2015春季保管员考核评语
20xx年春季保管员考核是在按照新洋分公司的统一部署下,严格参照分公司内控制度的要求而进行的。其次,考核是员工追求高需求层次的体现,做好考核工作就是为员工满足高层次需求服务,它是一种激励方式。同时考核是改造和强化保管员行为的一种方法,考核对企业来说不是目的,而是改造和转化其行为,变消极为积极的一种有效的管理方法。对保管员考核的目的是对其在日常工作中所显示出的工作能力、工作态度和工作成绩等进行以事实为依据的评价。 第一季度保管员的工作,主要是三麦施肥和清沟,水稻的营养土准备,机械的维护和保养,同时还有仓库及物资的安全等工作。相对三夏、三秋大忙期间来说工作任务不算太重,工作量也不是很大,所以总体上来说他们都能够各司其职,尽心尽力,都能够很好的完成的他们各项任务。针对这种情况,我们供应贸易部对他们也作出了合理的考核结果。
通过对保管员工作的评价和考核,推动了员工的能力发展和相关业务知识的学习,有利于他们在以后的保管岗位上施展才华,充分实现自己的价值。
供应贸易部
2015-4-22
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