加强党风廉政建设 深化反腐倡廉工作

全面推进农村党风廉政建设深入开展

---*******乡20xx年党风廉政建设暨纪检监察

工作总结

20xx年，我乡农村党风廉政建设工作在上级部门的正确指导下，在乡党委政府的正确领导下，认真贯彻落实县纪委工作会议精神精神，按照县纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为我乡各项事业发展提供坚强的政治保证。

一、加强领导，明确责任，狠抓落实党风廉政建设责任制

一是将党风廉政建设工作列入年度考核目标、年初各农牧业村和站所签订责任书，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。结合我乡实际按照一岗双责的要求制定了《*******乡20xx年党风廉政建设工作任务目标分解方案》，将我乡党风廉政建设责任制分解到领导班子每个成员，明确党委书记是党风廉政建设第一责任人。

二是乡党委书记不定期听取班子成员履职情况汇报，认真落实各级党员干部履行党风廉政建设工作的情况，让党风廉政建设工作真正落到实处。

三是完善责任制考核细则，制定横向到边纵向到底的网络式考核办法，将考核细则细化至每个工作人员的身上，形成“人人肩上有担，个个身上有任务”的格局。横向制定以党委书记为首的领导班子考核细则，根据领导分管工作半年和年终县综合目标考核排名定等情况发放奖金，树立“有一必争、逢冠必夺”的工作理念。纵向制定以分管领导为责任人的部门和村委会考核细则，将考核结果同村干部工资、机关干部奖金挂钩。

二、创新方法，分类教育，形式多样开展反腐倡廉宣传教育

一是通过拓宽教育渠道，开展形式多样宣传教育，使党风廉政教育成为促进经济发展、落实惠民政策、实施利民行动的助推器，有效提升了廉政教育的活力和实效。利用以领导班子中心组学习、领导干部每月讲党课等为契机，加强党风廉内容知识的学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过学习、交流等形式，不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过长期性的学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。

二是乡党委书记分别对乡党政副职、站所部门负责人进行廉政谈话，并不定期对党员干部学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、应知应会知识等有关党风廉政建设的相关内容、文件进行综合约谈。

三、拓宽渠道，多措并举，切实加强作风建设。

一是大力推行党务、政务、村务公开。全乡把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基

层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务、村务公开，有效地推进了党的思想作风建设。为了更好的落实党务、政务、村务公开工作，特成立*******乡党务公开领导小组，进一步深化党务、政务、村务公开工作，规范公开内容、时间、程序，健全公开监督保障措施，增强公开的针对性和时效性。结合我乡实际，做到内容全面真实，充分突出党务、财务、惠农政策落实情况等群众最关心的问题公开；在公开时间上，要按要求经常性定期公开，重大事项和群众要求及时公开的要随时公开；在公开形式上，目前主要以公开栏为主。乡纪委于每季度对各村公开情况进行全面检查。

二是狠抓机关效能建设，转变作风，提高办事效率。针对

机关干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全乡范围内着力整治“懒、散、庸、拖、贪、奢”问题。通过开展村干部、农民代表、四老人员评议站所活动 。共发放测评表200余张，表极大地增强了监督合力，切实纠正了政府、部门站所和机关干部中存在的庸、懒、散等现象，有效的提高了机关工作效率，改善了服务态度，得到了广大群众的欢迎。

三是规范信访工作，及时解决各类热点、难点问题。以作风效能建设为契机，认真组织开展“领导接访、干部下访”和“村级矛盾纠纷隐患排查”活动。与各部门站所、村签订信访排查责任状，明确责任，形成党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的大信访工作格局；坚持“一

把手负总责”，亲自研究重大疑难信访事项，亲自带头包案督办重大信访问题；严格落实领导接待日制度，及时解决群众反映的突出问题；截至目前全乡共排查化解纠纷41件，调处38件，化解率93％。有效的预防和遏制了群体性上访事件的发生，真正做到把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

四、完善制度，不断创新，强化源头预防和治理工作

今年以我县举办的全疆三资管理工作现场会为契机，在原有的基础上很大限度的巩固了我乡三资管理工作。

一是构建规范化管理体系。依托乡农经站，建立农村集体“三资”代理服务中心，提供独立的办公场所和必要设施，今年投资2万余元配备了电脑、档案柜、办公桌椅、扫描仪、专用光线等办公设备，配备了持有会计上岗证的专职代理会计。

二是规范农村集体资金管理制度。严格实行收支两条线管理，村委会通过代理服务中心统一在银行（信用社）开设专用账户。村级各项经营、租赁、上级补助资金，“一事一议”资金、集体土地征用补偿费等统一纳入帐户。严格把关财务收支程序，各项集体收入及时足额上缴委托代理中心，对于财务票据入账做到“五不入账”：即没有经手人签字的不入账、未经民主理财小组签字的不入账、未经过村支部书记主任联签的不入账、应当经过村两委研究而没有研究的不入账、未经过村民大会或村民代表大户会议讨论决定的大额度资金不入账。

三是健全农村集体资产管理制度。村集体资产按类别建立台账，及时记录资产增减变动情况。集体资产承包、租赁、出让

要制定具体操作方案，履行民主决策、管理和监督程序，实行公开招投标。定期对集体资产的使用、维护和收益进行跟踪检查，定期进行资产清查核实，做到账实相符、账款相符，严格控制了资产流失。全乡各村固定资产由20xx年的242.3万元增加到477万元。四是建立农村集体资源管理制度。对集体所有的土地、林地、草地等集体资源进行清理并登记造册。全乡清理出集体土地2707亩（其中：水地690亩、旱地20xx亩）草场8000亩，林带200亩（21276株），铁畜（羊）899只。

五、围绕重点工作，加大监督检查力度，确保重点工作有效落实

围绕重点项目开展监督检查。在继续推行组织、纪检、督查全面抓督查落实的基础上，组织人大代表、党代表、政协委员对整村推进、新农村建设、牧民定居建设等重点工作进行督查。加大了招投标工作的管理力度。全年共开展各类招投标共4次。

开展“小金库”自查清理。乡纪委牵头组织财政所、农经站等部门人员对乡属各站所进行清理，各站所都能严格按照财务管理制度有关规定执行，清理中未发现“小金库”现象存在。

围绕各项惠农利民政策开展监督检查。为落实国家各项利农惠民政策，乡党委严格按照各项惠农政策的要求履行，确保各项政策资金安全使用。一是宣传到位。由乡财政所、农经站、民政办等多个部门组成联合宣传组，以村为单位带领各村妇女主任进行各项惠农政策的宣传，下发各类宣传资料5000余份。二是严格把关。对农村低保金、困难大学生补助等群众敏感性

政策，要求必须先由个人提出申请，否则一律不予考虑。三是严格公示。申请报告递交于村委会后，村委会要适时召开村民一事一议会议，进行讨论确定享受人员后，在申请报告上加盖村委会公章后，上报乡政府相关部门。四是严格审核。按照相关规定和程序，乡工作人员要对各村上报享受的人员进行审核评议，经分管领导审核把关上报县相关部门。五是确保资金发放。对各项下拨由乡政府发放的惠民资金，全部通过“一卡通”进行发放，保证了资金的安全到位。

一年来，我乡党风廉政建设工作在县级部门的正确指导下，在乡党委的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求和广大群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真总结经验和不足，进一步解放思想、转变观念，创新工作机制，转变工作作风，狠抓工作落实，为*******乡各项工作又好又快发展奠定坚实基础。

 

第二篇：20xx年度党风廉政建设工作总结

利津县水利局

20xx年度党风廉政建设工作总结

今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。现将我局20xx年度党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局20xx年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将20xx年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以刘朝君

局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。

二、积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化

在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动、“四项监督制度”学习活动和重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。组织干部职工观看《远山的红叶》等反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。并坚持做到学习教育工作经常化、制度化，提高干部职工加强政治学习的自觉性，将廉政教育寓于日常工作之中，做到警钟长鸣，强化教育，提高素质，拒腐防变。

三、加强制度建设，推进反腐倡廉制度化进程

我局始终坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规

则办事，作为落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓。相继建立完善并严格执行了领导干部廉洁自律、效能监察、车辆购置、公务用车、公务接待、财务开支等一系列制度，使各项工作有规可依、有章可循。同时，健全了局党组议事和党内民主生活会制度，实行集体领导、个人分工负责制，重要问题集体讨论，民主议定，科学决策，做到从源头上预防和治理腐败现象。切实加强监督检查，形成科学的执行监督机制，确保各项制度真正落到实处，见到实效，全局上下形成了依规则办事、用制度管人、按程序履职的工作格局。

四、完善长效机制，抓好涉水信访工作

局党组定期召开会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题和重大疑难问题，信访案件和突发事件随时听取汇报，随时研究解决。坚持领导随时接待上访群众制度，各股室坚持轮流、公开、挂牌接待上访群众，及时办理回复。根据问题的性质和责任主体实行主管领导分包，包案领导负责组织人员对所包信访案件进行调查处理，协调解决调查处理中遇到的问题，研究解决问题的意见、措施，督促处理意见的落实。今年上半年，我局共接待各类信访件2条，件件都得到及时、有效的答复，防止和杜绝了越级访等案件的发生。

五、结合工作，抓好贯彻落实

今年是“十一五”规划的最后一年，也是黄河三角洲开发上

升为国家战略的开局之年，水利建设任务繁重而艰巨。工作中，我局坚持“两手抓”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。一是转变行业作风，建设服务型机关。结合水利工作实际，进一步加强干部职工的服务意识教育，引导职工自觉进行换位思考，制定服务承诺和限时办结等一系列规章制度，进一步规范水利工作，切实解决了工作中存在的作风疲沓、办事拖拉、程序繁琐、效率不高等问题，机关作风、服务效率、决策效率和抓落实的效率有了明显提高；二是推行政务公开，建设阳光机关。调整充实推行政务公开领导小组，由主要领导任组长，坚持做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，一级对一级负责的政务公开组织网络。坚持做到：凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、劳保福利、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督；三是加强监督管理，建设法制机关。围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实“一项工程两个方案”，进一步加强全县水利工程监督管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，突出抓好工程建设立项、招标投标、质量监理、竣工验收四项工作，实现全过程参与，全过程监督管理，有效地避免了“工程建起来，干部倒下去”现象的发生。积极推行重点水利工程建设推进制度和重

点水利工程建设月报制度，不断完善招投标违法行为记录公示制度，认真落实重要岗位、重点环节工作人员定期轮岗制度，减少人为因素对水利工程建设的影响，逐步实现“让权利退出，靠法律和制度运行”的目标；四是抓好源头治理，建设廉政机关。贯彻落实“四项监督制度”，认真实施领导干部综合考核评价办法，加强对选拔任用干部工作的监督，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”及用人上的不正之风。认真落实政府采购制度，严格实行“管采分离”。推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离”、“罚缴分离”，坚决杜绝私设“小金库”现象。从源头上预防和治理腐败，进一步推进党风廉政建设。

当然，在看到取得的成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中需要加强和改进的地方还很多，主要表现在：一是在党风廉政建设的教育宣传上，形式需要进一步多样；二是在对干部职工的监督管理方面，需要进一步延伸，尤其是执法活动的监督。今后我们将更加努力，扎实工作，以与时俱进开拓创新精神，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，把各项水利工作推向深入。

二〇一〇年x月二十一日