一季度工作小结

进入20xx年一季度以来，本人认真学习公司的各项文件精神，深入细致地领会精神内涵，切实提升个人的思想素质。在机电制修中心领导的部署下，把安全放在第一位，立足岗位、安全高效地完成任务。努力学习专业知识，提高自己的技术水平，尊师教徒，抓住一切学习的机会，大胆改革创新，把新思想、新技术、新方法融入到工作中，切实起到一个技术骨干的作用。下面本人就从三个方面对一季度的工作作以总结。

一、 安全生产方面

本人认真学习各项安全操作规程，严格按章作业，围绕着岗位工作的性质，始终把安全放在首位。由于工作车间空间小，工作环境有限，再加上人员流动性比较大，如果精力不集中，就有可能出现碰手刮脚的现象。在这种情况下，首先需要解决的就是每位员工必须时刻绷紧安全弦。每位员工的心中，再把有限的空间加以整改，利用待修设备与完好设备分层次排放，扩大工作空间，创建安全的工作环境，杜绝出现工伤的现象。由于固定设备的陈旧与老化，始终影响着工作的正常进行。经过车间领导的研究，同意把月检制度改为日检制度。这一举措既能保证设备的正常运转，又能较高的提高工作效率，同时安全生产也得到了有力的保障。

二、 学习带徒方面

一季度本人不间断地学习专业知识，努力掌握更多的特长。从煤矿设备来说，种类繁多，性能各不相同，结构原理也有差异。只有不断地学习实践，了解掌握其中的性能结构和原理，才能更大程度地完成修复任务，投入生产中才能放心。现在的煤炭生产，大量的投入先进机械化设备，任凭单一的工种不可能完全修复，需要几种不同专业配合工作。这就需要我们更加努力地学习，掌握多元化知识，才能适应科技的发展。在我学习的同时，也会毫不保留的把我所学的知识和经验传授给新工人，并与他们一起共同进步，从而使他们能够很快的独立工作，发挥骨干作用，为我单位创造效益，得到了职工与领导的好评。

三、 小改小革方面

本人作为机电制修中心的一名职工，积极响应矿领导的号召，开展小改小革创新活动，用所学的知识给工作创造便利条件，用经验改出有利于提高生产的方法。在一季度，我参与完成的几项创新得到了领导的认可，给生产节约了成本。

在今后的工作中，我会加强理论知识的学习，并将知识运用到实践中去，做到理论与实践相结合，遵守公司的各项规章制度，提高自己的业务水平和个人思想素质，诚恳待人、刻苦钻研，积极服从领导的安排，尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同时，积极做好技术交流和创新，完成

多项设备的更新改造任务，为公司增砖添瓦。

张传东

20xx.6.30

 

第二篇：宝玉石技师工作小结

宝玉石二级技师工作小结

本人毕业于XXXX学校“XXXX”专业，20XX年到上海XXXX珠宝公司就职，从基层员工做起，在不同的工作岗位中，涉及到钻石、红蓝宝、半宝石、贵金属等多种属性的商品，在这十余年的工作发展过程中，深刻体会到理论联系实践的重要性。目前我在公司主要负责XXX/XXX/XXX/XXX的工作内容，虽然目前来讲工作属性同宝玉石商品的相关性不大，但是随着零售消费市场对高端红蓝宝石、中高端玉石需求度逐渐增强的态势，宝玉石商品的市场份额将会越来越大，逐渐提升销售份额，大有赶超黄金类、钻石类产品的趋势，补充和提高宝玉石相关的专业知识也将成为企业发展的需要，因此我在保持日常工作的同时，积极加快自我业务能力水平的提高，希望通过这次二级宝玉石课程的进修，在各位前辈老师的授课讲解和指导交流中，使自己有所收获、有所提高。

近年来随着股市、楼市的不景气，极具潜力的游离资金开始关注高档珠宝玉石的投资升值空间，使高档宝石、玉石的价值地位得到很大的提升，在这个过程中，市场不仅在追求高品质的宝玉石，同时也更加注重其加工工艺的水准，如今市场的消费观念较以往有很大的改变，不仅把宝玉石首饰当做一件饰品来佩戴，更把其当成艺术品来收藏欣赏，除了高端消费群外，大部分的消费者会选择类似于ENZO推出的宝玉石产品，宝玉石以中档为主，但在款式工艺上追求细致、高贵、时尚，同样也获得了很大的市场份额，又如碧玺、琥珀等刚刚

兴起热门宝玉石品种，也在其加工和搭配上下足了功夫，这部分附加值不容忽视。对于好的宝玉石产品或作品，消费者也不吝啬于支付昂贵的加工费和材料费，这一情况也引生出一件完整的宝玉石作品，其加工费用或材料费用会高于其宝玉石本身的价值，因此通过宝玉石检验员二级课程的学习，在实际评估的过程中能更加深入的探讨和分析这一情况和现象，并根据实际市场规律合理客观的进行评价。目前镶嵌首饰加工市场，从小规模的手工作坊到现代化机械流水线生产，制作规模的差异化巨大，单价加工费从几十元到几百元不等，同样是浇铸法成型，有手工雕版也有电脑机械化雕版，产品质量之间的跨度也是非常之大，例如一件简单的仿TIFFANY六爪皇冠戒指，手工起版的最低价只有30元/件，而深圳某知名加工厂在制版过程中的做法，是对六齿位臵方向采用电脑定位，戒圈内外圈弧度控制，原材料成分比例控制以及整体的抛光度把控，版费不会低于200元/件。这样的情况造成了目前市场上加工点纷纷倾向于镶嵌豪华款，一方面消费者乐于为自己的宝玉石镶嵌更美丽的衬托，另一方面相对复杂豪华的款式也为加工商带来较丰厚的利润。相比之下玉石类的设计和雕工，其价格跨度更大，除了雕工和损耗，更加吃重于其设计构思，包括是否是名家作品、或是落款的区别，大型雕件的费用甚至上千万元。

作为修读了二级宝玉石技师课程的学员来说，我认为宝玉石的鉴定及评估已经相对具备了科学化、系统化、理论结合实践的指导规范，市场上品种繁多复杂的宝玉石品种，其中具争议性和无对比参照的品种毕竟是小部分的，但我们在市场上所面对的往往是首饰成品或者加

工后的作品，并且相应的附加价值已经大大增加，如何客观系统的去看待、识别、评估这些宝玉石成品，不仅要从其本身材质的品质出发，更要重视其身后的加工附加值，我认为如果要成为一名合格的二级宝玉石技师，不但需要对所学的专业知识打好扎实的基础，还要综合考虑宝玉石成品（包括加工等级）相关问题的逻辑性和全面性，这样才能真正的学以致用，理论在实践中得到升华。

 

第三篇：20xx年工作总结

教务处二020xx年工作总结

20xx年在学校党委的正确领导下，教务处全体职工以提高教学质量为己任，加强和规范教学管理，深化教育教学改革，努力提高人才培养质量。重点工作有声有色，常规工作稳步推进，较好地完成了学期工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：

1.加强政治学习，提高思想意识。全处职工认真学习上级各种重要文件，认真贯彻执行党的教育方针，认真学习和落实学院党委的部署和决策，使全处人员的思想统一到了党的路线、方针、政策上来，使教务处的各项工作开展的更加有声有色。

２.努力做好教学管理工作。及时召开教学工作例会，明确学期教学工作重点和工作要求，结合学院“强化内涵提升，建设美丽校园”的总体思路，做好教学工作。

３.完成全院学生的教学安排工作。包括下达教学任务、学生教材及教师上课专用教材的发放、安排及编制教学进度计划、准备一体化教学学生页的印制发放、发放教学日志、制定全院学生课程表等。

本年度教学班级多、教学任务重，在进行教学安排时，合理地分配教学任务，充分发挥校内教师的潜能，保证了教学的正常进行。

４.稳步推进一体化教学改革工作，本年度的一体化教学改革有了新的推进。

首先是人社部试点专业的一体化试点工作正式启动。按照人社部对试点工作的要求，在学习第一批试点院校一体化教改经验的基础上，结合我院实际，

从场地建设到设备配置，都体现了我院一体化试点工作的特色。从试点情况看，这项工作的开展，对我院一体化教学改革起到了很好的示范与推动作用。

其次，汽车学院非试点班的一体化教学有了进一步改进，增加了汽车概论模块和整车实训模块，这样不仅增加了教学容量，也为其他一体化模块的教学起到很好的帮辅作用，提高了其他一体化教学模块的教学效果。

第三，从下半年开始，汽车学院仿照人社部试点班的教学模式，重新在非试点班中选出一个班级进行推广试验，取得了良好的效果，为以后进一步推广试点班的教学模式打下了坚实的基础。

第四，其他专业的一体化教学也在有序开展。机电系在数控专业的１３２０３、１１２０４两个班试行一体化教学模式，取得了较好的效果。交通工程系在平面设计photoshop、动画制作flash和dreamweaver三门计算机专业课试行一体化教学模式。

５.协助推进校企合作和校校合作。一年来在校企合作和校校合作方面取得很多重大进展。与博世公司签订“博世班”合作协议；青岛海信电器股份公司在我院建成了海信实验室、海信文化展厅；与常林集团签订了合作协议；与北汽福田诸城汽车制造厂鉴定了合作协议；与中德诺浩签订了合作创办中德诺浩汽车学院的协议；与柳工路创达成了合作意向，与枣庄市劳动局技工学校签订合作办学协议。

６.起草了相关教学文件，包括：《山东交通技师学院院级精品课程建设管理办法》、《教学督导工作办法》、《实习实验设备管理规定》、《教师企业实践管理规定》、《实习实训教学管理规定》、《实验实习设备管理规定》、

《山东交通技师学院教学检查办法》、《山东交通技师学院教师教学质量考核办法》等。

７. 组织了首届技能节活动。从技能节活动方案的制定到最后的项目决赛，历时两个多月。活动内容包括学生技能竞赛、教师技能竞赛、技能表演活动、学生教学和第二课堂成果展示等。十七个比赛项目涵盖了我院的各重点专业。

本次技能节活动的开展，对内推动了一体化教学改革，提高了师生综合素质，丰富了校园文化生活 , 展示了教学改革成果和学生技能水平。让“重技能、练技能、比技能”之风撒满校园，积极营造出健康、高雅、和谐的校园氛围。对外扩大了我院的社会影响，提高了学院社会知名度，提高了我院综合竞争力，为学院的发展创造了良好的社会氛围。

８.努力做好专业建设工作。为了使人才培养适应社会需要，除与北汽福田、九州集团、常林集团、天元集团、海信集团等用人单位了解人才需求外，还在汽车学院和各系召开了专业建设专题会，就下一步专业建设的指导思想、建设目标、培养模式、建设任务、保障措施等听取老师的意见和建议。

９.高度重视教学检查督导工作。教学督导组人员主要对年轻教师和外聘教师进行了督导听课。听课后及时地对被督导的教师毫无保留的提出建议和意见，有效的促进了教学工作的进步与发展。教学督导组于每周五下午争取召开一次督导会议，根据计划布置下周各系的听课任务，周五汇总一周所听老师的讲课情况。一年来对近100位教师进行了督导听课。

１０.全年安排了汽车学院、机电系、交通商务系1000多名学生到北汽车福田、雷沃重工、通用五菱、常林集团、海信电器、海信空调、华盛中天、天

元集团、歌尔电器等企业进行教学实习，不仅缓解了校内教学压力，也使学生在工厂中积累了实际工作经验，实现了校园与工厂的对接，提高了教学质量。实习过程中各教学单位派员跟踪管理，教务处派员到各实习点对学生实习情况进行督促检查，及时了解情况，解决实习中的问题。通过实习单位反馈的信息可以了解到，我院学生的表现非常出色，得到各用人单位的一致好评，为学院争得了荣誉。除加强对校外学习学生的管理外，对校内各院系实习场所也进行了日常检查，保证校内实习的正常秩序。

１１.每学期都按规定完成了期中教学检查工作。包括听课、教学进度计划检查、期中测验、教案检查等。并在三个院系分别召开了学生座谈会和教师座谈会，及时了解学生和教师对教学工作的意见和建议，为进一步做好教学工作掌握第一手资料。

１２. 图书阅览工作

教务处先组织人员参加了20xx年山东省图书馆馆配会，完成了近千本图书的采购工作。下半年又派人到北京诚信图书市场进行现场图书采购，购得图书近6000册。部分图书已完成上架，使师生能够尽早地借阅到新进图书。

本着为读者服务的宗旨，图书馆重新制定了管理规定，调整了开放时间，使之更适应师生阅览需要。另外，围绕优化服务，拓展图书馆教育和信息功能，从读前服务，业务管理，提高人员素质入手，努力完成图书、阅览的各项工作。根据学院专业设置、教学和科研需要，及时了解图书发行情报，不断提高藏书质量。工作人员尽力熟悉馆藏，向师生员工宣传和推荐好书，不断提高服务质量。

１３.及时汇总上报教师的教学工作量。按时完成外聘教师课时的核对与核算工作。

１４.完成了毕业生的技能鉴定工作。全年有226名预备技师和高技班的学生及457名中级班的学生完成了技能鉴定工作。

１５．重视对教师的培养工作。全年进行了两次教师集中培训，以提高教师的职业道德和综合业务水平。安排了30名教师外出参加各种培训，以提高教师的整体素质。启动了“青蓝工程”项目，有十三位青年教师与老教师结对帮辅，加快了青年教师的成长。

１６.完成了山东省高技能人才培训基地和技师工作站申报资料的准备和上报工作。

１７.承办并参加了由临沂市组织的第六届劳动之星技能大赛“数控车工”项目组的比赛活动。组织老师参加了临沂市组织的全市技工院校说课比赛，赵利老师被选拔为临沂市代表队，参加了在济南举行的２０１３全省技工院校说课比赛，获得比赛三等奖。

１８.完成了创建省文明单位的有关工作。根据创省级文明单位的相关要求，教务处积极配合学院完成了相应的工作，整理了相关材料。

（1）在加强业务培训方面：整合了关于教师培训计划、教师培训实施方案、教师培训开展的相关资料（图片、视频、文字等）以及教师培训心得等资料。

（2）规范业务管理方面：整理了教学日常检查相关资料、日常教学相关资料（课程安排、课程表、教学计划、调课表等资料）；各院系开展所有课程的课程标准；督导制度、督导的相关资料（督导原始听课表、评分表、督导信息

反馈等）、期中、期末教学检查资料；教师工作量化考核办法、考核办法的具体实施过程的原始资料。

（3）提升与业务实绩方面：整合了教师参加各级比赛的成绩及获奖资料（照片、视频、文字、证书等资料）、学生参加各级比赛的成绩及获奖资料（照片、视频、文字、证书等资料）。

（4）开展文体活动方面：整理了图书馆阅览室相关资料、规章制度、教师、学生借阅等原始资料。

（5）协助组织人事处完成创省级文明单位宣传展板的设计及安装工作。 １９.协助组织人事处完成了２０１３年人才招聘工作。包括９名事业编教师的引进和２０多名临时外聘人员的招聘。

２０.高度重视安全工作。教务处组织全处职工认真学习上级及学院有关安全的指示精神，提高对安全工作重要性的认识。人人签定安全责任书，明确安全责任。通过全面自查，认真整改，堵塞漏洞，消除隐患，未出现任何安全责任事故。