*****“职工之家”主要事迹介绍

福建*******公司工会共有会员270人，20xx年以来，公司工会在公司领导及工委的正确领导下，在行政的大力支持下，全面落实科学发展观，努力实现"中国梦"，把建设“先进职工之家”列入工作日程，丰富“建家”活动内容，增强职工凝聚力，提高职工业务技术水平，加强理论学习，坚持职代会制度，推进厂务公开，开展丰富多彩的文体活动，团结带领广大职工，以经营生产为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成企业各项工作打下了坚实的基础。

一、依法科学维权，建“民主职工之家”

公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过工会主席参加董事会、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实，除以职代会和企业网站作为厂务公开的基本载体外，公司的简讯、黑板报、宣传栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式，公开生产经营方针政策、企业发展目标、生产经营发展计划、主要经营发展情况等。公司制定了未来五年将以科技创新为动力，以市场为龙头，坚持“新品研发领先一步”的科技发展战略，确立发泡行业典范供应商地位。工会及时开展宣传，迅速提升员工的品牌的意识，进一步促进和优化市场，形成市场与品牌的良性互动以及规模、品牌、技术和管理等核心竞争优势。企业未发生因公死亡或重大安全

事故。

二、强化组织建设，建“满意职工之家”

在组织领导上采取了有力的措施。一是明确分管领导。公司党委书记分管工会工作，对建家工作直接给予指导。二是精心配备专兼职工会主席及干部，根据公司实行现代企业制度管理和企业实际，我们的有关部门领导同时担任党支部工会主席，达到了合理调配资源、党政工组织齐心合力的格局。经费审查委员会委员和工会主席等所有专、兼职工会干部的群众观念、服务意识和奉献精神受到职工的肯定和赞誉。适时召开职工和会员代表大会，开展会员评家活动，工会经费足额拨付，专账专款专用，年度审查。经过多年的努力，员工对建家工作比较满意，根据民意测验，员工对工会和建家工作的满意率都在90%以上，职工入会率达到100%，劳动合同签订率100%。三是工会领导人参与到董事会的决策层，做到随时和员工进行沟通交流。

三、广泛发动群众，“建和谐职工之家”

企业文化建设是新时期企业思想政治工作的实现形式。在建“家”活动中，我们把企业文化的定位，视为市场经济条件下企业经营的管理文化，通过各种物化的和精神的形式承载和传播，促进员工参与企业的中心工作，为企业发展多做贡献。

1、开展各种竞赛活动，培育积极上进的工作氛围。一是牵头组织开展“技能赛”“安全月”、“质量月”等多种形式的劳动竞赛。开展合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术创新等活动；二是围绕建设节约型企业，广泛开展“我为构建节约型企业献计策”

的合理化建议活动，将节约理念贯穿在企业生产经营管理和员工日常的具体工作岗位职责之中，推动节约型企业的建设。

2、开展丰富多彩的文娱活动，增强企业凝聚力和向心力。公司设立了员工俱乐部，先后配置添置了室内文体设施和修建了室外活动场所。每逢重大节日，都要组织开展文体活动，在内部组织开展了篮球、拔河、乒乓球、“***好声音”比赛等，从培育企业亲和力，增强企业吸引力、凝聚力和战斗力入手，提高了文化品位和员工参与率。

3、开展企业精神的征集 活动，培育员工的核心价值观。今年以来，我们多次召开了专题会议讨论研究，成立了企业文化建设领导小组，形成了企业文化建设方案，在全公司范围内广泛开展了企业精神的征集工作，通过提炼企业多年积攒的文化理念，由下而上确定新的符合***新象经营特点的使命、愿景、核心价值观。

四、想职工之所想，建“温暖职工之家”

努力为员工办好事、办实事，培养企业亲情文化。一是启动了为困难员工送温暖活动，在灾难来临时除企业拿出一定的赈灾款外还积极组织员工捐款，对家庭困难的员工每年组织帮扶送温暖活动，除了特定的过年拜访，在遇到重大变故的时候积极帮助职工家庭度过难关。近几年来，我公司先后有多名员工及其亲属发生重大疾病和灾难，工会都组织员工及时向他们伸出援助之手，先后捐款十万余元，员工在现实中感受新象大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力。员工的福利待遇不断提高，为全体员工缴纳社会保险及医保，兴办职工食堂，发放工作服。还多次损款扶贫济困捐献社会，积极参加为汶川等地震灾

区捐款。二是了解、关注并及时反馈反映员工切身利益的问题，释其所疑，解其所难，帮其所需。关心员工的健康，每年为员工进行健康体检，根据员工的要求和建议，督促后勤部门办好员工食堂，适时给员工发放夏令饮料，开办员工子女夏令营；春节期间发放年货，在厂区举办了防火、火场逃生消防知识演练；在员工对工时定额和收入产生疑惑的时候，今年多次召开座谈会了解员工想法，反馈给公司，让员工感受企业的‘温馨’无处不在。

 

第二篇：xx单位技术中心先进事迹材料

xx单位技术中心先进事迹

xx单位技术中心于20xx年整合xx单位、xx单位二单位技术部成立的，为xx单位的直属部门。中心现有工作人员xx名，主要负责全单位xxxx的安全播出，全单位所有采编播设备的技术维护和管理，单位事业建设的可行性分析、论证、组织实施工作。技术中心在20xx年的各项工作均起得较好的成绩。

一、规章制度执行情况

xx单位技术中心在上级领导的重视关心下，立足本职工作，以争创一流的精神面貌，扎实做好各项工作。技术中心刚成立，就着手制定完善了各项规章管理制度，如《xx单位安全播出应急处置预案》、《xx单位关于规范节目播出、确保安全播出的管理规定》、《xx单位播控机房操作管理规范》、《xx单位采编播设备技术维护管理规定》、《xx单位新进人员的技术培训管理规定》等。所有管理制度里面都明确了各岗位的工作职责、所应具备的技术技能、所应承担的责任。技术中心工作繁杂，需要和单位各个部门保持很好的沟通协作，完善的管理制度为中心规范化运作提供了管理依据。为更好贯彻落实总局《xxxx安全播出管理规定》，技术中心在周二工作例会中不断学习，并在日常工作实际中加以认真的贯彻落实。20xx年党的十八大召开前期，xx单位技术中心 1

有幸迎来国家总局和xx省xx处的安全大检查，这是对xx省xx处领导对我单位技术综合能力的肯定，总局技术专家依据《xxxx安全播出管理规定》电视中心实施细则逐条进行检查，除了播控机房烟雾报警未达到要求外，其他基础技术设施达到国家规定的三级标准。

二、台站技术系统配置

（一）供配电系统

整个大楼由双路供电，大楼到我们播出机房也有双路低压供电回路，所有播出负荷均采用UPS不间断电源进行供电，UPS为10KVA/2小时，实际电池后备时间可以达到4小时左右。

（二）主要安全播出技术系统

能对视频服务器、播放机、切换台（键控器）和播出矩阵（开关）等设备进行控制，实现按照播出串联单自动播出；配置主备播出控制机和相应的监测切换软件，实现主备播出控制机的自动或手动切换。数据库服务器采用双机冷备份方式，确保播出不受影响。

配置了跳线排，并配置具有断电直通功能的专业级播出切换台或播出切换开关、键控器；播出切换开关应能在断电恢复后保持原接通状态；播出切换台和播出切换开关、键控器应具有手动和自动两种控制方式。配置具有台标和字幕叠加功能的设备。配置可靠的时钟和同步信号设备，没有同步 2

设备（信号）的应配置具有内同步功能的切换设备。

播出系统设置了完整的主备信号通路，主备通路的设备板卡应安装在不同的机箱内，播出视频服务器配置了双电源；播出视频服务器的播出存储部分有存储保护和冗余措施；配置播放机，实现应急播出功能。

配置软件防火墙和杀毒软件；配置的交换机划分了虚拟局域网（VLAN）功能；整个播出系统严禁与外网互联。

（三）自单位监测系统

播出流程中能对播出链路上的关键节点以及接收的自台播出信号进行视音频监看监听，配置了安全播出监控记录系统，能将各个信号进行监控报警并进行实时录像。

（四）机房环境

整个机房均采用防静电地板敷设，机房有自动烟雾报警装置，采用主备制冷空调运行，能保持机房温度、湿度均达到要求。所有核心岗位均有监控摄像头。

（五）维护工具、维护备件

xx机房所用工具一律是专用的，其他部门不能外借使用，工具由专人进行保管使用，核心设备均有备份手段，主要器材均有备用零部件。

（六）应急播出手段

xx系统具有较为完备应急播出手段，保证在极端情况下依然能保持信号的完整通道。

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三、安全播出情况

xx单位技术中心认真贯彻落实总局及xx省xx局有关安全播出的指示精神，紧紧围绕各项目标考核任务，严格履行部门的工作职责，出色完成了20xx年安全播出工作、本单位节目的播出也无任何事故。今年的安全播出任务依然很重，春节长假、3月份的全国“两会”、五一和元旦长假等重要安全播出保障期次数多，历时时间长，面对形势和任务，建立完善了一整套科学的管理制度，为安全播出提供了科学的制度保障。狠抓各项管理制度的制定，并以xx单位名义下发落实，形成安全播出各部门齐抓共管的良好局面。完善了《xx单位安全播出应急处置预案》、《xx单位播控各岗位工作职责和量化考核制度》，制度科学详细，比如规定了在重要保障期内值班人员的1米工作区域，操作性很强，责任明确，奖惩分明。每月进行量化考核，以每天部门自查、每月单位安全检查和监听监看为依据，对照制度入座，该扣罚就扣罚，没有什么理由可讲，做到“弦不松、心不软”。始终把技术系统的稳定运行作为安全播出的一项重要的长期的工作任务做好做实。安全播出事故大多由于技术系统的故障而引发。xx播控系统是个复杂系统的技术工程，做好技术保障工作尤为重要。只要涉及到安全播出的事，我们都做得很细很实。重要信号源必须要有备份、供电系统要求双路供电、对任何容易出现的故障现象都进行预先设想，采取科学合理的 4

应急处置措施，在例会上组织大家学习演练，使每个人都能熟练掌握。扎实提高值班人员的技术水平，是做好安全播出工作的主要保障。要转变对值班人员就是值班人员、没有什么技术含量的错误看法，一旦出现任何问题，值班人员能够在第一时间采取正确的技术手段处理掉是非常关键的，这对降低事故影响起到举足轻重的作用，否则等你技术人员赶到现场为时已晚。中心负责人每天晚上必去播出机房走一走看一看，遇重要保障期，更是始终坚守在播出机房，靠前指挥，从不敢懈怠。这种好的作风也在一定程度上带动了全体值班同志。

四、科技创新情况

在科技创新及技术维护上也取得一定成绩。20xx年主持承担xx单位硬盘播出系统项目的前期技术论证、方案设计、招投标全过程、系统的施工安装、培训和后期管理维护的各项工作。在前期大量技术论证和设备试用基础上，大胆采用以完全嵌入式视频服务器为核心的技术构架，嵌入式视频服务器采用嵌入式Linux操作系统，具有不受病毒攻击、功耗小、性能稳定、技术指标高等显著优点，将会在xx播控领域得到更广泛的普及应用。系统施工中，严格按照国家相关技术标准规范操作，主持了整个系统视音频通道的调试和测试工作，系统SDI和模拟信号均达到国家甲级技术标准。在播控软件中还创造性嵌入安全播出语音报警系统，整个播出 5

系统设计科学、运行稳定可靠、指标优良，获得20xx年全省xx科技创新三等奖。20xx年负责建设了全单位非线性编辑网络系统，采用“CPU+GPU+I/O”第x代非线编辑技术，实现了全单位素材共享、设备资源共享，极大提高制作的工作效率和制作水平，实现了制作播出一体化，确保了安全优质播出。20xx年自主设计安装了xx单位新闻文稿管理系统，实现了新闻的无纸化、自动化办公。三大网络的建设使用，为我单位事业发展提供了强有力的技术保障，为xx技术向着“网络化、数字化”的发展方向奠定了坚实的基础，也得到上级领导和兄弟单位技术同仁的肯定和赞扬。承担了嵌入式视频服务器在xx播出领域的应用这一课题的实践研究工作，20xx年荣获xx省科技技术进步奖三等奖。

五、队伍建设

加强技术队伍的建设和培养力度，招收了一批大学本科的毕业生充实到技术维护一线。每周召开技术人员维护工作例会，讨论解决了很多在制作过程、播出过程的复杂技术问题，所有台大型的技术活动，都尽量让年轻的技术人员一起参与。中心也很注重技术人员政治素质的培养，强化大局观念、责任观念，所有技术人员工作的出发点都是为了更好地保障安全播出。

xx单位技术中心虽取得一定的成绩，但随着xx技术的发展，有些领域的技术还没能引用到具体的实际工作中来， 6

xx技术是不可阻挡的趋势，对于地市xx单位来说，怎样应对新技术新设备的到来，我们还需更加努力！

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