卫生局纪委纪检监察工作总结

卫生局纪检监察工作在县纪委、监察局和局党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照上级部门的工作部署，加强领导、强化制度、落实措施，认真执行纪检监察各项工作任务，有力地推进了我局党风廉政建设，进一步发挥了纪检监察组织的作用，促进了我县卫生事业协调发展。

一、20xx年工作回顾

（一）明确责任，进一步落实党风廉政建设责任制。

1、将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作。党风廉政建设责任制是一项具有全局性关键性和根本性的党风廉政制度，为提高卫生系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，卫生局党委将抓好党风廉政建设工作确定为卫生事业发展的首要责任，成立了由局党委书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，下属各党组织书记任成员的“常山县卫生局党风廉政建设领导小组”，制定党风廉政建设责任制和工作计划，把党风廉政建设工作纳入卫生工作重点，明确党风廉政责任分工，严格执行党风廉政责任追究制度，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置一起落实一起检查一起考核。

2、层层签订党风廉政建设责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，20xx年与下属

医疗卫生单位党组织党政“一把手”负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，又细化到与各相关科室层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风建设工作格局。

3、明确党风廉政责任制奖惩考核制度。印发《常山县卫生系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，将党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署有落实有检查有考核有奖励。

（二）加强教育，提高党员干部的思想政治素质。

1、深入开展党风廉政教育。坚持利用每周一为学习日组织政治思想理论政策的学习，认真开展理想信念宗旨和社会主义道德教育，引导党员干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；

2、认真抓好正反典型教育。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展典型示范教育，对多年工作中评选出的医疗服务明星、各医务岗位的先进工作者进行“学先进、树新风、塑形象”活动，组织党员、干部收看《党风廉政建设专题片》。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

3、开展有奖征集廉政短信活动。以征集廉政短信互动活动为交流平台，在全系统党员干部中开展党风廉政和反腐倡廉教育学习，活动期间共收集廉政短信近百条，评选出20条廉政获奖短信，极大地丰富了廉政文化内涵，充分发挥廉政文化的积极作用，

4、以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，切实开展医德医风教育。邀请县检察院、县纪委领导作打击商业贿赂、预防职务犯罪专题教育讲座，增强了医务人员的法制观念。组织医疗卫生单位医务人员学习《职业医师法》、《医疗事故处理条例》，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。

（三）民主监督，落实廉洁自律各项规定。

1、认真贯彻执行民主集中制原则。局党委坚持每旬召开一次党委会、凡重大问题经集体讨论决定，特别是涉及卫生改革政策、人事调配、经费预决算、基本建设等重大事项，要求有关科主任列席，并多次召开党委会研究，成熟后再执行。

2、不断深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”，推行卫生局领导干部廉洁自律承诺、领导干部述廉评廉制度。积极引导领导干部自觉遵守党纪国法，严格落实中央、省、县委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确看待自己的职位、职权，恪尽职守，严以律已，时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，勤奋工作，以实际行动塑造良好的公仆形象。

3、切实加强对权力运行的监督。为促进领导干部廉洁从政，我局建立了各医疗卫生单位领导干部及卫生局中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督查等手段来管好干部、爱护干部，防患未然，促使卫生系统各级干部都能自觉用党的纪律规范约束自己。每年聘请行风监督员对党员干部特别是“一把手”八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈进行监督。

4、继续执行卫生系统重大事项及领导干部个人重大问题报告制

度。严格遵守党的纪律和国家法律、法规范，对各医疗卫生单位重大开支、购置大型医疗仪器设备均须报卫生局审批后按规定执行，对现任领导干部进行半年一次的个人重大问题、收入报告制度，对离任干部进行财务审计。今年x月，结合卫生资源整合工作，对合并后的15个乡镇卫生院领导班子实行任期经济责任审计，并对新调整的领导干部进行了“廉政第一课”教育。

（四）纠风治乱，深入开展行业作风建设工作。

1、进一步规范了药品集中招标采购工作。今年，我县药品集中招标采购工作，在物价局、工商、药监的大力支持配合下，尤其是在县纠风办强有力的监督，全县药品集中招标采购工作得以顺利进行，20xx年采购金额达2528.43万元，占医院用药总金额比例的81。3%，让利患者可达456.1万元。11月x日，县卫生局采取封闭式管理组织县属三家医疗机构参加全市20xx年度的药品统一集中招标采购定标工作，定标药品除毒麻药品、中药饮片以外临床使用的全部纳入定标药品范围，预计20xx年度定标药品将达到医院用药总金额比例的90%以上。

2、深入开展商业贿赂专项整治工作。年初，卫生部、省卫生厅全面部署治理商业贿赂专项工作之后，卫生局立即成立了卫生系统治理商业贿赂领导小组，公布了举报电话、电子信箱，制定了《常山县卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并召开了动员会，明确了工作要求、工作重点、工作原则。从4月份开始，进行了全面的动员教育和严格自查自纠。一是大力整顿医疗服务秩序。加强对药品和医疗耗材价格的监管，切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，防止过度医疗行为的发

生；二是把开展商业贿赂专项整治工作作为卫生系统反腐倡廉工作的重点，把治理医疗卫生系统存在的不合理收费、不合理检查、不合理用药，等行业作风问题与商业贿赂专项整治工作紧密结合起来，遏制医疗领域中存在的商业贿赂违法违规行为，从根本上减轻群众医疗负担，促进卫生行业作风的根本好转；三是各医疗卫生单位对照廉洁自律规定、财经纪律、法律法规和政策规定，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题，共上缴药品宣传费5770元。

3、加强了对医疗机构的管理和监督。一是全县医疗机构实行医疗收费公开制度，坚持和完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公开和查询制度；二是利用新型农村合作医疗信息化建设平台，全县所有医疗卫生单位推行计算机自动实时结报系统，增加医药收费的透明度；三是接受人大、政协明查暗访百余人次，物价、审计部门业务监督检查20余院次，聘请卫生行风监督评员，及时对医疗卫生单位中存在的问题提出批评意见，总结和发现医德医风的先进典型，帮助研究带有倾向性的问题，基本形成医院、主管部门和社会群众相结合的监督机制。

（五）及时查办，认真落实信访举报监督实施工作。

按照“为民、务实、清廉”的要求，认真受理群众信访、投诉、举报，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热、难点”问题。一是建立健全信访举报规章制度，对一般的信访举报按照规定程序采取电话或书面告知，对重要的信访举报，按有关规定追究责任人的责任；二是认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止和查处管辖范围内发生的问题，局党委坚持每月x日和21日两天信

访接待日制度，并开通了5016800专门热线电话，解决群众关注的热点、难点问题，做到有访必接，亲自处理来信来访。三是对群众举报和上级批示的有关医疗纠纷、行业作风等信访工作，按质量要求开展调查并认真回复及时报结，一年来共处理便民热线12345电话来信交办4件，民情沟通日交办单6件,机关效能110网站各种咨询、投诉信息19条。全年无参加集体上访、越级上访和群体性事件发生。

 

第二篇：纪检监察工作总结

20xx年绥化市食品药品监督管理局

纪检监察工作总结

绥化市食品药品监督管理局的纪检监察工作在市委、市政府及市纪委的正确指导下，全面贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央纪委、省纪委和全国食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，紧密结合食品药品监管工作实际，坚持反腐倡廉战略方针，认真履行纪检监督检查职责，着力把党风廉政建设融入食品药品监管工作和系统的各项建设之中，努力开创全系统党风廉政建设的新局面，回顾全年的工作，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力

1、加强组织领导，落实廉政责任。一是成立了以一把手为组长的党风廉正建设及反腐败工作领导小组。二是局领导班子成员、各科（室）按照分工，把党风廉正建设和反腐倡廉工作纳入目标管理。三是局内各科（市）及直属单位签订了党风廉正建设责任状，真正把党风廉正建设寓于食品药品监管各项工作之中。

2、加强廉正教育，增强廉正意识。一是认真贯彻落实党风廉正建设会议精神，认真贯彻落实中纪委十七届五次、六次全会，省、市纪委全会主要精神，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到中央和省市的部署上来，把贯彻落实会议精神与市委、市政府的中心工作，食品药品的监管职

能结合起来，切实抓紧抓落实。二是学习杨善州同志先进事迹，，并撰写心得体会。三是观看警示教育片，让那些腐败案件时刻警醒自己。

3、完善制度，落实《廉正准则》。严格执行领导干部

述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，深入贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，突出对领导班子及其成员的监督，对中层干部勤正政廉政情况的监督和对重要部位、重点人员和关键环节的监督，提高监督实效。充分发挥班子成员相互监督作用，增强工作透明度；不断拓宽监督渠道，创造监督条件，广开言路，听取群众意见建议；进一步完善议事规则，严格决策程序，加强民主监督，着力提高监督整体效能。

今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、#b@2中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对相对人态度生硬、服务不周。 “三个必须”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防了干部违

纪违法问题的发生。

二、开展行政效能监察，提高队伍能力

1、为巩固和提升20xx年开展的“机关作风建设年”活动成果，进一步改进机关作风，优化服务环境、改善服务质量、提高办事效率和行政效能，我局积极响应市纪委的号召贯彻执行“行政效能提升平台”文件精神，开展“构建岗位尽责平台”活动，着力解决当前干部职工在工作存在的精神不振、作风不实、政令不畅、效率不高、服务不优等“五个方面”制约和妨碍机关执行力提高的突出问题，着力治庸、治懒、治散、治腐，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治腐强队伍，进一步提升单位的科学决策能力、依法行政能力、统筹协调能力、服务创新能力、应急处理能力等“五种能力”，使机关工作人员在落实科学监管理念的自觉性和坚定性有新提高。

2、推行了“八不让”服务承诺制，即“不让领导布置的工作在我这里延误，不让正在办理中的事情在我这里积压，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让工作差错和失误在我这里发生，不让影响团结的言行在我身上出现，不让不良风气在我身上体现，不让药监部门形象在我这里受到损害，不让违规违纪的问题在我身上发生”。每个人都郑重签字，以便于群众的监督。

3、全面推进党务、政务公开工作，严格按照《党务公开》、《政务公开》的实施细则，作好党务、政务公开工作。

三、认真开展行风评议工作，为经济社会发展服务

1、突出民生主旨，热点焦点问题得到有效缓解。一是着力解决群众用药不放心问题。引导企业采取连锁延伸，将药店直接设在乡镇、村屯，使药品质量源头可控率达90%以上；在药品监督网建设方面，聘请协管员580人，信息员1446人，市本级社会监督员56人，建设各级“两员”工作站237个，乡镇覆盖面100%。二是着力解决群众用药不合理问题。构建了市、乡、村三级药品不良反应监测体系，药品生产、经营企业和医疗机构明确专人负责监测。加强了对双黄连注射液、清开灵注射液、阿莫西林、头孢曲松钠等高风险品种的监测。三是着力解决群众用药不方便问题。协调新世纪、泰华分别入驻市第一医院和市人民医院，药品一律同质同价。还协调新世纪、泰华、三精华辰等连锁公司推出了城内24小时送药上门服务，极大的方便了群众用药尤其是夜间或紧急用药。目前，全省各地（市）只有绥化市能做到24小时送药。

2、围绕发展主题，为市域经济建设提供优质服务。一是在审批环节上助企。积极争取省局批准，帮助三精望奎千鹤制药租赁改造了原材料冷库；帮助三精诺捷制药新建固体制剂车间跑审批手续和国家、省食品药品监督局的《药品生产质量管理规范》（GMP）认证。两家企业的库房和车间目前已通过现场验收。二是在认证环节上导企。组织GMP认证员和检验专家上门指导，保证三精诺捷制药、安达鑫威格制药和庆安瑞格制药等3家企业一次性通过省食品药品监督局换发GMP证书的现场检查。三是在项目建设上扶企。在肇东福

和华星新建5500㎡大输液厂房、明水三精磷霉素钠等重点项目的图纸设计、技术信息及与国家和省食品药品监督局的沟通联系上全程跟进。对龙江中药材种植公司的金银花种植情况进行实地踏查，帮助企业制订了中药材种植有关规程。

3、开展专项整顿，规范市场经营秩序。开展了保健食品专项整治、无证餐饮服务单位专项清理整治、中成药生产监督、食品安全整治“百日会战”、盐酸克仑特罗等含兴奋剂药品等专项整顿，有力地规范了食品药品市场经营秩序，保障了食品药品安全。全年共办理简易案件28个，餐饮一般案件5个，药械一般程序案25起，警告、责令改正92件，罚没款10余万元。

20xx年，派驻食品药品监督管理局监察室做了大量卓有成效的工作，为食品药品监管工作科学发展和队伍建设提供了重要保障。同时，我们的工作还存一些薄弱环节和不足之处：一是廉政教育的力度还有等加强；二是监督力度还须加大。针对这些问题和不足，我们将进一步增强责任感和命感，在今后的工作中加以改进和完善。

二○20xx年x月x日