郴州综合职业中专学校文明卫生单位复检汇报材料

值此春播夏种的大好时节，湖南省文明卫生单位复查小组的领导莅临我校检查指导工作，首先，我谨代表学校对各位领导的到来表示热烈欢迎！并向各位领导表示崇高的敬意！

自19xx年我校成功创建省级文明单位以来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行省市区关于创建文明卫生单位的指示精神，在市区爱卫会和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明文明单位的创建和巩固工作，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。

一、学校基本情况

我校郴州综合职业中专学校创建于19xx年，19xx年就被评为省级文明卫生单位，20xx年被国家教育部确定为首批国家重点职业中专，20xx年成为中央职业教育重点实训基地建设单位，20xx年成为湖南省示范性中等职业学校建设单位，20xx年被国家教育部、人社部、财政部评定为首批国家级示范性中等职业学校。学校现有校园面积266亩，在校学生3000余人，教师270人。教育设施齐备，教学质量稳定，校园环境文明卫生幽雅，四季景色宜人，是教书育人的佳地。

二、文明卫生单位创建巩固情况

（一） 全力以赴抓巩固，扎实稳步上台阶

学校常设由学校校长马志华为组长，党委书记钟玉清为顾问，德育副校长李荣茂为副组长，其他校级领导为成员的“创建巩固文明卫生单位领导小组”的领导班子。创建工作领导小组下设了办公室，由学生处何明军主任任办公室主任。

学校一贯把巩固创建工作纳入重要议事日程和目标管理机制之中，与行政工作一同计划，一同部署，一同检查评比，要求具体，目标明确。学校根据上级要求，层层落实责任，考核奖惩，各条块的工作均实行部门领导负责制。创建领导小组每年多次研究工作，工作开展有条不紊；全校教职工、学生及教职工家属全员参与创建活动。学校深入开展“做文明卫生市民、当文明卫生职工、争文明卫生家庭、创卫生文明科室、建文明卫生单位、树文明卫生新风”的活动，积极参与社区爱卫活动。长期严格考核，定期评选表彰文明卫生先进班、文明卫生寝室和流动红旗班。全校性的绿化、卫生、安全等工作常抓不懈。

（二） 具体工作情况

一是从德育教育出发将文明卫生教育贯彻其中，开展系列德育活动：从剪长发、乱发、怪发入手严格规范学生行为，塑造职中学生“青春、健康、勤奋、进取”的新形象；举办了运动会，组织学生广播体操比赛、军训、篮球、乒乓球赛，“五?四”、国庆系列活动等各种活动以提升学生的身心品质；学校还利用黑板报、校园广播、校园局

域网等校内宣传媒体经常开展文明卫生教育和心理健康教育等教育活动。

二是大力整治乱丢乱扔行为，学生会、团委组织文明卫生监督员，对学生下课休息期间的文明卫生行为进行监督管理，并将此列入班级的政务评分中。

三是加强保洁工作，学校的各个场所都安排有保洁人员，实行全天候的保洁工作，确保了整个校园的干净文明整洁。

四是经常性的开展文明卫生的评比活动，以活动为导向，促使全体师生养成良好的文明卫生习惯，校园卫生坚持每天三小扫、一周一大扫、每月一评比，定期对校园的各个卫生死角和墙壁等进行清理，定期进行灭鼠、灭蝇等灭四害活动。

五是加大对学校基础设施和校园环境绿化美化的力度，使学校环境更加优美，师生行为更加高雅。

六是学校高度重视师生的身心健康，定期对学生和教职工进行健康体检 ，建立师生健康档案。学校还开设了心理健康咨询室，为学生心理健康提供服务。

总之，我校领导老师对省文明卫生单位的荣誉高度重视，对文明卫生工作常抓不懈，致使我校文明卫生的品质不断提升。请各位领导专家考核。

郴州综合职业中专学校

20xx年x月x日

 

第二篇：xx市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

**市地税局创建省级文明卫生单位汇报材料

在市委、市政府的坚强领导下，在市爱卫办的正确指导下，我局以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，局卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，全民健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，现将有关工作的开展情况汇报如下:

一、领导高度重视，组织机构健全

我局领导十分重视爱卫工作，把爱卫工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算和物资采购。建立健全卫生制度，对全局的卫生工作进行了细化、量化，划分了责任区，聘请了保洁员，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室进行考核。定期召开爱卫工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

二、丰富教育形式，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强

化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强创卫教育。我局紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《湖南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立韶山市地税局的良好形象。通过近年来的不断努力，全局干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我局爱卫工作的健康发展。

三、积极行动，落实爱卫措施

（一）长效管理，建立机制。我局以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我局进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实

到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我局创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（二）抓好管理，落实措施。环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我局实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人（物业保洁员）清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；五是卫生检查评比制度，由局爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（三）增加投入，绿化环境。局领导十分重视局院内环境建设，在基建资金十分紧张的情况下，一次性投入绿化建设资金近百万元，坚持把硬件设施与绿化美化工作同步规划、同步实施。局机关院内现除建有绿化带之外，还先后栽植花木20余种，其中珍惜花木6种，铺设草坪1200多平方米，有奇石点缀，各种树木掩映花径，优化了我局生态环境，给工作人员及局家属营造了优美、整洁、舒适的工作环境和生活环境。

（四）严格制度，食品安全。我局制定了严格的食堂卫生管理制度，规定要搞好食堂卫生和炊事人员的个人卫生，食堂应一餐一小扫、一天一中扫、一周一大扫，做到桌面、墙面、地面干净无污迹：炊事人员做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗衣服。厨师签订卫生责任状，承诺在食品加工经营过程的各环节中正确处理食品卫生问题。如蔬菜，一择二洗三切；肉、鱼、蔬菜要分池清洗，加工过程中熟食品的的容器要分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。一系列严格的制度，保障了食品安全，为全局干部创造了清洁、卫生、放心的就餐环境。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我局形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我局注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与税收工作同安排、同考核、同奖惩，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。 总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步取长补短，努力做好我局的文明卫生工作，为和谐社会发展贡献自己的力量。