专业技术人员履职考核表

单    位                           

姓    名                           

受聘职务                           

考核时限                            

云南省                           制

填    表    说    明

1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。

4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。

6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。

7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。

完成的主要专业技术工作、成果及论著登记

工作失误、失职情况登记

履        职       总       结

 

第二篇：专业技术人员年度考核表

四川省专业技术人员年度考核表

姓 名

工作单位

现任专业

技术职务

考核年度

四川省职称改革工作领导小组办公室制

年 月 日填

1

2

3

1、表各栏均填写本考核年度内的情况（请在考核年度次年4月10日前交回）。

2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。

结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

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