董事长秘书职责

一、 办公室内务

1 、办公环境：明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书排放整齐

1）每天准时上班；

2）开窗通风；

3）清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次；

4）清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草；

5）为董事长备好茶水；次日将杯中冷掉的茶水倒掉；

6）每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等；

7）及时清理办公、生活垃圾，更换垃圾袋；

8）每天拖地一次，每周监督吸尘一次。

2 、文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范

1）对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；

2）外来红头文件：索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录；

3）内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内；

4）外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；

5）内部通知、公司各部门（单位）递交报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；

6）重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

7）每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记、记录。

8）根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

二、来宾接待

1、笑脸相迎，茶水相待；

2、询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片；

3、及时向董事长请示；

4、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）；

5、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请；

三、会务服务

1、董事会

1）会议议程的拟定；

2）确定与会人员；

3）会议通知起草和发送；

4）会议文件的准备；

5）会议场所的确认及会场布置；

6）会议签到及记录；

7）与会人员的接待工作。

2、工作会

1）检查会场环境是否干净整洁；

2）检查会议通知是否到位；

3）检查会议文件准备是否齐备；

4）会议人员的接待；

5）会议期间的服务。

四、文字工作

1、起草董事长参加活动的讲话发言稿。

2、起草董事长署名发表的有关文稿。

3、协助董事长起草工作计划及报告。

五、商旅工作

1、掌握董事长的会谈、会务安排，为董事长接见访客做好预约工作。

2、安排董事长的商务旅行，做好车辆、酒店、机票等预定工作。

3、出差结束后，做好出差总结报告及费用报销工作。

人事事务

1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；

3．协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料；

5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

6. 协助总经理完成对员工的年度考核；

7. 协助修订员工手册；

8. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

9. 向员工解释各种相关制度性问题；

10. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

 

第二篇：董事长秘书工作职责

董事长秘书工作职责

1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排；

2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

3、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系；

4、负责跟进、督办、汇报董办/总办下达的各项工作任务；

5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作；

6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料；

7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；

8、负责组织董办/总办会议及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交送董办、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；

9、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外；

10、 负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁；

11、

12、

13、 每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱； 完成领导交办的其它工作； 服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚；

14、

15、 遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况； 按时参加总经办下班后的工作总结例会或公司管理例会，接受领导下达的新任务；

16、

17、

18、

接受公司对所在岗位的绩效考核监督和检查，认真做好本职工作； 不在上班时间产生与工作无关的上网行为，否则愿意接受处罚； 拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定；