。毕业设计(论

文)：书面一式两份(一份留底、一份学校备案)，并上交电子文档。

4. 毕业设计(论文)如采用邮寄形式，请与指导老师联系通迅地址。

5. 毕业答辩时间定于20xx年5月，答辩采取抽答形式，成绩列入毕业环节成绩，不合格者

将推迟毕业。

 

第二篇：论文题目格式要求

私立华联学院相沟通办学本科自学考试

毕业论文格式要求

一、论文完整结构

1、第一页为论文封面，按学校要求的统一格式。

2、第二页（从第二页开始排页码）为论文题目、姓名、年级、专业、班级、摘要（300字左右）和关键词（3—5个）。关键词之后空二行起为论文正文。

3、正文内容一般包括前言、论文主体、结论；参考文献。

二、论文的撰写要求

1、思想内容健康，观点明确。一般按科研论文体例撰写。

2、论据充实，数据可靠，对所论述的问题有归纳总结，有分析批评，有个人观点和见解。

3、行文条理清楚、重点突出，语言准确、简练、流畅。

4、论文字数不得少于4000字，一般不要超过8000字。

5、论文要求用A4纸张单面打印，并将纸质材料装订成册。

三、论文达到及格的基本要求

1、选题范围必须是人力资源管理领域。

2、文题相符。

3、正文字数不少于4000字。

4、格式规范。

5、论文按规定时间上交。

四、参考文献的格式

1、期刊的文章

作者（如果有两个以上作者，中间用逗号隔开）．文章题目[J]．期刊名称，年份（卷期）：页码．

例如：薛翔．企业内农民工工作满意度影响因素分析——基于湖南、黑龙江、浙江三省的实证研究[J] ．科技和产业，2007（2）：36-39,68页．

2、著作

作者．著作名称[M] ．出版社，年份．

例如：（美）约翰·W·纽斯特罗姆，基斯·戴维斯著，陈兴珠，罗继等译．组织行为学[M] ．经济科学出版社，2000．

3、学士、硕士、博士论文

作者．文章题目[D]．哪个学校（学士、硕士、博士）学位论文，年份。 商涛．生产线员工工作满意度及相关变量研究[D] ．苏州大学硕士学位论文，2006．

五、论文正文详细要求

见附件。

附件：

论文题目

（空一行）

姓名

（空一行）

年级、专业、班级

（空一行）

摘要：

关键词：

（空一行）

（空一行）

一、标题

（空一行）

正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文

1．内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容内容

正文正文正文正文如表1***

表1：***

正文正文正文正文如图1**

图1：

**

第一季度第二季度第三季度第四季度

（空一行）

参考文献：

[1]

[2]