芗城区地方税务局

20xx年思想政治工作情况汇报

20xx年，我局围绕“服务科学发展，共建和谐地税”工作中心，认真贯彻落实上级局加强思想政治工作的要求，把加强思想政治工作作为统一思想、提高能力、凝聚力量、推动工作的有效途径，健全机制，强化管理，创新载体，不断增强干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力，促进芗城地税持续、稳定、科学发展。20xx年1-10月，我局共组织各项收入135684万元，比增50801万元，增长59.85 %,其中税收收入85960万元,比增15699万元,增长22.34% 。20xx年我局顺利通过第十一届省级文明考评验收，荣获市级“十佳学习型党组织”、区级“机关党建工作先进单位”等荣誉称号。

一、 思想政治工作的主要做法。

（一）领导班子率先垂范正风气

我局领导班子高度重视思想政治工作，认真落实“一岗双责”制，紧抓思想政治工作这一“生命线”不放松。一是坚持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想动态情况，每年召开干部思想政治工作座谈会，分析存在问题，提出应对措施，20xx年x月x日召开中层领导思想政治工作座谈会。二是坚持党组中心组理论学习制度、领导干部上党课制度，年初制定中心组理论学习计划，每月下发政治业务学习计划，以党组中心组理论学习为先导，带动全局干部职工掀起理论学习的热潮。三是领导班子成员以身作则，率先垂范，做到带头学习，带头实践；四是严格落实党组工作规则，健全集体领导与个人分工相结合机制，进

一步完善班子整体功能，增强队伍凝聚力、执行力和战斗力。

（二）教育培训常抓不懈提素质

为提高干部职工整体素质、岗位技能和工作效能，进一步提升执法水平，增强服务本领，我局按照“十二五”规划的任务和要求，加大教育培训力度。20xx年，多次组织内部集中培训学习，内容包括廉政教育、税收业务、信息技术、执法程序、驾驶员行车安全等，力争从思想上、业务上、纪律上全方位加强对全局工作人员的教育培训。积极开展“岗位练兵”业务活动，组织员工分岗位开展业务模拟考试，增强员式学习的实效性和自觉性。拓宽培训渠道，创造条件，促进干部有机会更新知识，开阔视野，选送优秀干部参加省市局组织的业务培训及素质拓展培训。不断提高员工的税收业务操作水平，执法能力和纳税服务水平。

（三）思想工作细致入微暖人心

在搞好教育培训学习的同时，我局非常注重做好“一人一事”的思想工作，切实为干部职工解难题、办实事，使思想政治工作得人心、暖人心、稳人心。坚持落实干部职工“五必谈” （干部上任前必谈、干部调动必谈、工作失误必谈、职务晋升必谈、奖惩责罚必谈）和“五必访”（生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访、家庭纠纷必访、退休离职必访）思想工作制度，不断增强访谈工作的感召力与亲和力，做细做活思想政治工作。对于部分思想情绪波动较大的干部职工，局领导班子成员和中层领导还主动上门谈心、交心，增进亲和力，密切干群关系。注重关心干部职工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中，坚持做好对全局工作人员的困难慰问工作，落实好扶贫济困制度，办好干部职工食堂、帮助解决子女入托入学、就业、疾病医

治等问题，组织健康体检，慰问住院税工。20xx年1-10月共组织慰问税工、退休干部人52次，支出慰问金58000元。

（四）地税文化丰富多彩促和谐

我局坚持“以文化凝聚人心、以文化推动管理、以文化塑造形象”，把加强地税文化建设作为思想政治工作的重要内容和重要载体，大力加强地税文化建设。积极开展各项活动，创新地税文化载体，丰富地税文化内涵。20xx年开展“诵经典、读好书”活动，引导广大干部职工多读书、读好书，不断提高阅读水平和文明素质，提升学习力和创造力。坚持每季编发一期电子期刊《蓝风窗》，每月出版一份“三德教育专栏”电子板报，充分调动全体员工参与单位文化建设的积极性。在征收大厅及基层分局所开展“为民服务创先争优”活动，加强员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潜移默化，深入人心，有力地促进干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，有力地促进芗城地税和谐发展。

（五）廉政建设抓紧抓牢保平安

20xx年，我局按照公正廉洁的要求，积极推进廉政建设，大力开展廉政文化宣传，健全反腐倡廉各种制度，强化对税工进行节日廉政、专项法纪、预防涉税渎职罪等反腐倡廉教育，组织观看警示教育录像片，年初，我局召开“两节”廉政教育动员大会，邀请检察院反贪局局长给全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪廉政教育课。组织干部学习《廉政准则》，每月编发一期“廉政广角”，每月向员工发送一条廉政手机报，层层签订党风廉政建设责任状，加强 “两权”监督，完善内外部政务公开，自觉接受社会监督，营造廉政文化氛围。坚持标本兼治、惩防并

举、注重预防、综合治理的工作方针，搭建教育、制度、监督、惩治、责任、预警“六位一体”的基本框架，用严格的制度约束干部。

二、 当前系统干部职工思想、工作中存在的新问题。 当前我局干部职工思想、工作中存在的问题有：受机构改革之风的影响，干部思想波动大，安心工作；基层干部外出拓展学习培训机会较少，影响工作积极性；个别干部安于现状，进取心不强，工作上被动应付；学习积极性不高，缺乏忧患意识和危机感，素质不全面，解决新情况、新问题的能力较弱；有的干部组织纪律观念淡漠，协作意识不强，工作执行力不到位；有的干部奉献意识、服务意识淡化，事业心和责任感不强，缺乏创先争优意识；个别干部的廉洁自律意识不够，未能正确行使手中的权力，执法不到位，违规操作偶有发生，吃、拿、卡、要等不廉现象仍有存在，对如何有效防范职务犯罪方面的法纪意识比较淡薄。

三、 进一步加强思想政治工作及开展地税核心价值教育的

意见建议。

推进地税文化建设是加强思想政治工作的重要载体，开展地税核心价值观教育要坚持以人为本。

（一）明确发展目标。要始终以地税事业的创新发展为主题，用发展的理念解决在机制创新中的问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的活动鼓舞人。采取多种学习形式，利用多种宣传手段，排除干部职工的思

想障碍和抵触情绪，确保干部了解地税核心价值理念的实质和内涵，形成思想共识，提高教育引导的有效性，为地税文化建设奠定牢固的思想基础。

（二）完善制度建设。要建立健全完备的工作制度，是正常开展各项工作，协调各方面关系，达到团结协作、调动各方面积极性和创造性的必要手段，制度建设要以保障地税组织目标的实现为目的，以规范、调试地税干部的思想和行为为出发点，形成全系统所有人员自我管理和强制管理相结合，突出自我管理、自我约束、共同遵守的行为规范，以制度落实为保障，全力推进地税文化建设。

（三）创造有利条件。人本条件是地税文化建设的基础，要不断加大对干部队伍的教育培训力度，通过素质的提高达到思想境界的升华。一是要提高干部队伍的思想道德水平。在加强地税文化建设中，必须要大力弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”和“知荣辱、树新风、促和谐”等反映时代主旋律的思想，积极倡导健康向上的文化，努力提高广大地税干部的思想道德水平，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要提高干部队伍的政治和业务素质。要紧紧围绕创建“学习型”地税机关，加强政治思想和业务技能的学习，建立健全激励机制，建立畅通的意见和建议反馈机制，营造民族团结的工作氛围，不断激发干部队伍的学习积极性，要在税务干部队伍中营造出一种人人想学习、人人爱学习的浓厚氛围，全面提高干

部的政治素质和业务素质。三是改善外部环境。进一步提升纳税服务水平和质量。进一步完善公开办税制度，以提高税法遵从度为目标，不断优化纳税服务，抓好服务亮点工程，加大行风建设工作力度，全面提高社会公信力。四是改善内部环境。加快基础设施建设，美化办公环境，促进税务管理的优化升级和干部生活品位的提高，积极创造环境优雅、条件舒适、个人心情舒畅的工作氛围，尽量满足干部的正常需求，达到对内凝聚人心，对外展示形象的目的。

（四）丰富文化活动。开展精神文明创建活动，是税务文化建设的重要载体。在争先创优活动中，可以有效激发广大地税干部爱国主义和集体主义思想感情，调动工作的积极性和创造性。在推进地税文化建设过程中，把地税核心价值理念作为地税干部的共同愿景和精神追求，以政务公开、文明服务、规范执法为主要内容，把文化建设与“文明单位”、“文明行业”、“青年文明号”、“优秀办税服务厅”“行风建设示范窗口”“巾帼文明示范岗”等创建活动密切结合起来。要经常开展一些体育比赛、文艺演出、知识竞赛、演讲比赛等一系列丰富多彩、健康向上、寓教于乐的文化活动，增强文化素养，提高生活品味，以此来营造浓厚的文化氛围，让地税干部既有时代的紧迫感、强烈的归属感，又有事业的成就感、职业的自豪感，在快乐中工作，在工作中得到快乐。从而不断推进地税文化建设，增强地税系统的税务软实力。

 

第二篇：仇桥镇20xx年政法综治工作情况汇报

淮安区仇桥镇20xx年政法综治工作情况汇报

今年来，我镇政法综治工作在区委政法委、综治委的精心指导下，在镇党委、政府的高度重视下，深入推进社会矛盾纠纷化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，进一步推进平安建设、法治建设、基层基础建设，全面提升我镇的政法工作整体水平，为建设“富民惠民、和谐稳定”新仇桥创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，树立发展是第一要务、稳定是第一责任的意识，为创新思想、强化措施、健全机制，为建设富裕和谐新仇桥，为人民群众安居乐业提供有力保障。主要做了以下工作：

一、加强领导，确保综治平安工作责任到位

1、强化组织领导，建立和完善综治平安工作的领导机制。镇党委主要领导高度重视综治平安工作，政府主要领导亲自担任机构负责人，对综治平安工作给予大力支持、指导、督促和协调。分管领导具体负责协调、检查和督促综治平安工作。保证了综治平安工作领导机构完善，机制健全，责任明确，措施到位。

2、强化责任落实，实行“班子成员包片、机关干部包村(居)、分管领导挂钩单位”的“一岗双职”制度。镇三套班子12名成员、机关17名中层干部分别蹲点挂钩到5个大片、25个小片15个村(居)和19个单位，并将蹲点挂钩村(居)、单位综治平安工作与工作实绩、政治经济待遇挂钩。年初镇党委与各村(居)、各单位签订了责任状，强化了部门单位责任，各部门单位确保“管好自己

的人、看好自己的门、办好自己的事”；强化村(居)责任，及时发现化解矛盾，将矛盾纠纷处理在萌芽状态，努力做到小矛盾不出组，大矛盾不出村；强化责任追究，镇综治委坚持平时检查季度考评、年终考核，对领导不重视、措施不落实、工作不到位，影响安全区、安全镇考核的村居、部门和责任人实行 “一票否决”，并按照有关规定进行责任追究。

3、强化一把手意识，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、综治成员单位专门抓和一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。镇三套班子每月工作例会，都要听取综治平安工作汇报，研究解决综治平安建设的实际问题，有力地推动了我镇综治平安工作的协调开展。分管领导亲自主持召集每月综治例会、季度考评会议，经常到各村(居)、各单位检查、督促和协调推进综治平安工作。各村(居)、单位一把手和治调主任在镇指导、督查下，也能够高度重视综治平安工作，亲自落实各项措施，努力做好本村(居)、本单位综治平安工作。

4、认真落实目标责任制。镇党委、政府和镇综治委制定下发了《仇桥镇20xx年经济发展目标及任务考核分解》、《20xx年全镇社会治安综合治理与平安建设、法治建设工作要点》、《20xx年全镇社会治安综合治理与平安建设、法治建设工作方案》等文件，并与各村(居)、镇直各单位负责人签定了《仇桥镇20xx年社会治安综合治理与平安建设、法治建设目标责任状》，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

5、定期听取汇报，及时指导工作。镇党委、政府决定每季度

召开一次政法工作汇报会，所有班子成员参加，听取全镇政法综治、信访稳定工作开展情况，及时解决问题，并安排下一步工作。

二、突出重点，扎实开展综治平安各项工作

今年来，我镇突出重点，多措并举，扎实开展综治平安各项工作，综治平安工作任务更加明确，措施更加扎实，氛围更加浓烈，效果更加显著。

1、广泛宣传发动，营造浓厚的氛围。

去年，我镇投入近万元制作安装高标准宣传标牌48面，打造仇桥镇“综治平安文化宣传一条街”，成为全区综治平安建设的新亮点，受到市委政法委的充分肯定。今年，我镇利用过街横幅、墙体标语、广播电视字幕以及印发宣传资料等，不断扩大综治平安建设的群众知晓率，争取群众的关注、理解和支持，群众参与积极性不断提高。在3月份综治宣传月中，我镇采取多种形式，广泛宣传，营造浓厚氛围，一是充分利用板报、横幅、有线电视字幕等形式大力宣传平安、法治建设，共张贴标语200余份，悬挂横幅5条，出动宣传车10余辆(次)，在人员密集的农贸市场散发宣传单1500余份，在我镇形成了“人人了解综治工作，人人关心综治工作，人人支持综治工作”的局面。

2、全力做好“三项排查”工作，妥善处置突发群体事件。 ⑴加强矛盾纠纷排查调处。按照“事要解决”的要求，我镇明确“党政统一领导、综治委具体协调、各单位具体负责”的矛盾纠纷排查调处联动机制。把人民调解、司法调解和行政调解等紧密结合，健全了镇村矛盾纠纷排查调解网络，努力做到“发现

得早、化解得了、控制得住、处置得好”，提高调解的质量和群众满意度。坚持每周矛盾纠纷排查、领导包案和例会制度，对排查出来的矛盾和纠纷按照“属地管理分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，由分管镇领导牵头包案处理，责任到部门、单位、村居及具体人员，确保案结事了、社会稳定。今年来，我们累计排查受理各类矛盾纠纷85余件，调查处理了73件，正在调处12件。

⑵加强高危人群的排查管控。对刑释解教和社区矫正对象进行全面的排查，了解他们的思想和生活近况，帮助解决实际困难，所在村居的帮教小组与他们签订“帮教协议书”进行结对跟踪帮教。全镇26名社区矫正对象全部按要求管理到位。苏伟伟、杨彦龙等7名易危害他人的“武疯子”全部收治管理。

⑶妥善处置突发群体事件。按照预案，镇党委、政府主要领导亲自挂帅，整合综治办、公安、信访、司法等部门和有关村居及时处置。今年来，晶墩村、史桥村、水晶村等村发生的多起突发群体性不稳定问题都处置在萌芽状态，没有酿成突发群体性事件。长沙村、高仇村等一批复杂有影响的重大事件全部得到妥善解决，有力维护社会稳定，受到群众好评。

3、不断完善社会治安防控机制，全力维护社会稳定。

一是加强情报信息预警。通过治保干部、治安耳目等发现、搜集、反馈不安定因素和热点问题。二是坚持严打不间断。今年来，我镇政法干警按照上级部署连续开展专项行动，始终保持对犯罪分子高压、震慑态势。三是完善治安防范机制。健全了人防和技防相结合、重点部门和关键地区相结合的防范网络，不断提

升人防、物防、技防水平，努力促进社会治安不断好转。

4、努力夯实基层基础工作，不断增强工作本领。

⑴阵地建设持续巩固。在上级和挂钩部门区民政局的大力支持下，我镇政法综治中心、村级综治室建设更加规范，各项制度、巡防器械、办公条件等得到进一步提升、改善。

⑵整顿治安联防队伍。按照区规定调整配备35名保安联防队员。中学、中心小学、中心幼儿园及苏庄、水晶2所完小按规定聘请了10名专职校园特保，并配备了警棍、辣椒水、防割手套等器械进行严格管理执勤。

⑶加强综治平安业务培训。我镇利用每月综治例会对综治专干进行业务培训，组织学习综治干部培训材料等内容，切实加强我镇综治队伍的素质建设；镇综治中心结合农村日常工作实际，组织中心全体成员和各村(居)、各单位主要负责人认真学习土地监察、镇村规划、计划生育、农村低保、农资补贴等各项强农惠农政策法规，熟悉区委、区政府关于村居离任三大员、农技单位改革、乡村医生、被辞民办教师、拖拉机站、农具厂及局聘兽医等有关规定，使政法综治工作人员处理来信来访信访的各种政策、规定等知识不断丰富，分析问题处理问题的能力不断提高，全镇综治干部队伍的战斗力得到了进一步提高。

5、加强学校及周边地区的治安巡防和整治和“预防和减少青少年违法犯罪”。推进“青少年零犯罪乡镇”、“未成年零犯罪社区(村)”创建工作。通过开展主题教育、搭建关爱平台、聘请法制副校长、发挥“五老”作用等活动和方式，加大对中小学生和闲

散青少年的思想政治教育和法律知识的教育。取缔镇区范围内黑网吧，没收电脑等网络器材，并对当事人进行严惩。

6、加强流动人口管理和人口协管员队伍建设。同务工地进行网络信息传递共享，适时掌握流动人口状况。

7、加强“禁毒”和“反邪教”工作。积极开展“无毒村居”、“无邪教村居”的创建活动，以“不让毒品进我家”、“关爱生命，远离邪教”等活动为切入点，加强全镇居民的禁毒、反邪教宣传，

今年来，我镇综治与平安工作虽然取得一定成绩，但是距离镇域经济快速发展的要求，与人民群众对社会管理的期盼还存在一定差距。我镇将不断总结经验，查找不足，再接再厉，努力探索社会管理方式方法创新，完善诉求表达、矛盾排查、预警、调处、应急管理和公共安全管理机制，关注民生，真心为民，全力促进社会和谐稳定，为全镇经济社会又好又快发展提供优良治安环境。

二○20xx年x月x日