激励会感言

尊敬的各位领导、各位来宾、在座的CEO们：

大家好！作为一名大学毕业工作不久，涉世不深的新员工，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。 第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们！（鞠躬） 第二个词是自豪。在各位总监们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。 第三个词是行动。为了感谢各位总监们对我的信任，我将把这份感谢与感恩化作行动，努力做到更好！

以下分别总结下两个月的工作，虽然得到关总监的很大的帮助，但是我自身也很努力哈！

5月客户意向程度比较高，不满意的地方是出单不稳定，只有在第3周出单，第4周好几天没出单，客户积累也比较少，6月感受最深的一点是，58的产品真心能给客户带来利益，可以让我们业务员不用太多力气，只要几通电话就可以敲定客户在还有半年时间才到期的情况下，还愿意掏6600元续费2年，感悟到一定要坚持，用心打好每一个电话，不放过一个可能，可能客户就正在等你电话，我从工作中学会了改良工作方法，更加简单高效地工作，整理意向客户，将这个月比较有意向的客户进行整理筛选，是否是主要决策人，目前广告预算有多少，为什么考虑做58，想要得到什么效果，分类，并隔2,3天左右打电话深入了解客户的需求，挖掘客户真正的想法，并解决客户的疑虑，促成成交，我得到了真正解决客户疑虑的问题的能力，我和之前的自己相比改变了工作的方式，使思维更加有条理化，如果机会重来，我会在有序地整理好资料的情况下，多打电话，每天按照团队的电话量要求走，多外出见客户，每天按照团队的外出量要求走，有可能使自己的业绩有新的突破。

 

第二篇：《全员激励风暴》汪文辉老师课后感言

听完汪文辉老师的《全员激励风暴》后，公司安排每个人写一下，课程后感言以及我们该如何应用到工作中！我有一下几点：

1、我们每次培训的时候都会全体起立读企业文化，每次都的时候我都会有不一样的感受，而这次通过培训之后我的感受也更不一样了，也更加的深刻！我们公司提出的企业精神是“踏踏实实做人，认认真真做砖！”

2、在这次课程中我感受很深，把“人”做好是为了更好的做事（砖），只有把人做好，就可以更好的把事做好。一边做人，一边做事。就像“物质文明和精神文明都要抓，而且两手都要硬！我们要摆正心态“做人”和“做事”。这里的做事我理解成就是好好的做砖。公司2000多名员工，这次班组长以上来参加的都是300多人。而且董事长也亲自来到现场。

3、把人做到位，把事做到位，成功就自然到位。

4、职场就是道场，工作就是修行。所有在工作上不满意的事和你认为不满意的人都是上天派来修炼你的。

5、合理的是训练，不合理的是磨练，合理的不合理的都是工作和生活最好的修炼。

今天课程结束后，董事长给我们做总结，并且问我们今天学到了哪些？同时也问在场的班组长，最长多久没有休息，有的同事说3天3夜就是72小时。有的说是2天1夜。董事长给我们讲了一个故事说马可波罗的同事有一个人既然74小时没有休息。看来要有好的成就还真是要不断的付出啊。汪老师这里课程中提到的就是“付出在先，回报在后”。在工作中，可能你在付出的时候，领导是没有看到的，但是人在做事，天在看。付出的时候不就是在不断的训练和磨练吗？可能这是合理的或者也可能是不合理的。但是告诉自己这些都是最好的修炼。

6、我们要自我激励，我们心态要摆正，摆正心态态度做人做事。不要做有才华的穷人。要做行动的富人。

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