崔金龙同志先进事迹材料

崔金龙，男，19xx年3月出生，陈庄镇新韩五村人，现任东营市凯亚再生资源有限公司董事长。公司于20xx年12月6日注册成立，依托利津县金龙再生资源有限责任公司开展废旧金属回收处理业务。利津县金龙再生资源有限责任公司成立于20xx年，先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在全省以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群，现有100多家回收站点挂靠在公司名下。

一、抢抓机遇，白手起家，艰苦创业

万事开头难，迈出了第一步，事就容易多了。19xx年，当时县内从事废旧钢铁回收的很少，崔金龙在外地发现了这一商机，便筹措3万元购买了简易打包机加工铁皮压块，开始从事废旧钢铁回收生意。当时，一个偶然的好机会，他把陈庄开发公司的废钢回收特许证转租到手，可以正式经营废钢。19xx年冬天，购买了废钢剪切机，开始逐步扩大业务量，从守门待客到走出去找市场、抢商机，彻底改变了当地废钢传统被动的经营销售模式。后来，经朋友点拨，他开始意识到，不能按部就班单靠个人打拼，得借力发力，于是，我想方设法挂靠 1

外地公司，先是打入泰钢、博钢、莱钢，后又进入江浙市场，经营销售才步入正轨。20xx年非典期间，省内及江浙钢铁市场持续低迷，北京、天津和河北的废旧钢铁回收公司也大多停止收购。全国钢铁市场可以说处于一个低谷和下行期，崔金龙经过分析认为，目前市场的低谷是暂时性的，是短暂的调整期和发展蓄能期，正是创业者快速成长和崛起的大好时机。便多方筹措资金，大量买入各地废钢，找准时机，将所购废钢全部销往河北青县觉道庄钢厂，短短一个月内净赚100万元，同时也有利地开拓了河北市场。这一契机，转变了他的经营理念，也让他下定了决心，只有扩大经营规模，才有更强的实力和更好的机遇。当年，筹措资金500万元成立了利津县金龙再生资源有限责任公司。公司成立后，经营规模扩大了十倍，年供销量翻了五番。到20xx年，先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在潍坊、寿光、青州、滨州、德州以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群。几年下来，公司在每家钢厂设立了办事处，驻有业务员，不但改变了挂靠外地公司的局面，而且有100多家回收站点开始挂靠在他的公司名下，废旧钢铁购销量迅速膨胀，公司发展真正步入了快车道。

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二、锐意进取，膨胀规模，勇争一流

近几年，发展循环经济成为大势所趋。基于产业政策和市场需求等多种因素考虑，他对废旧钢铁回收处理有了新的想法，决定利用自身优势，新上破碎生产线，提高废旧钢铁附加值。商机稍纵即逝，看准了就要办，瞄准了就要干。在镇党委、政府和上级部门的帮助下，他请专家、访能人，经过科学论证，20xx年投资4.1亿元新上了80万吨废钢处理项目，引进了当前国际最高水平价值1.38亿元的德国林德曼废钢破碎机生产线，配套主设备建设大型龙门吊3台、大型剪切机20台、大型打包机2台。同时配套建设5000平方米综合办公楼及5000平方米宿舍楼各一栋。该项目于20xx年底投产，公司20xx年实现销售收入3.8亿元，利税5000万元，解决就业岗位100多个。在崔金龙同志带领下，20xx年投资7.3亿元新上50万吨/年金属铸件加工项目，主要生产高规格钢筋、无缝钢管和型钢、金属铸件等产品，目前该项目正在建设中，投产后年可新增销售收入15亿元，利税2.5亿元，正是靠他的那一股不满足现状、不断开拓、奋勇争先的精神，不断带领公司拉长增粗产业链条，公司的规模不断壮大、竞争力不断提升、影响力显著增强，为地方经济发展做出了突出贡献。

三、以人为本，科学管理，回馈社会

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公司的发展紧紧围绕以人为本的发展理念，不断提升企业管理水平，积极抢抓机遇，加快发展，深入开展“我与企业共兴共荣”活动，带头引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围，采取逢节假日对有困难的员工走访慰问等多种方式关怀员工。建立健全完善激励考核制度，吸引高技能人才到企业创业，鼓励优秀人才脱颖而出、岗位建功，营造了公司发展的良好氛围。经常性地动员职工对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议，通过开展党员职工献计献策活动，共收到各类建议20多条，有10多条建议通过集体讨论形成正确意见后被采纳实行，充分发挥了职工的聪明才智。积极参与公益事业，倾情回馈社会，发展的同时积极参与各项公益活动，积极救助各类贫困群体，近年来累计捐款10万余元。通过广泛参与公益事业，回馈社会的价值理念得到充分体现的同时，企业社会影响力得到进一步扩大。

近年来，崔金龙同志先后荣获全县全民创业标兵等多项荣誉称号。今后，崔金龙同志的带领下，公司将继续秉持诚实守信的经营理念，扎实苦干、奋勇争先、争创一流，努力把企业打造成华北地区最大的废旧钢铁回收加工基地。

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第二篇：项目女经理事迹材料

项目女经理事迹材料

豫剧曾有一著名选段《谁说女子不如男》。而今在××*四局一公司××*房建项目部一名女员工在男人唱主角的项目经理岗位上演绎了一出现代版的谁说女子不如男。她就是该项目部的经理××*。

作为铁兵子女的××*从小就意志坚定，瘦瘦小小的身躯隐藏着一颗不肯服输的心。她常说：“男人能干的工作女人也能干。”因此，不管她在哪个岗位，都兢兢业业，勤勤恳恳。

XX年12月份，一公司为了改善××*基地员工的居住条件，准备在肥东县××*南大街兴建8幢职工集资住宅楼。该工程包括4幢6层框架结构房、3幢6层砖混结构房、1幢5层砖单纯结构房、临街两层公共用房、附属工程及小区内道路、绿化、供电、室外及地下给排水管网建设。建筑面积18602.55㎡，工程总造价1893万元。建成后将解决200户员工的安居问题。

经过公司的领导的反复斟酌，责任心强、工作作风扎实的××*被任命为××*房建项目部经理，成为该公司唯一的一名女项目经理。当项目经理××*是个“门外汉”。但她说：“世上无难事，只怕有心人。”接到公司的任命通知后，××*立刻开始着手运作该工程。俗话说“万事开头难”，办理施工规划报批是最难的事。她每天不厌其烦的去找市建委等相关部门领导签字，有时他们外出办事，为尽快拿到报批表，她就在办公室外长时间的等候。为了在审批程序上签字，她每天都要在××*和合肥跑几个来回。在她的不懈努力下，施工规划书终于在短短一个多月的时间内顺利签订。

不过接下来她又遇到了更为难的事。工程准备动工前，项目部对外公开招标施工队伍，经过对资质和能力的综合评审后，有几家施工队伍因资质、实力等原因被淘汰后对××*怀恨在心，夜里他们将××*办公室窗户砸坏，又用万能胶将她的门封死，并找人打恐吓电话给她，想用这种办法吓唬这个看上去文弱的女经理，让她能知难而退。当××*第二天到办公室看到面前这乱糟糟的一切时，她气得真想大哭一场，甚至想过不干了。可她转念一想，我走了，别人来干，不一样也要遇到阻力吗，既然干了就一定要干好，不能让人看笑话。于是，她擦干眼泪，和同事们一起把砸坏的窗户维修好，把封死的门撬开，又开始了一天的工作。

××*房建工程是公司为改善员工生活，为员工办好事、办实事的一项民心工程，这项工程牵动着公司领导的心，也是员工们关注的焦点，早一天盖好就能让员工们早点住进新居。时间不等人，因此，××*立即组织工程于XX年3月初开工。为了节约成本，她跑遍了周边大大小小的50多个原材料厂家，从中选择质优价廉的原材料厂家。为了保证工程进度和质量，她白天泡在工地上，出现问题及时解网决，出现矛盾及时排除，不耽误工程进展的半分半秒；晚上还挑灯夜读，钻研房建工程专业技术知识，以更好地指导工程。

××*的外表像是一个女强人，可是她坚强的外表下也包含着一颗柔弱的心，她也很想像平凡的妻子、母亲一样照顾丈夫，疼爱孩子。而作为一公司第一个女项目经理，就意味着她只能比别的项目经理付出更多。在××*房建项目，每天她都和男同志一样穿着工作服“泡”在工地，晚上就在办公室休息，常常一个多月也不能回几十公里外的家。XX年5月，她老公到海南东环铁路项目部工作，而女儿又正处在高考前的冲刺阶段。丈夫埋怨她，你平时没时间不照顾孩子我也不说什么，可是孩子现在正是高考最关键的时候，你就不能抽出时间照顾孩子两个月。面对丈夫的埋怨，她网心里不是个滋味，可当孩子和工作发生矛盾的当口，她总是把对女儿的歉疚留给自己，而把工作的汗水奉献给了××*房建项目。在高考前的那段时间，她每天只能在电话中问问孩子的生活、学习情况。而她女儿的同学们，每天都是只管学习，生活起居一切由父母安排，她的女儿却一切只能靠自己。每次一想到女儿，这个在工地和男人一起忙碌的女人就会不由自主地流下眼泪。

在××*的带领下，全体参建员工经过一年多的辛勤工作，现已完成了××*房建项目主体工程的建设任务，并已进入了内部施工阶段，而她仍在工地上不停忘我工作着，忙碌着??