优秀信访维稳工作者事迹材料

***同志***年3月任公司党群工作部长，****年*月兼公司办主任，具体负责公司信访维稳工作。三年来，****同志身兼数职，工作勤奋，努力学习，不断实践，熟悉掌握了信访维稳政策及其规律，切实抓好信访维稳各项工作，为维护公司的和谐稳定，促进企业改革发展做出了积极贡献。先后被评为“***市国资委优秀党务工作者”、“****市优秀工会干部”、“***市优秀党务工作者”。分管的工作连年在公司绩效考核中名列前列，并多次受到上级的表彰。

坚持以科学发展观为指导，不断提高思想认识。具体负责公司信访维稳工作以来，他注重加强学习，提高认识，从贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的高度认识做好信访维稳工作的极端重要性，不断增强做好信访维稳工作的自觉性和主动性。坚持把做好信访维稳工作与本职工作结合起来，凭着强烈的责任感，本着为企业分忧，为职工解难的精神，加强信访维稳工作的组织与协调，及时解决各类矛盾，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

加强信息网络建设，不断增强信访维稳工作主动性。组织建立了公司、车间（处室）、班组三级信访维稳网络及畅通灵敏的信息反馈渠道，将信访维稳的触角渗透到公司的各个层面，随时传递各方面的稳定信息，增强了信访维稳工作

主动性。为公司领导准确、及时、有效地了解职工的反映与诉求，控制与化解各种不稳定因素的创造了条件。

定期组织开展矛盾集中排查活动，为公司领导制定维稳措施提供依据。根据集团公司信访维稳工作要求，定期组织开展集中梳理排查活动，主动做好矛盾纠纷排查化解、调处工作。如在奥运会期间，一方面利用多种形式对公司矛盾纠纷进行排查，一方面根据排查出的不稳定因素采取措施进行控制与化解，亲自起草宣讲材料，组织退休教师和在职军转干部学习上级文件和《信访工作条例》，建立奥运期间安全稳定工作包保责任制，对重点对象确定责任单位和包保责任人，确保了奥运会期间公司未发生任何越级上访事件。

坚持深入生产一线，到车间、班组，坚持与职工以心换心，以情换情，以理服人的工作方法，面对职工群众他始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心，认真接待来访职工群众，把握职工思想动态，掌握企业不稳定的因素，从而有的放矢地开展工作。坚持按原则办事，按政策办事，在工作中不仅具有独立负责的责任意识，而且具有较强的大局观念和协作精神，在职工中交谈具有说服力，办事具有感召力，形象具有影响力，是职工群众信得过的贴心人。

 

第二篇：信访维稳

宜宾市救助管理站

关于全国“两会”

期间信访维稳工作情况报告

市民政局：

为了全面贯彻落实全国“两会”期间信访维稳工作，确保“两会”顺利召开和正常的工作秩序，我站信访维稳综治安全工作再 在站领导班子的高度重视下，我站精心组织，周密安排，信访维稳综治安全工作取得了一定成效，现将工作开展情况报告如下：

一、认真学习贯彻信访维稳综治安全有关精神

稳定压倒一切，没有稳定作保证，什么事都干不好、干不成，已经取得的成果也会失去。市救助站始终坚持市上的维稳政策，积极处理问题，化解矛盾，使信访得到及时解决，通过近年的工作实践经验，及早发现问题，化解矛盾，认真加以解决，将问题解决在基层。根据这些经验，我站经常在职工会上学习传达市上有关文件精神，并研究确定具体贯彻意见：一是统一思想认识明确重大意义，二是成立机构，建立健全信访维稳工作机制和责任追究，强化排查网络建设，加大矛盾化解力度，全面落实稳控责任，完善群防群治体系，确保信息畅通，以扎实有效的工作维护站里和谐稳定。

二、强化领导，将信访维稳综治安全工作纳入重要议程

我站召开了研究维护社会稳定工作的站长办公会议使信访维稳工作达到了目标具体化，工作任务明确化，对在职职工、退休职工以及救助人员中反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清，情况明，研究出有效的解决措施和方法，成立了信访维稳综治安全工作领导小组，站长为组长，副站长为副组长，科室负责人为成员，认真坚持“谁主管，谁负责”。一把手是第一责任人的原则，站长亲自抓，副站长具体管。下设办公室，一级管一级，一级对一级负责，坚持“分级管理，责任到人”，把信访维稳综治安全工作摆在突出位置上来，从而确保信访维稳工作的落实。

三、精心组织，认真全面组织排查

我站首先利用学习实践科学发展观、创先争优活动，走访在职职工、退休职工家庭，察民情、访民愿、找问题，进行广泛细致排查工作，努力清除工作隐患。为信访维稳创造了良好的工作基础。

四、采取有效措施搞好综合治理工作

（一）、落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设。年初，站里安排了廉政工作，政风行风建设工作，做到机构健全，责任到人，同步安排，促进工作。

（二）、加强安全管理。本年度单位未发生任何治安案件，工作环境和工作秩序良好，也未发生交通、煤气中毒、火灾

等意外伤亡事故。

（三）、积极开展“平安单位”创建活动，增强防范意识。站里设有专职门卫，每天有2名职工值夜班，节假日安排4名职工值班，确保受助人员站内安全。

（四）、认真普法和依法治理工作，开展各种形式的法律知识宣传教育活动。如：开辟法制宣传栏，组织和参与各类法律知识考试、竞赛，购置法律法规书籍，组织广大职工集中学习法律知识等，增强了广大职工的法制观念，普法率达98%。

总之，在今后的工作中，我们将紧紧围绕市上中心工作，在市民政局的正确领导下，克服困难，扎实工作。把加强信访工作，化解群众矛盾，维护社会稳定工作，当做我们的一项长期工作，重中之中来抓，信访工作做到“四无”（无越级集体上访、无进京上访、无信访老户、重大信访问题无漏报、不妨现象）。

宜宾市救助管理站

二0一0年x月x日