济南市医疗事故技术鉴定工作办公室
20xx年精神文明工作总结及20xx年工作思路
, 在局党委的坚强领导下,我单位精神文明建设以科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大会议精神为契机,围绕“三好一满意”、创先争优、“道德讲堂”等重点主题活动,全面开展精神文明创建工作,不断提高干部职工的思想境界、业务能力和服务水平,为推动卫生事业又好又快发展提供强有力的思想保证。
一、以创建文明单位为引领目标,大力实施“文化强卫”工程。积极贯彻局党委“20xx年前全市卫生系统文明单位全覆盖”的指示精神,增强紧迫感,自我加压,尽早谋划,成立班底团队,扎扎实实做好创建工作。对照《山东省文明单位(机关)考核办法(试行)》的要求,明确责任分工,量化分解任务,努力做到组织领导有力创建工作扎实、思想教育深入道德风尚良好、业务工作领先社会效益显著、学习风气浓厚文体卫生先进、加强民主管理严格遵纪守法、内外环境优美环保符合要求、履行社会责任构建和谐社会。 二、运用职工喜闻乐见的形式,广泛深入持久地宣传十八大精神。我单位高度重视对十八大精神的学习宣传贯彻工作,周密安排学习活动,把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务,用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照十八大报告对精神文明工作提出的新的更高的要求,围绕当前面临的新情况、新问题和职工群众的新期
待,深入开展理论学习和实践探索,认真谋划明年工作,思考新思路、提出新举措、开创新局面,推动精神文明工作创新发展。
三、多措并举,充分发挥“道德讲堂”文化教育阵地作用。我单位“道德讲堂”开讲以来,始终重视古典文化对职工的教化和熏陶作用。以局文明办印发的《道德古训100句》为生动教材,精选部分名言警句,精心研读,做到入脑入心。这些智慧宝典中蕴含着治国安民、修身养性、立人处世的精髓,重拾经典,受益匪浅。每位职工撰写读后感,交流心得体会,启迪思维,陶冶情操,形成了“人人参与文化建设,处处彰显文化品味”的工作氛围。
四、提升职工文化内涵,强化职工队伍建设。今年,市医鉴办通过举办“加强能力建设、提高职工素质”系列讲座的方式,有的放矢地开展创先争优活动。各位职工结合专业特长和工作经验,纷纷上台各秀技能各展风采,分别讲解了公文知识写作、会务安排、PPT的制作与美化、财经纪律与报销、人事制度改革政策解析等,选题多样,贴近实际。各位职工互相取长补短,形成了“人人为我,我为人人”的浓厚学习氛围,培养了协作分享的团队精神,充分体现了青年职工这个战斗堡垒特殊群体的激情和活力。近年来,市医鉴办党支部以“创建学习型单位、培养知识型职工”为目标,建章立制,搭建平台。努力做到载体丰富多彩,方式灵活多样,职工喜闻乐见,实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变。通过系列讲座活动,提高了职工的服务技能,培育
职工健全人格与和谐心态,树立终身学习理念,强化了职工队伍建设。
五、开展丰富多彩文体活动,精心打造卫生文化载体。单位领导定期走访退休及病休职工,送去大家庭的温暖,体现人文关怀。持续对中层干部进行培训,使之成为带动事业发展的中坚力量。举办低碳生活讲座,增强生态文明建设意识;举办消防安全知识讲座,加强“四个能力”建设;组织职工外出参观学习,愉悦身心,陶冶情操; “三.八”妇女节、“九九”老人节等节庆日,开展主题活动,切实增强职工的集体归属感和单位认同感;强化日常素质教育,采用座谈会、民主生活会等形式,教育职工从细节做起提升文化内涵。
六、发挥自身优势,开展科普活动,使卫生文化向基层延伸。我们不但要做卫生文化的参与者和受益者,更要做好卫生文化的传播者。建立专家服务站,组织和引导卫生科技工作者积极开展科普活动和卫生下乡、下社区活动,通过丰富多彩的活动帮助广大人民群众了解必要的卫生知识、树立正确的科学思想,推动人民群众综合素质和科技文化水平普遍提升。
在局党委的领导下,全体干部职工凝心聚力,全面加强精神文明建设,取得实实在在的效果,面对新形势新任务, 斗志昂扬,意气风发,正以饱满的热情、积极的姿态、扎实的工作促进卫生事业和谐健康发展。
20xx年精神文明建设工作思路
(一)按照局党委的总体工作部署,局文明办的具体工作计划,不断深化精神文明创建活动,建立精神文明建设的长效运行机制,高起点、高标准、高要求策划各项活动。
(二)继续实施文化发展战略,培育文化观念、文化思维、文化运作模式,形成文化软实力;
(三)以扎实推进创先争优活动、“三好一满意”活动为契机,挖掘培养宣传典型,发挥示范辐射带动作用。
(四)积极开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,以活动促建设,以文化促管理,以创新促深化,以成效促提升。
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