综采二区领导班子民主生活会会议记录
会议时间:20xx年3月26日
会议地点:综采二区会议室
出席对象:
参加人员:区长王文平、书记刘玉泉、副区长苗宁库、田守志、张建庆、党员及入党积极分子。
主持人:党支部书记刘玉泉
会议主题:“加强干部作风建设,转变工作作风,增强履职意识,强化劳动纪律”专题民主生活会
会议议程:
一、书记刘玉泉就民主生活会会前期准备工作作说明
此次民主生活会的主题是“加强干部作风建设,转变工作作风,增强履职意识,强化劳动纪律”。重点通过认真摆查个人在思想认识、工作作风、劳动态度和工作纪律等方面的不足和存在的问题,努力培养管理干部遵章守纪、主动作为、履职尽责、奋发进取的意识,努力建设勤政、严明、务实、高效的管理人员队伍。
我们做了化学习和认真查找突出问题两项工作。
1.继续深化学习调研。
2.认真查找突出问题。采取了个别谈话了解、召开座谈会等方式方法,个别谈话6人次,召开专题4次,广泛听取了党员、职工的意见和建议,找出了当前单位干部党员中存在的问题和不足。
二、书记刘玉泉民主生活会报告
1
1、自身存在的问题
一是学习不主动自觉性不高,往往以个人工作为借口,不能自觉的抽时间静下心了学习。二是宗旨意识淡薄,主要表现在对工作的检查和抓落实的力度不够。三是深入员工发面做的不好,最为党支部书记与员工交流的少,未能较好的掌握员工的思想动态。四是领导水平方法还有待于进一步提高。
2、改进的措施
针对查找出来的问题在今后的工作中,我将结合工作的实际情况切实从提高自身素质入手,扩大知识范围,进一步提升管理水平,更多的从全面考虑,大局出发,实现我区更协调团结。
三、区长王文平民主生活会报告
1、“加强干部作风建设,转变工作作风,增强履职意识,强化劳动纪律”。活动的认识,要求职工做到的,领导干部必须首先做到;要求下级做到的,上级必须首先做到;要求别人做到的,自己必须首先做到。领导干部要自觉接受组织和群众监督,切实做到行动先于一般职工,标准高于一般职工,要求严于一般职工。提高执行力,必须切实查处违反制度的行为。一些制度不落实,很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,要发现一起、查处一起。只要触犯了制度,都必须依纪依法处理,决不姑息迁就。
2、个人存在的主要问题原因
一是履职意识还需要加强,工作有时推一下动一下,处 2
理问题多是老路子、老办法,不注重方法的创新。
3、整改措施
进一步树立奉献意识,争做勤奋工作的表率,以强烈的事业心和责任心干好本职工作。加强工作作风,对待工作要全心投入,尽心尽力做到高标准,严要求。从而保证各项工作落实到实处,为公司的发展贡献自身的力量。
四、副区长苗宁库民主生活会报告
1、一季度工作存在的问题
一是作风还不够硬朗 二是现场管理不够到位。
2、今后工作努力的方向
一是改进思维,务实创新,进一步理顺工作思路。 二是是改进作风,注重实效,进一步推动各项工作的全面发展。
五、党员张全月民主生活会报告
一季度本人工作取得了一定的成绩,但还存在以下问题:
1、在工作作风上,缺乏战斗精神,在工作中遇到困难从思想上存在退缩、意识不坚定现象。
2、在管理上还存在以罚代管现象。
针对不足我要改正缺点,认真扎实工作,不断提升个人管理水平和工作能力。
五、其余干部党员也就一季度存在的问题进行了总结与发言,并就下一步的工作提出了相应的要求,并表示将严格遵守公司的各项规章制度,加强工作作风,履行好本职工作, 3
为建党90周年和公司10周年贡献自己力量。
六、最后书记就此次民主生活会进行总结发言:
我区干部党员要通过学习党的创新理论,依据党员标准和领导干部应该具备的基本条件搞好分析检查,大力宣传和认真学习先进典型,制订完善有关制度机制,促进党员、干部加强党性修养和作风养成。要把开展这一活动与抓好当前工作和促进党员、干部创先争优结合起来,注重把学习教育和整顿成果转化为日常生产生活的实际行动,在推动我区的各项工作中充分发挥党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。
综采二区
20xx年3月26日
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吴江市残联领导班子民主生活会会议记录 会议时间:20xx年6月5日
会议地点:市残联会议室
出席对象:
参加人员:张志刚理事长、陆雪春副理事长、袁叶新副科级干事
列席人员:
朱学强 市水利局副局长(学习实践科学发展观第五指导组);
徐瑞忠 市水利局办公室主任(学习实践科学发展观第五指导组)
沈荣明 吴江日报记者(学习实践科学发展观第五指导组)
李凯英 市特殊学校校长(学习实践科学发展观顾问评议团)
卜建文 市民政局办公室主任(学习实践科学发展观顾问评议团)
步志敏 市残疾人劳服所所长
顾 萍 市残联办公室主任
韩小平 市残联副科长
主持人:张志刚理事长
会议主题:开创科学发展新局面,谱写美好吴江新篇章 会议议程:
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一、张理事长就民主生活会会前期准备工作作说明 为了开好今天的领导班子专题民主生活会,按照市委的要求,我们做了继续深化学习调研和认真查找突出问题两项工作。
1.继续深化学习调研。
2.认真查找突出问题。采取了调查问卷、个别谈话了解、召开座谈会等方式方法,先后发放调查问卷160份,个别谈话6人次,召开座谈会4次,走访群众6户,广泛听取了党员、群众、残疾人代表对单位建设的意见和建议,找出了当前单位工作和队伍建设中存在的问题和不足。
二、陆雪春副理事长民主生活会报告
1、对科学发展观的认识 科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
2、自身存在的问题
一是对工作缺乏深入的研究。
二是学习程度不够。
3、改进的措施
一是加强学习。
二是深入研究工作。
三、袁叶新主任民主生活会报告
1、学习实践科学发展观活动的认识
一是通过学习实践科学发展观,认识到必须加快发展残 2
疾人事业
二是通过学习实践科学发展观,认识到应突出重点发展残疾人事业。
三是通过学习实践科学发展观,认识到应全面发展残疾人事业。
四是通过学习实践科学发展观,认识到必须城乡统筹发展残疾人事业。
2、个人存在的主要问题原因
一是理论学习与联系工作实际还有差距。
二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
三是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。 四是工作作风与求真务实的要求还有差距。
3、整改措施
针对查找出的问题,下一步将努力加以克服,不断加强自身素养,加大工作力度,提升工作层次,更好地为残疾人服务。
四、张志刚理事长民主生活会报告
1、去年以来的主要工作情况.
一是基层组织建设明显加强。
二是残疾人生活保障工作扎实有效。
三是残疾人医疗康复工作开展有序。
四是残疾人就业培训工作成效明显。
五是扶残助残形成新风尚。
六是建立健全规章制度,规范机关工作人员行为,打培 3
养一支过硬的残疾人工作队伍。
七是主动接受教育,严明工作纪律,保持清正廉洁。
2、思想和工作中存在的主要问题
一是在科学发展中激发党员先进性的举措还不够多; 二是在改革发展中鼓励党员勇于创新的思路还不够宽; 三是在建设和谐吴江进程中提升党员的工作能力还不够到位;
四是在勤政为民中永保党员先进性精神境界还不够高。
3、今后工作努力的方向
一是改进思维,务实创新,进一步理顺残疾人发展工作思路。
二是改进方法,完善制度,进一步推动残联机关效能建设。
三是改进作风,注重实效,进一步推动各项工作的全面发展。
五、市残联领导班子专题民主生活会报告
1、今年以来的主要工作情况.
一是开展创建全国残疾人工作示范城市工作。
二是出台优惠政策,进一步完善残疾人保障体系。加大了对重度残疾人生活补助力度;进行调查研究,为政策出台提供依据。
三是稳步推进残疾人就业工作。出台扶持残疾人就业优 4
惠政策,推动残疾人创业就业;强化政策执行力度,提高残疾人就业水平;强化组织培训力度,促进残疾人就业。
四是加快建设残疾人托养服务机构。
五是初步形成残疾人康复工作服务体系。充分发挥残疾人康复活动中心的龙头作用。二是充分发挥社会专业康复机构的骨干作用。三是发挥好社区康复的基础作用。
六是以全国助残日为契机,开展丰富多彩助残活动。 各级领导走访慰问特困残疾人家庭及残疾人工作相关单位;举办第十一届残疾人艺术周活动;举办残疾人学习、创业成功人士座谈会;举办全市残疾人就业招聘专场会;举行千辆轮椅捐赠仪式;开播了手语新闻。七是各镇助残活动丰富多彩。
2、目前市残联班子存在的问题及其产生的原因:
(1)存在的问题客观上的原因主要有:
一是残联组织成立时间短,人少事多。
二是规章制度不够健全,工作科学执行力度不够强。 三是舆论宣传力度还不够大,残疾人在社会中并未真正平等。
四是残疾人社会保障、医疗康复、教育培训和就业创业工作与实际需求脱节,实际效果不明显。
(2)存在问题主观上的原因主要有:
一是理论学习深度不足,科学发展意识不够浓。
二是解放思想、创新实践做得不够,推进事业科学发展的能力不够强。
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三是统筹兼顾不足,调查研究认识不够深。
四是班子建设力度不足,领导科学发展水平不够高。
3、解决存在问题的具体措施和办法
(1)解决存在问题客观措施和办法:
. 一是进一步完善组织队伍建设体系。
二是进一步完善助残环境建设体系。
三是进一步完善残疾人康复服务体系。
四是进一步完善就业扶助体系。
五是进一步完善残疾人生活保障体系。
(2)加强领导班子自身建设的主要措施
一是加强理论学习,努力提高领导班子的综合素养。 二是坚持解放思想,全面提升领导班子的执政能力。 三是强化班子协作,不断增强领导班子的集体凝聚力。 四是坚持民主集中,不断提高领导班子科学决策水平。 五是增强宗旨观念,切实转变领导班子的工作作风。 六是强化公仆意识,筑牢领导班子廉洁从政防线。
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