不抛弃、不放弃

——学习董事长重要讲话心得体会

不抛弃的，是创业的激情和斗志；不放弃的，是必胜的信念和决心。这是我在学习董事长讲话后所感悟的！

今年，是我进公司的第五个年头，属于成都公司的老员工，用董事长的讲话来审视一下自己，真的发现，自己会时不时因为做出的一些小成绩而飘飘然，甚至是过于盲目，个人的潜能也在自己挖掘的温室中变得懒惰，个人的目标也被自己打造的枷锁而一度尘封。

如果——这样下去。一方面，会越来越不适应公司发展的节奏；另一方面，会越来越找不到自己的位置。但我知道，自己不会有如果，因为从董事长的讲话中，我读懂了那6个字。 在成都连锁店中心，我负责培训管理工作。因为关系到梯队的培养，关系到团队的建设，我知道，做事情必须更加细心和耐心，做工作必须保持足够的激情，从接手这项任务那一刻开始我就知道。但我发现自己做的还不够，还有很大提升的空间。每当我给新进员工培训，尤其是1200员工培训和沟通的时候，这个想法最为强烈。他们身上，迸发出强大的求知欲，每个细胞里都充满着无尽的热情，他们的一言一行，经常让我感触，让我自省，让我的每个细胞也跟着动起来。

学习完董事长讲话，我更加坚定，重拾激情和信心是多么的重要。公司还在创业期，每一步的发展都要走的很实在，培育真正的核心队伍是当务之及。我相信，自己能坚持在这个队伍里面，为企业的发展、为个人的提高做一番不后悔的事情。当然我知道，有了目标，从现在就应该开始，从现在就该酝酿改变——

从能力适度到结果导向，是公司用人制度的深化，也给了我改变的方向。昨天晨会的时候，汇报工作，我是用“今天跟进的内容有??，今天有??工作”这样的方式，但我明白从明天开始我应该告诉自己和领导“今天我完成了??”。这看似简单的改变，会让我更加重视考核，更加激情投入，更加清楚自己每一天的价值。

不抛弃、不放弃，很简单、很流行。但我一定不会让这6个字成为我的流行语，转瞬即逝。现在开始行动，让自己时刻保持警醒，与公司一起奔向20xx年的辉煌！

成都连锁店中心 彭信

20xx-5-26

 

第二篇：【1】董事长讲话学习心得

学习董事长讲话心得

近日我们一起学习了董事长讲话的内容，全体科级会议上董事长回顾了20xx年的成绩及工作中存在的问题以及对20xx年的工作部署。通过学习会议纪要感受颇多。

董事长在会议上强调现在工作存在诸多问题，如：安全形势、劳动纪律、执行力等等，讲话中分析了20xx年的经济形势，确定了20xx年的工作目标，同时提出了对各级管理干部的“十项能力”的要求。这给我们明确了方向，指出了工作中存在的误区及错误， 做为车间主任我将严格按照董事长的讲话精神及工作部署对各方面工作做好安排，树立“安全第一，预防为主”的理念，积极转变个人思想，改变工作思路，严格管理，人本管理，真正做到董事长提出的“十项能力”，努力使自己的工作能力提升到一个新的层面。

针对董事长讲话我对20xx年工作思路如下：

1、加强自我管理，加强执行力

个人要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。回头看看自己的工作诸多地方做的很不到位，例如：一、对重要设备的缺陷重视不足，警惕性不高，跟踪检查不到位，没有严格执行公司的缺陷管理规定，没有做到“小缺陷不过班，大缺陷不过天” 从而导致现场重要设备缺陷不能及时进行消除，严重影响了机组的安全运行。二、对的异常参数敏感性不强，查找问题的能力较差，工作浮于表面。三、对公司安排的重要工作落实不到位，各类上报工作不及时。四、分厂各类文件发放不及时，不能及时在第一时间内通知到位。五、整改工作存在问题

较多，整改上报工作不严不细。针对以上问题我个人必须反思，必须加强自己的工作力度，提高工作能力，使工作能良好稳定开展。。

2、加强车间的劳动纪律管理

公司已将劳动纪律提到一个新的高度，车间将进一步加强职工劳动纪律管理，要严查各种行为性违章，从“两票三制”、安全工器具、劳动纪律、巡检质量、检修工艺等方面加强检查。对发现的各类问题及时进行处理，并做到举一反三，及时整改，从根本上杜绝了违章行为的发生。

3、做好职工的思想工作

要对员工思想不断进行分析，找到产生问题的原因，通过谈话及做思想工作来统一员工的思想，尊从员工的主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创业精神。倾听员工的呼声，把员工的事当自己的事，把积极性、主动性调动起来，传递“以人为本”的管理理念，统一思想、缓解压力增强企业归属感和忠诚度，增强企业凝聚力。建立职工良好沟通平台，让其有建议和意见有地方可以说，可以及时反映问题，提出解决方案、反馈意见和落实跟踪，达到解决问题的目的。创造公平、公正的制度环境，采纳和征求职工的意见，特别是涉及到员工切身利益的东西，一定要达到公平、公正。思想工作是提高人的素质、调动人的积极性和创造性的重要工作，做一流的思想工作，才能带出一流的队伍，干出一流的事业。做思想工作要保持良好的心理状态，心态会影响我们对事物的认知、反映、理解和处置，心态不同，对问题的看法都会不同，所以要注意心态建设，把握好我们职工的思想状态，关注职工的心态。我们的工作主体是80后、90后的年轻人，他们思维活跃，思想变化快，动荡频繁。我们要言行一致，关爱职工，实事求是，认真做好他们的思想工作。

4、杜绝重大设备损坏和人身伤害

要严格执行落实公司、分公司、分厂下发的各类安全规章制度，加强管理，从生产、基建两方面开展安全管理工作，加强现场装置性违章的查处力度，给职工创造一个良好的工作环境。加强设备治理力度，及时发现设备隐患。落实好设备维修保养及检修治度，提高设备健康水平。

董事长讲话中提出了很多任务和目标，我将会以饱满的热情和信心去投入到公司的建设中去，为实现公司的宏伟目标而奋斗。