兼职小时工中介公司期间想法总结：

1通过自己联系的淘宝天猫卖家，根据他们的需要，在他们搞活动的时候给他们提供人力，也 就是短期兼职，从中收取中介费用。

2就像自己这次的天猫旗舰店一样，本来15元一小时，但是跟兼职人员一说，是10 元一小时的话也有很多人干，从中抽取30%的利润来维持运营。

3前期准备：这个中介公司要有大量的兼职人员的联系方式和天猫或者是淘宝卖家的联系方式，这种渠道可以通过快递公司获取，具体获取方式还要自己研究（这次的天猫旗舰店就是自己在一个快递公司分拣快件，快件公司的经理为了维护自己的客户关系，就主动给客户 介绍短期 兼职人员，以达到他维护和巩固客户关系的目的；）

4渠道开发：可以通过网上查找那个快递公司分拣快件的地方来找到负责人或者是经理，然后问他们他们的客户是不是还要人，要人可以帮他们提供，或者分拣快件的短期兼职也可以，小时工，都可以，适合搞活动的淘宝天猫卖家短期的发货任务的完成。

5开发难度：这个分拣快件的地方很难找到，而且，区域承包商也有可能不会把客户介绍给你，在那个店家还不是在搞活动，或者不确认的情况下是不会把他们的客户介绍给我们中介公司的。

兼职小时工中介公司期间想法总结：

自己在兼职中的体会和随手记

1可以根据每个兼职人员大学生介绍一个人来公司发放个人奖金50元，在中介公司就是介绍个新人给他们奖金，并且新人必须干满五天或者十天才算数，这是在员工不足的时候的办法。

2根据每个人15每小时，赞着10元每小时给他们工资，和老总商量一下，把工资直接打到中介公司也就是我（他们简直人员的负责人）的银行卡上，然后告诉老板就不用跟他们说工资的问题了；问老板是不是需要短期兼职大学生，需要短期的话就给他找，然后和他谈好条件，是工资日结，他们的工资必须都发放给我，打到银行卡上面，我来给他们现金结算工资。兼职学生问他的时候要求就是问我们中介公司，不能说工资薪水问题。

3跟老板说，给您找人的提成就不要了，但是您得跟我领的那些人说他们都是10块一个小时，而且他们的工资都要给我给他们结算！这样从中抽取中介费用。

4直接跟老板说，他们是新手第一天都按照10元来计算，然后多出来的算是我令人的提成！

5可以找快递公司的客户，看他们哪个大客户，举办活动，然后给这些大客户找短期兼职学生，从中抽取提成，赚钱，盈利。

6明天可以跟老大说：今天晚上 干活不要跟他们会所，咱们150一天，老板跟咱们都是150给他们是100

7跟安总说，我找到十个人，但是，他们白天上课，而且晚上工作人数都必须由我来安排，工资日记，打到银行卡上，我给他们计算。

15晚上想法总结：

1. 可以回到家乡三河开展快递公司区域代理商的公司，开发收取快件的小区网点，按每件给网点手续费。开发一些交通便利，人口集中的地区的快递需求旺盛。例如小区、学校、大公司内部超市、大工厂内部等等。很多地区都暂时没有快件收取的网点，所以行业前景很好。为这些人提供方便，这就是那里有需求，哪里就能赚钱！

2.找到大学生后，询问他们是否还有同学可以做兼职，小时工，公司应该提供保护手套，或者为了提高工作效率就不许戴，不写字的时候比如搬东西的时候可以戴上，以防动手之类的为这些兼职工作者、小时工给他们考虑多一些，尽量控制这些人员的流动率、流失率。

3.然后记录下那些能够找到自己没事干的同学的人的联系方式，建立文档，名字是公司人力资源管理。

4.快递员负责揽收发送快递的人员，月底领取话费补助时候，应该上缴有效手机话费打印凭证，置顶规定每月必须不少于多少元的话费，目的在于保证快递员打电话通知客户取件，保证服务质量。

5.例如做成大的代理商之后需要更多的人来分拣快件的话，可以利用石家庄大学生资源充足的优势，在各个大学里面发放广告招人兼职的信息，发传单或者发卡都可以，然后满足他们的条件日结或者压十天，保证控制人员流动问题，减少人员培训成本。

6.在开发代理网点的时候记得留下名片或者联系方式，最好留下手机号，然后跟店主说好，具体的邮费价格不清楚的时候可以和我商议。

7.查询或者询问如何跟快递公司申请区域代理商，怎么申请，现在这个老板在汇通快递公司，是如何申请成功的？可以询问一下。

8.明天试着套胖子的话，他是区域承包商，询问他雇佣了几个人？都是做什么的？假装问能不能跟他干去？然后问她收件网店那些地方都是如何收费的？最后问他是怎么申请得到这个汇通公司的区域承包商的？

9.顺便问一下胖子，老板是如何申请成为汇通区域代理的？问她别的地区还一颗申请区域代理商吗？问胖子如何开发代理收取快件的网点的？是上门谈判吗？

10.问他如何跟淘宝卖家或者大卖家血药全国发货，需要快递，用快递发货的公司是怎么联系的，是如何跟他们联系和开发这些客户的？

吃饭时的想法：

1中介公司收取最多不超过兼职学生%30的工资为标准，新公司一定要有自己的规定，坚持制度之上的原则，完善公司制度。

2承包发货工作，可以计件也可以计时，承包后完全由我提供人力，掌握发货进度，控制工作效率，或者计件工资制度，一件2毛算，3万件产品，一件提成2毛，然后，就是总工资就是6000，然后交给我，我去安排，由我来给我们团队发放工资。

3面临问题：工作效率低下，不能完成交给的任务，不能够按照时间规定完成工作任务，商品发货绝对不能耽误时间，不能超过规定的时间限制。

 

第二篇：大学生兼职中介公司

大学生兼职中介公司

一．调研时间

2012

年3月18日到3月20日

二．调查地点

四川省成都市双流县九江镇四川爱华学院附近商店 三．调研目的

通过这次的走访调查，获得了详细的第一手资料，对学院走边的市场进行了具体的分析，对各类商店作了具体情况了解，为此次调研报告作了实践基础。 四．调研内容

通过此次走访，我获得以下信息：

在学院旁边达到饱和状态的有：驾校、超市、餐馆、火锅店、理发店、网吧、通讯店、茶楼、奶茶店等。 通过以上信息，我过滤出一下心中备选信息：

（1）品牌服装店：市场潜力较大，主要面对学生，但投入较大，人流量不定，大对数学生更愿意到双流县城或者到成都。

（2）电脑城：市场主要是学生，但信誉度无法得到学生认可，且市场不大，投入成本较高，风险大。

（3）报亭：学校内已有一家，且平时观察学生学习热情不高，校外市场难以开拓。

（5）网络会所：市场主要是学生，且校外市场竞争很大，电脑普及，顾客不稳定，且投入资金很大，风险大。

（6）精品店：市场很大，紧跟时尚潮流，竞争力小，但随着网店普及，且投入装修投入较大，价格不确定性，市场前景好开拓。

以上观点都是弊大于利的信息。综合上述，再加上平时走入社会实践的知识，我想开拓的市场是“大学生兼职中介公司”。 大学生兼职中介公司

前言：

据了解，目前在校大学生 80%以上有做兼职的需求，兼职打工已经不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的途径。调查显示，由于经济危机得冲击，企业单位对人员的社会实践能力要求提高,大学期间必要的社会实践既可以提高能力，又为适应社会，减轻家庭经济负担起到了积极的作用，社会中虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥，真伪难辨，学生受骗事件频发，极大的损害了学生的经济利益，甚至对学生的人生安全造成威胁。

综述以上，根据学院周围市场的环境，学院周围一职难求的情况，

同学们对工作的需要，我想在这方面开拓市场。

一． 营运机制

本公司本着为对于风险防范意识差、 缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理的大学生提供一个平台，成立一个校园兼职机制，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学校、企业、学生三位一体的发展机制。

二． 市场前景

(1) 学院内有充足的资源。主要以爱华和西南航院。

（2）学院交通不便，距离成都市较远，离工作地方较远。

（3）培养大学生自立意识，通过兼职活动充实大学生活，减轻家庭经济压力。

（4）学院旁边有西部最大的家居城，有更好的发展空间。

（5）与学院就业指导中心合作。

三．人才资源

学院周围有着各种各样的人才，特别是贫困生，正由于他的家庭问题而使他们的性格坚强，能吃苦，更加勤奋耐劳，且学院还有很多同学希望到外找一份工作充实自己的大学生活，这都说明了，在学校里是不缺少人才资源。再加上学校外不也有大量的失业人员需要找工作养活家庭，这就带给公司更加庞大的人才资源。且只要待遇好，福利高，人才资源是充足的

四．公司目的

为了帮助在校贫困生减轻他们经济负担，另一方面更是为了给在校大学生一个提前接触社会的平台，提高应变能力，锻炼心理承受能力，丰富人生阅历。

五．创业理念

“拼搏上进，竭诚服务”

六．运行模式

公司内部设有宣传部，外联部，人事部，财务部，劳务部、审计部六个部门。

1．宣传部：海报、横幅和传单等宣传品的设计，校园网、广播站、论坛、QQ、BBS 和博客等网络宣传方式进行宣传；联系学院相关部门（学工处、团委等）

2．兼职信息由外联部负责。通过与企业合作和网络平台寻找可靠的兼职信息，并对企业的真实性、合法性与正规性进行调查，确保学生兼职的顺利与款项的商定，对其针对的市场进行有效分析，并确立自己的社会组织关系和合作伙伴，丰富公司兼职信息。

3．外联部接到工作后，把兼职信息交给人事部，人事部根据兼职信息挑选合适需求职务的人才，并对相关能力进行培训。。

4．劳务部。负责同学报名，资金的筹措、管理和使用。记录清楚、完整费用的收入、支出，保证财务收支的真实性，保证公司正常运转

5．兼职学生持适合岗位的兼职的信息到审计部审计，对用人单

位进行资格审查，对接触单位进行诚信记录，剔除社会信誉不好的用人的单位。

6．兼职学生领到工作，持工作到财务部报名缴费。

7．财务部把家兼职人员移交给人事部，人事部根据工作人员进行调配。

8．审计部明确薪金，结算方式，结算时间，结算地点，违约责任等问题。

七．市场竞争

兼职公司数不胜数，往往参差不齐，有些兼职公司“挂羊头，卖狗肉”。而我们中介公司，少了份商业气息，多了些文化底蕴，切实以大学生的利益为中心。因此，相比而言，我们的公司更接近大学生的实际，更了解大学生的需要。

而且，我们公司实行的是一种透明的体制，热心接受同学的监督，吸取意见和建议来完善公司的体制。公司刚起步，或许还比不上社会上的中介公司，但是我们有我们的优势。不久的将来，一定能得到同学们的认可。

八．资金投入

预计要投入6000元，其中购买必要用品和租金需要2000到3000元，还有对外兼职信息的收集和宣传，剩下的作为公司的流动资金。预计半年后公司将不断完善，改善工作及生活环境。应大学生自主创业优惠政策，可暂向银行贷款2000元到3000元。

九．公司展望

公司在前半年不在赚钱，而为解决贫困大学生的经济负担，给学校、企业、社会留下好印象，为公司走向社会打下基础，半年之后，公司的规章制度、奖罚制度，待基本体制成熟以后，公司会以学院为中心向四周扩散，也可以深入困难群众，来扩展公司。在不久将来，公司将会得到校园和社会各界的认可。

十．策划总结

公司的成立将给大学生提供便捷的兼职机会， 并能够的维

护大学生兼职利益。这是立足于大学生的基础上的一支拥有完善的组织团队与管理流程，正规运作模式，值得信赖的兼职公司团队。