认真总结经验 将“巾帼文明岗”创建活动提高到新水平

——在厦门市“巾帼文明岗”现场经验交流会上的讲话

市妇联主席 翁金珠

20xx年x月x日

同志们、姐妹们：

大家好！

“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的一项重点工作。今天我们在这里召开全市“巾帼文明岗”创建工作现场经验交流会，目的在于通过经验介绍、现场观摩，为各“巾帼文明岗”提供相互交流、相互借鉴的机会，进一步推动我市“巾帼文明岗”创建活动的扎实、深入开展。在此，我谨代表市妇联向高度重视并为这次会议做了精心安排的厦门市地税局领导表示衷心的感谢。

近年来，各创建单位紧紧围绕我市经济发展大局，带领广大妇女发扬“创新、创造、创业”精神，坚持在实践中探索，在创新中发展，立足创建，突出特色，充分展现了厦门妇女与时俱进的时代风貌，在服务大局、服务妇女中取得了新发展，提高了妇女素质、展示了女性风采、树立了行业新风，成为我市妇女工作的品牌。目前，全市共有全国级“巾帼文明岗”9个、省级“巾帼文明岗”39个、市级“巾帼文明岗”341个。其中，厦门地税局就有全国级“巾帼文明岗”1个、省级“巾帼文明岗”3个、市级“巾帼文明岗”3个，创建成效显著，“巾帼文明岗”创建活动走在了全市的前列，起到了很好的带动作用。刚才地税局的全国级、省级“巾帼文明岗”代表就她们在创建活动中的经验和体会做了精彩的介绍，值得借鉴。地税“巾帼文明岗”创建活动呈现出了几个特点：

一是发动面广。地税局基层窗口女干部职工高达81．5％(216人)，针对这一情况，局领导高度重视“巾帼文明岗”创建活动的开展，认识到位、管理到位、措施到位，不仅把“巾帼建功”活动纳入议事日程，更通过广泛的宣传教育工作，动员全系统女干部职工自觉参与和支持”巾帼文明岗”创建活动，形成了一局一岗的创建格局。

二是创新意识强。她们注重多层次结合，创新观念、创新形式、应用现代新科技手段，将创建活动与地税工作实践结合起来，开展了“温馨导税”、“电子申报”等一系列创新特色服务项目。在创建活动中，注重以点带面，充分发挥开禾分局等各级“巾帼文明岗”的典型示范作用，推动全系统创建活动的开展。

三是将“创岗”与“提素”结合起来。她们把提高妇女整体素质、促进女性成才作为创建活动的出发点和落脚点，从政治素质、业务素质以及职业道德等方面入手，培养了一大批高素质的女干部。在取得良好人才效益的同时，也取得了良好的社会效益、经济效益。去年地税系统税收收入突破了50亿元大关，全面超额完成全年目标任务，为支持厦门经济发展和社会进步做出了重要贡献。我相信，在各级“巾帼文明岗”的带动下，地税局的女干部职工们一定能为厦门地税税收的增长做出更大的贡献。

实践证明，“巾帼文明岗”创建活动是开展城市妇女工作的好载体，是提高妇女素质、促进妇女成才的好形式，也是妇女工作服务经济和社会建设的有效途径。下面，我就今后全市“巾帼文明岗”创建活动的开展提几点意见：

一、“巾帼文明岗”创建活动的开展要围绕中心，深化活动主题

今年是我市全面建设小康社会，建设海峡西岸经济区中心城市的重要一年。各创建单位要紧紧围绕市委确定的海湾型城市建设目标，充分利用海湾型城市建设带来的发展机遇和挑战，以科学的发展现为指导，找准改革开放和现代化事业

与“巾帼文明岗”创建活动的最佳结合点，紧贴行业实际，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，广泛动员各行各业妇女深入开展“巾帼文明岗”创建活动，为特区的经济和社会发展贡献智慧和力量。

二、“巾帼文明岗”创建活动要立足创新，积极拓展活动领域

各创建单位要在创新上下功夫，力求创建内容有创新、创建主题有创意、创建形式有创造。要根据新形势发展特点，在社会所需、妇女所求、妇女组织所能的三维交点上科学定位，确定新的活动内容和活动方式，使创建活动常抓常新，充满生机和活力。要不断完善创建活动的新内容，不断延伸创建工作的新领域，引导创建活动由窗口行业、公共事业、国有企业向非公企业、社区服务领域延伸，并把创建活动与精神文明建设，公民道德建设，社区建设结合起来，吸引、激励更多的行业的更多的妇女踊跃参与创建活动，在全社会掀起新一轮的创建高潮。

三、“巾帼文明岗”创建活动要以人为本，全面提高妇女素质

“巾帼文明岗”创建活动要以全面提高妇女素质为主线，坚持“以人为本”，以岗位建功、岗位成才为抓手，以岗位练兵为载体，积极为妇女成才提供舞台，为妇女整体素质的提高和优秀妇女的成长创造更为有利的环境和条件，努力把“巾帼文明岗”创建成为学习型的集体、技术型的队伍开拓型的岗位，提高创建质量，推动“巾帼文明岗”创建活动不断上档次、上水平，使“巾帼文明岗”成为我市城镇妇女积极参与“三个文明”建设的“精品”。

希望全市各级“巾帼文明岗”能够认真总结、推广“巾帼文明岗”好的经验和作法，始终坚持“爱岗敬业、诚信服务、锐意进取、奉献社会”的理念，不断提高业务技能和业务水平，优化服务环境，提升行业形象。希望全市广大城镇妇女不断适应时代要求，始终把提高自身的政治素质和业务素质放在首位，在平凡的工作岗位上创一流业绩，以实际行动投身厦门新一轮发展的宏伟事业，为厦门创建国家文明城市再立新功。

 

第二篇：XX“巾帼文明岗”创建工作总结

XX“巾帼文明岗”创建工作总结

XX“巾帼文明岗“有11人组成，其中女性10人，女性占91%。几年来我们一直坚持开展“巾帼文明岗”创建活动，通过这项创建活动，有力地推进了社区三个文明建设的创新和发展，在创建工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、示范岗组织管理机制齐全、岗内成员加强自身素养

1、创建巾帼文明岗由党总支统一部署，确定了“一个明确四个抓”的工作思想，即明确巾帼文明岗的指导思想，抓领导、抓组织、抓计划、抓落实。成员分工明确，职责分明。在创建巾帼文明岗以来，各项工作开展的有声有色。全体文明岗成员努力学习“三个代表”和“十七大”精神，熟练掌握本职工作必要的知识，爱岗敬业，发扬刻苦、无私奉献精神。在工作运行上，我们首先把巾帼文明岗列入社区居委会各年度的工作总体规划中，再通过党建工作、妇女工作、计生、教育、综治及其它各项工作中落实。做到了统一领导、统一计划、统一部署、分头落实、统一检查。

巾帼文明岗做到制度落实，示范岗全体成员用十字文明用语：“您好、请坐、请讲、谢谢、慢走”。由于我们落实了组织管理措施，从而保证了创建岗活动的正常深入地发展。

我们社区的巾帼文明岗人员通过自己的努力，两位考取了本科文凭，8位参加社工考试。这样通过巾帼文明岗人员自身素质的提高对在开展社区工作中有了质的飞跃。

二、在开展工作中取得的一些成就

创建巾帼文明岗以来，各项工作开展的有声有色。

1、做好维权调解工作：我社区属于xx年代的老社区，重新家装现象普遍存在，装修过程中邻里之间矛盾时有发生，为此我们巾帼维权工作者及时上门做好调解工作，做邻居是一种缘分，和为贵，使双方居民都感到满意。

2、为建设美好家园洒汗水：围绕“和谐城市的创建，做文明市民，建设美好家园”活动，我们全体干部，不分早晚，不计较个人的得失，加班加点搞好社区的环境卫生和创建的各项工作。

3、加大扶贫帮困力度，努力构建和谐社会：社区内相对来说困难群体较多，我们始终把扶贫帮困工作作为稳定人心的中心工作来抓。做到该报的不漏一户，该帮的及时到位，在第一时间及时解决困难家庭和突发困难家庭，目前居民区共有低保家庭115户。另外通过社区单位帮困结对已对37户家庭进行帮困助学，充分利用社区资源，为小区办实事。每年累计金额达到3万元。与此同时，针对失业人员多，就业困难人员多的情况，不推不靠，自减压力，把促进再就业作为新形势下社区服务的重要内容，累计为下岗职工提供用工信息40多条。为失业职工和用人单位提供了一个长期的招聘、就业双向需求的平台，给失业职工提供实实在在的帮助。今年社区推荐、介绍岗位40多个。

4、开展计生工作，关爱女性健康。在开展计划生育工作中我们为社区内怀孕妇女发放了优生优育爱心卡，定期为她们提供计划生育咨询服务。对社区内的育龄妇女做好避孕具发放和上门随访，落实避孕节育措

施和意外怀孕补救措施，按规定定期组织已婚育龄妇女进行孕情、环情检查，做好优生优育、计划生育指导服务工作。定期为她们提供计划生育咨询服务。

5、教育青少年，保护下一代健康成长：在社区关工委的组织下，开展各类知识讲座，并成立青少年教育咨询工作室，为家长教育孩子答疑解惑。为青少年健康成长创造良好环境。

6、多方创造条件，满足居民精神需求：针对小区团队多，参与人多的特点，成立文体俱乐部，为小区居民活动搭建平台。特别是开辟 休闲广场后，每天早上6点至9时，都可以看到团队成员们在这里随着音乐跳着欢快的健身操，成为我们社区的一道亮丽风景线，现在的成员不断在扩大，好多成员过去喜欢搓麻将现在参加了此活动后基本上不去搓麻将而改为来健身了，精神文明建设得到提升。目前小区有木兰拳队、腰鼓队、响铃队、合唱队、乒乓队、越剧沪剧、健身球队、舞蹈队、沪剧戏曲队等文艺团队。我们还不定期举办各类文体文化学习班，吸引更多的社区居民投入到健身、学习中来。每年的各界人士团拜会上，小区团队将他们平时排练的节目作以展示，得到小区居民的好评。

三、取得的一些荣誉和成绩

通过几年来开展创建“巾帼文明示范岗”活动，丰富了社区创建工作载体，从总体上提高了岗位妇女的素质，进一步发挥了妇女在三个文明建设中的作用，又有力地促进了创建人文社区工作的开展。也取得了一些小小的成就，荣获“ 居民区党建工作银奖”、市“民主法治小区”市“文明小区”，虽然做了一些工作，做出了一些成绩，但离上级的要

求还有一定距离，我们将在总结以往的基础上再接再厉，争取把工作做的更好。