《职业危害防治教育片》观后总结 12月份我矿根据上级指示精神组织全矿员工观看了《职业危害防治教育片》共五场、476人次，观后我们的感触很深。

我国现在职业病防治存在的几个问题：接触职业病的行业多，接触职业病的人员多，发病率高，制度不完善，措施不健全等，针对以上问题，中央下大决心，大力度抓职业病防治工作。

为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，我矿20xx年职业病防治工作应做好下面几方面工作：

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由我矿矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，矿上可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职

业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(3)根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报我矿的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

(2)制定职业病防治计划和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(4)建立、健全职业卫生档案（内容有：全矿职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数、患职业病人数；职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、

事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。

5、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

6、职业病报告制度。

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①急性职业病应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①发现或怀疑为职业病的患者时，应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业

病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

8、职业病危害合同告知。

《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

9、职业卫生培训。

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

和盛煤业

20xx年x月x日

 

第二篇：职业病防治总结

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益， 也关系到煤矿经济的健康持 续发展。对职业病防治工作，我工区历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国 家职业病防治规划》（20xx-20xx）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督 监测等措施， 有效地保障了劳动者的健康， 维护了职工的权益。 我们的做法主要有以下几点： 一、加强领导、明确职责 运输工区成立了由区长于怀坡，书记李明良、副区长吴佃标、高传武 ，形成了政府主抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。组织召开了职 业防治工作会议， 传达了省、 市文件精神， 在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查， 并根据我县实际，制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》，明确了检查范围、内 容， 对责任单位进行了分工， 落实了责任， 为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职 业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发 放宣传材料、咨询等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提 高了人们对职业病防治工作重要性的认识， 为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和 工作环境。 同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、 卫生监督人员和技术服务人员进行 培训， 督促企业对员工进行职业卫生知识培训， 使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提 高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适 应职业病防治需要， 掌握技术规范和标准， 提高技术水平； 使劳动者懂得职业病防治中权益， 掌握职业病防治知识。 三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改 组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档， 对企业落实职业病防治 工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业 劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇 支付情况。从这一阶段时间检查情况来看，我县的大部分企业能够落实职业病防治措施，例 如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备， 车间有卫生安全防护等措施， 有防护器具并能做到定期维护和保养， 能督促职工正确配带使 用，企业职工能定期进行体

检，保证了企业员工身体健康，做到有健康证上岗。企业能够与 职工正确签订用人合同，企业及时为职工参加工伤保险，全县企业按时落实到位工资待遇， 确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没 有签订劳动合同的企业进行了整改，下发整改指令 3 份，检查记录 5 份。目前，全县没有 发生一起职业危害事故。 四、存在主要问题

虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级 的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危 害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小，工人流动性强，伸 缩性大，淡旺季明显，企业认识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管 理相对滞后，近年农业人口向县城转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意 识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和 不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。 五、下一步工作打算 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。 一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和 薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体 系。 二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地 组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强 化职业安全意识， 让企业承担相应的法律责任和义务。 充分利用媒体、 企业宣传等多种形式， 注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。 三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于 监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我县企业职业病 防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥行业协会作用，强化 行业自律。加强日常监督检查，突出重点，及时整改，对职业病危害严重且屡教不改的用人 单位依法严肃查处。 职业病防治工作是一项长期的系统工程， 我们深感责任重大， 今后将进一步加大工作力度， 坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职 业病， 保护劳动者健康等方面加倍努力， 为广大职工的健康和阳城煤矿的