好婆婆程华东先进事迹材料

程华东，今年51岁，现住在高皇镇孙岗村，她有三个儿子和两个女儿。在她的培养下，几个孩子都是单位的骨干和领导。一生操劳的她，自己独自生活，虽然是独自生活，却是每天为儿女们做饭等一些力所能及的事情。

程华东是左邻右舍出了名的好婆婆。问起她对于如何做个好婆婆有些什么窍门时，她说：“人和人之间哪会有什么矛盾呢？更何况老年人和年轻人在思想上又有着很大差异。因此，和睦相处主要靠彼此宽容，平时我也尽量不拿自己的标准去要求他们年轻人。”其实，她算是跟得上时代步伐的老人，儿女们的穿戴时尚啊、发型时髦啊等等，她都能接受。和几个儿媳相处几十年从未红过脸。儿媳错了，她耐心说服，儿子错了他耐心批评。儿子和媳妇吵架时，她从不说儿媳妇不对，总是从儿子身上找缺点。前几年三个儿子家庭都不是很富裕，她总是帮了这家帮那家，那家需要她她就去帮忙，去年二儿子家开了一家小饭馆，由于人手不够，她就每天骑着三轮车去给买菜，小儿子出了交通事故，他悉心照料，使儿子得以恢复正常。

现在老人家的孙子在外地上高中，由于儿子和媳妇都上班，他主动要求去陪孙子，她省吃俭用把自己的遗属费拿出来给孙子上学，在陪读期间，他给孙子买水果从不买自己的

份，孙子让她吃她说不喜欢吃，其实她是舍不得吃

她不但教育孩子节约，还给孩子讲学习的重要性，讲如何的孝敬父母。讲她当年孝敬婆婆的事情，孩子从她身上学到了很多东西。

人们常说找个好媳妇难，其实找个好婆婆更难，找一个既善良又能干的婆婆难上加难，程华东认为做一个好婆婆并不难。用她自己的话说，儿子、儿媳、孙子、孙女都是自己的亲骨肉，同是一家人，十个指头不一般长但咬咬哪个都疼。婆婆和媳妇的关系不好处，就象锅和勺，没有不叮叮当当响的，但他觉得这种事只有两好才能搁一好，只要真心实意待儿媳，像亲闺女一样，人心都是肉长的，以心换心就没有处不好的。她是这样想的也是这样做的。儿子儿媳们每天早出晚归忙着挣钱，三个孙子都在上学，一日三餐她从不少一顿，洗衣做饭任劳任愿，从不叫苦叫累。程华东不光持家有方，和邻里的关系也处得十分融洽。邻里的老人们说起程华东一个劲的竖大拇指: “那可是个好人！”邻里有难她总是热心帮助，林业局有什么活动她总是积极参加。就是她不能参加，她也会鼓励孩子们参加，程华东说参加集体活动不光是图个热闹和高兴，邻里们聚在一起也是个交流的好机会。多年来，她通情达理，持家有方，爱护晚辈，团结邻里，家庭和睦的事迹广为邻里所称道。她用家庭妇女特有的勤劳、善良、纯朴，用她全身心的爱让她的家庭始终保持着一种祥和的气

氛。

 

第二篇：红土镇六好乡镇工会先进事迹材料

创“六好” 强工会 依法维权 服务大众

红土镇是“三个代表”重要思想的忠实实践者郭秀明的故乡，是郭秀明精神的发源地，位于铜川市印台区东部18公里处，305省道穿境而过，交通便利，商贾云集，是印台区最大的乡镇之一。全镇辖18个行政村57个村民小组，26000余人，总面积107平方公里，耕地保有量26200亩。近几年来，我镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前， 截止20xx年7月我镇共组建工会24家，其中村级工会18家，企业工会4家，机关工会1家。会员人数1268人。待组建工会2家。在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的同时，也为红土的改革、发展和稳定做出了积极贡献，成为全区乡镇工会组织的一面旗帜。20xx年，红土镇被省政府列入107个重点镇建设，同年，又被区总工会授予基层组织规范化建设先进集体等荣誉称号。

一、党委政府重视支持好

红土镇党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。

二、组织网络健全好

20xx年8月红土镇工会联合会进行了换届选举，选出了新一届强有力的领导班子。一年来，红土镇工会联合会始终坚持以工会领导班子建设带动整个工会干部队伍建设。一是配齐配强镇村两级工会干部。镇工会联合会主席由镇党委副书记兼任，配备了1名专职工会干部和10名年轻有为的兼职干部；村级工会委员会主席由村支部书记或支委兼任；企业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换，工作不断”。二是工作制度完善。全镇工会已于20xx年底统一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了的规范化管理。镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工

作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。

三、履行维权职责好

红土镇工会积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为红土镇职工群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调有关职能部门综合调处。

四、服务职工群众好

红土镇工会联合会在所辖23个工会建立帮扶网络，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。在送温暖和困难职

工帮扶工作方面，镇工会联合会能够始终把关心职工生活放在突出位置，一建立完善了“交友帮扶送温暖”活动制度。坚持镇领导同困难职工结对子，叫响“有困难，找工会”，履行对职工的“三项承诺”，不能让一个困难职工没饭吃没衣穿、没房住，不能让一个困难职工的子女失学，不能让一个困难职工因生活困难发生意外。20xx年年底进行了扶贫帮困活动，对13名贫困职工每人资助300元钱；坚持每年“三八妇女”节为每位女职工发放100元慰问金；每年五月份、六月份分别举办了演讲会、运动会，既活跃了职工的气氛，又增加了职工们团结合作的精神；20xx年7月份，工会积极协调，对职工的办公及宿舍进行了维修，并配备了桌椅板凳、电扇等必备物品，为广大职工的生活提供了有力的保障。

五、指导帮助基层好

红土镇工会联合会能加强对基层工会的指导和服务，主动与企业沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的实际困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能，基层工会干部合法权益维护到位。同时，深入开展以创建合格职工之家为主要内容的“六竞赛六评议”活动，引导企业主通过改善职工生产生活条件、组织职工培训休养等方式，实现企业 “爱职工、促和谐”的发展氛围，实现劳资互利双赢，促进基层工会和谐健康发展。

六、围绕中心工作好

红土镇工会联合会紧紧围绕党委政府中心工作，推动

职工经济技术创新活动深入开展。广泛开展“节能减排知识竞赛”、“爱岗敬业比奉献”等，在技术创新、经营管理、安全生产、节能降耗、提质增量、增进效益等方面，不断创造出新的业绩。深入开展建设职工之家和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，丰富建家内容，提高建家水平，推动实施职工素质工程。参与社会主义新农村建设，广泛开展各种职工文化体育活动。

通过努力创建“六好”乡镇工会，进一步提升了我镇工会整体发展水平，明确了组织网络，为切实把我镇工会办成职工之家打下坚实基础。我们坚信，一个能合理反映职工诉求，能够依法维权的工会的明天会更加美好。