住院医师规范化培训学员出科考核表
培训医院: 培训基地:
管理人员绩效考核表
分数与奖金比例说明:季度得分按三个月总分的平均分计算,平均分为A:发放100%季度奖金;得分为B:发放
90%季度奖金;得分为C:发放80%季度奖金;得分为D:发放50%季度奖金。
有附加分数者,奖金系数提升0.1个百分点填表说明:本表格态度一项各部门经理互评,取最终平均分。考勤一项由办公室进行考评,其他项目由总经理进行考评。
温州市人民医院住院医师规范化培训出科考核成绩记录第年地填写本表并保存年度培训考核结束后交医院培训委员会审核存档2表中按等级考核的项…
出科考核鉴定登记班级起止日期年月日年月日学生人数人实习地点教学干事出题老师姓名记录人签名记录日期要求按照临床带教计划根据本科上要求…
健欣医院住院医师培训出科考核评分表注1评分标准1分为不合格2分为合格34分为表现良好5分为表现优秀请在您认为合适的分数项中打2带教…
出科考核计划一出科考核由科主任负责组织或授权科室教学秘书组织每次考核至少要有2名老师参加每一位学生单独考核时间不少于30分钟二学生…
德清县中医院中医住院医师规范化培训出科考核评分表注1评分标准1分为不合格2分为合格34分为表现良好5分为表现优秀请在您认为合适的分…
急诊科实习护士出科小结在急诊实习期间能积极主动遵守急诊各项规章制度熟练掌握各项急诊护理操作技能认真完成各项护理工作细心听取各位老师…
10级留学生出科技能考核方案第一轮一考核时间20xx年11月2日周一下午230二考核地点多功能厅三考核人员全体留学生内科5人外科4…
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外科专业ICU出科考核姓名朱冈得分7800总分100及格分70一单选题共100题每题1分1初期复苏时解除由于舌后坠引起的呼吸道梗阻…