广东省首届“行业-专业-就业人才需求分析”大赛

项 目 分 析 报 告

（编制参考）

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广东科技学院（盖章） 广东省东莞市南城区西湖路99号

广东省就业指导中心 编制

“行业-专业-就业人才需求分析”大赛

“行业-专业-就业人才需求分析”大赛团队信息表

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“行业-专业-就业人才需求分析”大赛

目 录

摘要

第一部分：引言

第一章 研究背景及意义

第一节 研究背景

第二节 研究意义

第二章 研究思路与方法

第一节 研究思路

第二节 研究方法

第三章 研究亮点

第四章 研究团队及进度安排

第二部分：行业概述

第一章 xxx行业发展概况

第一节xxx行业概况

一、 xxx行业的发展历史

二、 xxx行业产品链及产业链构成

二、xxx行业发展历程及当前发展阶段

三、xxx行业近年发展现状

四、xxx行业技术发展水平

五、xxx行业经营模式

第二节xxx行业相关政策与监管机制

一、产业政策及行业规范

二、行业监管体制

第三节xxx行业利润水平变化

一、xxx行业利润变化统计

二、引起xxx行业利润变化的原因

第四节影响xxx行业发展的主要因素

第二章 行业产品（或服务）市场的吸引力分析

第一节xxx行业产品市场客户群消费调查

一、客户群分类分析

二、同行业品牌排名

三、客户关注点调查

第二节 2008—20xx年xxx行业细分产品（或服务）产量与市场容量统计

第三节2008—20xx年我国xxx行业产品结（或服务）构与价格变化分析

第四节xxx行业产品（或服务）成长性分析

2008-20xx年xxx行业生产能力、行业产量及其增长速度分析

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第五节xxx行业产品（或服务）获利性分析

第六节xxx行业产品（或服务）可进入性分析

第七节xxx行业产品（或服务）制度性分析

第三章 2008-20xx年xxx行业需求情况及预测

第一节2008-20xx年xxx 行业地区分布结构分析

第二节2008-20xx年xxx行业需求情况分析

一、2008-20xx年xxx行业需求总量

二、20xx年xxx行业需求结构变化

第三节 2013-20xx年xxx行业供需预测

一、xxx行业供给总量预测

二、xxx行业生产能力预测

三、xxx行业需求总量预测

第四节 xxx行业产品下游各需求领域需求特点分析

第五节 xxx行业国际供需状况预测

第六节 xxx行业国内市场生产与消费格局预测

第四章 xxx行业上下游产业研究发展

第一节xxx行业上游行业发展概况及分析

一、整体发展概况及分析

二、近年行业运行情况分析

三、发展趋势分析

四、政策环境分析

五、对xxx行业的影响分析

第二节xxx行业下游行业发展概况及分析

一、整体发展概况及分析

二、近年行业运行情况分析

三、发展趋势分析

四、政策环境分析

五、对xxx行业的影响分析

第五章 xxx行业业内其他主要竞争企业发展状况专项调查

第一节xxx行业典型企业一

一、企业介绍

二、2008—20xx年经营统计数据（产量、收入、利润等）

三、企业投资动态分析

第二节xxx行业典型企业二

一、企业介绍

二、2008—20xx年经营统计数据

三、企业投资动态分析

第三节xxx行业典型企业三

一、企业介绍

二、2008—20xx年经营统计数据

三、企业投资动态分析

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第六章 行业市场竞争分析及预测

第一节 近年xxx市场竞争格局分析及预测

一、市场集中度分析及预测

二、市场规模竞争分析及预测

三、市场结构竞争分析及预测

第二节 近年xxx市场品牌竞争分析及预测

第三节近年xxx市场竞争态势分析及预测

一、经营策略竞争分析及预测

二、技术竞争分析及预测

三、进入退出壁垒分析及预测

1、进入壁垒分析

2、退出壁垒分析

3、进入退出壁垒综合分析

第七章 xxx行业产品进出口市场分析（针对涉及进出口贸易的行业）

第一节xxx行业进出口数据统计及分析

一、xxx行业进口量值数据及分析

二、xxx行业出口量值数据及分析

第二节xxx行业产品进出口区域格局分析

一、xxx行业进口区域格局分析

二、xxx行业出口区域格局分析

第三节xxx行业进出口相关政策分析

一、我国进出口政策一般性分析

二、目标国进出口政策特点分析

1、进口目标国出口政策特点分析

2、出口目标国进口政策特点分析

第四节2012-20xx年xxx行业产品进出口预测

第八章 2012-20xx年xxx行业投资机会与风险分析

第一节2012-20xx年中国xxx行业投资机会分析

第二节2012-20xx年xxx行业环境风险分析

一、国际经济环境风险分析

二、汇率风险分析

三、宏观经济风险分析

第三节2012-20xx年xxx行业产业链上下游风险分析

一、上游行业风险分析

二、下游行业风险分析

第四节2012-20xx年xxx行业市场风险分析

一、市场供需风险分析

二、价格风险分析

三、竞争风险分析

第九章 xxx行业竞争力研究：以XX公司的竞争力分析为例

第一节 XX公司概述

一、 XX公司简介

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二、 二、XX公司基本战略及商业模式概述

第二节xxx行业营销模式分析

一、行业内企业典型营销模式分析

二、XX企业营销模式分析

第三节xxx行业研发模式分析

一、行业内企业典型研发模式分析

二、标杆企业研发模式分析

第四节xxx行业盈利模式分析

一、行业内企业典型盈利模式分析

二、XX企业盈利模式分析

第五节xxx行业生产模式分析

一、行业内企业典型生产模式分析

二、XX企业生产模式分析

第六节xxx企业战略发展模式分析

一、行业内企业典型战略发展模式分析

二、XX企业战略发展模式分析

第十章 xxx行业竞争力分析总结

第一节xxx行业企业竞争力问题总结

一、 总体企业资源及异质性特征分析

二、 总体企业的能力状况及差异性分析

三、xxx行业的国际竞争力分析

第二节xxx行业企业提升核心竞争力的应对策略

一、如何把握国家新型战略性产业的投资契机

二、如何从资源能力范畴对企业进行转型升级

三、如何构筑竞争性壁垒和战略联盟

四、如何从企业自身出发找到应对环境变化的策略

第三部分：专业分析

第一章 xxx专业概况

第一节 xxx专业的发展历史

第二节 xxx专业人才的国内外培养现状描述

一、 国内培养现状描述

二、 国外培养现状描述

第三节 近年来xxx专业人才的供求状况分析

一、 人才数量分析

二、 人才综合素质分析

三、 人才在所从事行业中的稳定性分析

第四节 未来xxx专业的人才供求状况预测

一、 人才数量预测

二、 人才综合素质预测

三、 其他预测

第二章 所在学校xxx专业人才培养方式分析

第一节 教学模式分析

一、 所学课程和技能分析

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二、 教学与实践的接轨程度分析

第二节 特色培养活动分析

一、 特色活动1

二、 特色活动2

三、 特色活动3

第三节 近年xxx专业毕业生流向及后续发展分析

一、20xx年毕业生流向及后续发展分析

二、20xx年毕业生流向及后续发展分析

三、20xx年毕业生流向及后续发展分析

四、20xx年毕业生流向及后续发展分析

第三章 其他学校xxx专业的特色培养模式分析

第一节 学校1分析

一、 专业培养模式简介

二、 特色分析

第二节 学校2分析

一、 专业培养模式简介

二、 特色分析

第四部分：就业分析

第一章 近年xxx专业毕业生就业概况

第一节：2009xxx专业毕业生人数和毕业流向分析

第二节：2010xxx专业毕业生人数和毕业流向分析

第三节：2011xxx专业毕业生人数和毕业流向分析

第四节：2012xxx专业毕业生人数和毕业流向分析

第二章 毕业生行业发展调查

第一节 xx专业毕业生在xxx行业的发展调查分析

第二节 xx专业毕业生对该专业在校学生的意见与建议

第三章 在校生专业学习诉求调查

第一节 xx专业学生对专业学习的满意度调查及意见采集

一、 调查结果分析

二、 意见采集分析

三、 综合评价分析

第二节 xx专业学生对专业就业前景的心理预期和就业准备分析

一、 对专业就业前景的心理预期

二、 就业准备分析

第四章 相关指导者对xx专业学生就业发展的意见与建议

第一节 就业指导单位意见与建议

第二节 专业老师的意见与建议

第三节 xx行业用人单位的意见与建议

总结

参考文献

附件

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摘要

内容主要包括：行业报告的主要内容。力求精简，体现创新之处，结论可靠，并且高度概括，关键词一般不超过5个。

第一部分 引言

 

第二篇：大学就业策划书

大学生就业策划书

大学生就业策划

目录

【摘要】.......................................................................................................................... 3

【关键字】...................................................................................................................... 3

1.自我认知...................................................................................................................... 3

1.1类型 ......................................................................................................................3

1.2测评结果 ...............................................................................................................4

2.确立目标...................................................................................................................... 5

3.环境评价...................................................................................................................... 5

3.1家庭环境分析 ........................................................................................................5

3.2社会环境分析 ........................................................................................................5

4.职业分析...................................................................................................................... 5

5.计划实施...................................................................................................................... 7

5.1短期计划 ...............................................................................................................7

5.2长期计划 ...............................................................................................................7

6.总结语.......................................................................................................................... 7

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大学生就业策划

【摘要】

在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。大学是我们这些温室花朵迈向社会的过渡期，随着毕业的临近，就业问题困扰着每一个人，怎样在纷杂的社会中找到属于你的那一片天，什么样的工作才是你想做的，你能做的，适合你做的？只有明白这一系列问题才能找到真正合适的工作。

【关键字】

“大学生” “职业定位” “就业”

【正文】

1.自我认知

1.1类型

通过资料的分析与总结，针对适应不同职业方面，人的性格大致可以分为一下六类：

1.11现实型

①愿意使用工具从事操作性工作；

②动手能力强， 做事手脚灵活，动作协调；

③不善言辞，不善交际

主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

1.12探索型

①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；

②喜欢独立的和富有创造性的工作；

③知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。

主要是指科学研究和科学实验工作。

主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。

1.13艺术型

①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值； ②具有特殊艺术才能和个性；

③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。

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大学生就业策划

主要是指各类艺术创作工作。

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。

1.14社会型

①喜欢从事为他人服。务和教育他人的工作；

②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用； ③比较看重社会义务和社会道德。

主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。 主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

1.15管理型

①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；

②喜欢竞争，敢冒风险；

③喜爱权力、地位和物质财富。

主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。

1.16常规型（C）

①喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务； ②不喜欢冒险和竞争；

③工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。

主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。

1.2测评结果

行政人员、管理人员、服务人员、医院行政管理员、历史学家、家政经济学家、职业学校教师、资料员。（你是一个非常乐于帮助别人的人，很具有奉献精神。往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为人服务及教育他人的工作。愿意与他人共事，对人不用压服而用说服和感召；能根据客观情况做出决策，具有高瞻远瞩的能力；善于应变，能随机应变，不墨守成规；勇于负责，对国家、下属、消费者乃至整个社会，都负有高度的责任心；敢于创新，对新事物、新环境、新技术、新观念有敏锐的感受力；敢于承担风险，有雄心，能创造新局面；尊重他人，能听取别人的意见，不狂妄 4

大学生就业策划

自大；品德超人，品德为社会和业内人士所敬仰。表达能力较强，善于与周围的人相处。一般喜欢与人而不是与物打交道，一般适于从事服务性工作。精力充沛，自信心强， 有较强的支配欲，而且有时具有一定的冒险精神。

抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手。要注意自身内在修养的培养及工作生活的艺术化取向。适宜的职位：行政执法类、管理服务类、分析研究类、教育类、一般办事人员

2.确立目标

通过职业测试软件的分析，我属于社会型人，适合于做行政人员、管理人员、服务人员等，结合我自身的职业爱好，最终我认为行政人员是真正适合我的职业。 尽管近几年考公务员热一波比一波汹涌，但为了自己喜欢的工作再辛苦都是值得的。

3.环境评价

3.1家庭环境分析

我生活在一个普通的工薪家庭，父母下岗后一直从事个体经营，家里经济状况一般，并不富裕。我父母虽不是高知识分子，但我母亲特别温柔，对于教育子女很在行，对于幼年顽皮的我总是耐心的教导，分析对错，让我认识到什么事情该做什么事情不该做。在母亲悉心的教导下，我不仅对学业有正确的认识，对于人生也有一定的思考。现在的我对生活并不迷茫，知道自己想要什么。一份稳定的工作，一个让我稳健上升的工作平台就足以。

3.2社会环境分析

现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。

4.职业分析

行政管理，就国家而言，就是依法行使国家权力的一种管理；就机关组织或单位内部来说，就是一般的行政事务的职能管理。行政管理带有强制性质，凡国家疆界之内，权力所及，都属于行政管理。 行政管理专业毕业生因为具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训 5

大学生就业策划

练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就业方向一般为：在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作。

就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。

人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势较乐观，本专业就是这种类型。

从体制上看，我国就业政策目标为形成劳动力市场，其原因是我国的人力资源结构不适经济结构的要求，有些行业出现了结构性人力资源不足，而另一些则出现了结构性失业。

在未来，随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，国家必将给予择业者以充分的择业自由。在市场经济体制下，为鞭策劳动者不断提高其自身素质，增加人力资本投入，从而提高综合生产能力，也必将建立和完善劳动力市场。在此情况下，劳动者将不得不凭借自己的劳动能力以及职业意向参与就业竞争，在市场上寻找工作，并有权根据自身能力和意向的变化进行流动。从理论上而言，劳动者对于所有的职业都有平等的机会，没有人为的限制，但在现实中也有许多因素影响公平竞争，其中劳动者自由择业上的最大影响因素就是职业能力，劳动者就业受到职业能力的客观约束。因此，具有专门的理论知识和能力，受过专业训练的人才就业中就拥有相对优势。而展望未来，行政管理专业对口行业的发展正日 6

大学生就业策划

新月异，随着我国改革开放和社会主义现代化建设事业的飞速发展，提供给本专业人才以巨大的就业机会。因此，从近期来看，拥有专业优势的本专业人才在有着巨大社会需求的行业中的就业率将一直呈上升趋势。

5.计划实施

5.1短期计划

首先，在校期间，认真学习专业课知识，课余时间多去图书馆，提升内在修养，以及拓宽知识面。

其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来积累社会经验，多参加学校的活动，提升与人共事能力

再次，暑假期间，到小区办事处帮忙，慢慢接触人事工作。

5.2长期计划

从大三开始准备国家公务员考试，培养相关知识，了解公务员考试的一些事宜，根据自身能力决定考取方向。

6.总结语

我们常常听到人们各种各样的梦想，每一种梦想听起来都很美好，但在现实中，我们却很少见到真正坚忍不拔，全力以赴去实现梦想的人。人们热衷于谈论梦想，把它当作一句口头禅，一种对日复一日，枯燥贫发生活的安慰。很多人带着梦想活了一辈子，却从来没有认真的去尝试实现梦想。

没有梦想就没有精彩的生活，梦想是人们对未来的向往。它意味着还没有体会过的生活，意味着无穷的可能性，意味着意想不到的惊喜，意味着对自己的信心。但梦想只有在付诸行动时才能散发出它的光芒。因此实现梦想的关键是能否果断的采取行动。

行动才是最强大的力量。有一个学生曾经说，他以后想要走遍全世界，变成像徐霞客、马克·波罗那样的旅行家和冒险家，去感受大海一望无际的壮阔，体会沙漠高低起伏的神圣。但是他说现在还没有钱，要等到成了百万富翁以后再去做这些事情。若果他要没有成为百万富翁呢？最好的方法就是现在上路，就算一路要饭也要实现自己的梦想。所以，当我们拥有梦想的时候，就要拿出勇气和行动来，穿越岁月的迷雾，让生命展现别样的色彩。

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