精神文明建设先进个人主要先进事迹

自98年创业以来，北京九龙洪昌工贸有限责任公司总经理吴洪庆，先后成立了北京九龙洪昌工贸有限责任公司和立昌建筑公司第四公司。现有注册资金50万。固定资产230万，累计向国家纳税280多万元，安置就业固定人员32人，安置季节工累计达到1500人次。在壮大公司发展的同时积极承担社会责任，为门头沟区的发展贡献自己的一份力量。

一、积极参政议政，为门头沟区的发展建言献策。做为一名门头沟区政协委员、门头沟区工商联执委积极参政议政，为门头沟区的发展建言献策是义不容辞的责任。先后在政协大会上提交了“进一步扶持在山区带动农民增收致富的非公企业” 和“关于建立培养非公经济人才长效机制的建议”两个提案，提出了在新农村建设中非公企业是一支不可或缺的力量，他们在安置就业、促进地方经济发展，参与公益事业活动、促进社会和谐发展等方面发挥了积极作用。尤其是在山区创造条件为农民增收致富，提高生活水平起了重要作用。进一步加强和培养非公经济人才工作，调动更多的非公经济人才参与“十二五”发展建设尤为重要。此提案受到有关部门的重视，对非公经济的发展非常重要。

二、重视精神文明建设，实现健康发展。在有关部门的领导和热心指导帮助下，积极开展精神精神文明工作。一是从组织上给予高度重视，成立了精神文明领导小组，由总经理负总责，办公室主任抓日常工作，确保精神文明工作顺利展开。 二是广泛宣传，利用大、小会进行宣传，特别是在日常工作中，强调精神文明建设工作在企业中的重要作用，宣传精神文明建设是和谐发展的重要组成部分，从而使全体员工从思想上高度重视，给开展精神文明建设工作奠定了基础。三是加强制度建设，本单位制度与有关部门制度相结合，按照上级规定认真做好精神文明建设制度工作，根据本单位实际制定相应精神文明建设工作制度，做到有章可循。四是积极参与精神文明建设工作。第一，工作中注意文明生产，被评为北京市门头沟区建委系统文明安全单位。注意科学和可持续发展，注重环境保护被评为北京市门头沟区建委系统绿色工地单位。第二，积极参与光彩事业，多做公益事业，先后参加了工商联及有关部门组织的工商联春节慰问周、红十字会“博在京城”、四川地震、南方冰雪灾害、山区贫困户等慰问、捐助各类公益活动。自20xx年加入工商联之后，公司精神文明建设工作取得一定成绩，实现了公司健康发展。

三、加强科学管理，保证公司可持续发展。在产品上，20xx年开始研发生产蒸汽锅炉用凝结水回收器，并获得国家专利，销往北京、天津、湖北、河南等省市。几年的摸索研发和实践，使该产品稳步发展、质量优异，在行业内有突出的表现，受到用户好评。建筑产品更是高要求、严管理，由于保持良好的信誉，历来受到客户好评，石龙工业区明航科技办公楼业绩突出，将获北京市安全文明工地。在产品上公司以质量求生存，取得实效，保证了公司的持续稳定地增长和发展。在管理上，注重“两提高”，提高人员素质、提高科学管理水平。用知识武装工作人员，不定期为大家购买管理书籍和有针对性地进行培训，不断提高员工自身素质。积极购买相关配套软硬件，加强科学化管理，利用现代科技成果开展业务，如，应用财务软件、建筑资料软件等，在经营管理上发挥了作用。工作中注意文明生产，被评为北京市门头沟区建委系统文明安全单位。注意科学和可持续发展，注重环境保护被评为北京市门头沟区建委系统绿色工地单位。

四、积极参与光彩事业，为社会发展多做贡献。积极参与，多做公益事业，先后参加了工商联及有关部门组织的工商联春节慰问周、红十字会“博在京城”、四川地震、南方冰雪灾害、山区贫困户等慰问、捐助各类公益活动等。自20xx年加入工商联之后，公司开始积极参与光彩事业活动，承担社会责任，取得一定成绩，累计捐款11万多元。为国家纳税、安置就业等做出一定贡献。

 

第二篇：关于评选表彰20xx年度精神文明建设工作先进单位暨先进个人的通知

关于评选表彰20xx年度精神文明建设工作先进单位暨先进个人

的通知

各党总支、党支部：

20xx年，学院精神文明建设工作紧紧围绕全国文明单位换届复查、河南省文明标兵学校迎评、助推学院事业发展为根本任务，以“两创两争”活动和“文明窗口单位”创建活动为载体，师生的道德水平、文明素质得到提升，为学院健康持续快速发展提供了供强大的精神动力、思想保证和舆论环境。

为进一步增强全院师生的文明创建意识，更好地完成三届一次教代会和党委工作会议提出的目标和任务，深化、巩固全国文明单位建设成果，经学院党委批准，文明委决定对在20xx年度精神文明建设工作中做出突出贡献的集体和个人进行评选、表彰。现将具体事宜通知如下：

一、评选表彰范围

1、精神文明建设先进单位、文明处室

2、文明教师、文明职工：学院在编在岗的教职员工

二、表彰奖励名额

精神文明建设先进单位5个、文明处室2个；文明教师10名，文明职工5名。

三、评选安排及要求

1、精神文明建设工作先进单位的评选以各党支部为单位组织评选；文明处室由机关党支部组织在机关处室中评选；文明教师由教务处党支部组织，从各教学系部一线教师中评选；文明职工由所在

党支部推荐上报，从非教学战线职工中产生。

2、精神文明建设工作先进单位由各支部填写申报表（一式两份，附件下载），其它评选的各类先进候选名单须填写相应申报表格（一式两份，附件下载），在2月17前由所在党支部统一报文明办。所有申报材料须同时报电子文稿。

3、评选工作要坚持公平、公正、公开、倾斜一线的原则，严格标准，严格程序，严格审核，切实做到优中选优，并将结果在本单位进行公示。

4、评选表彰精神文明建设工作先进集体和先进个人，是深化精神文明建设的重要举措。各党（总）支部要高度重视，精心组织。要充分发挥评选表彰的导向和示范作用，坚持评建结合，以评促建。

附件：

1、精神文明建设先进单位标准、文明处室、文明教师、文明职工标准

2、精神文明建设先进单位、文明处室申报表

3、文明教师、文明职工申报表

中共平顶山工业职业技术学院委员会

20xx年2月8日

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附件1

精神文明建设工作先进单位标准

1、领导班子团结，成员党性强、作风正，廉洁奉公，锐意改革，坚持两个文明一起抓，实行党政联席会议制度，坚持民主集中制，坚持中心组学习制度。

2、加强思想道德建设，营造健康向上的道德文明风尚，大力开展践行社会主要核心价值观教育、社会主义荣辱观教育，坚持进行社会公德、职业道德、家庭美德和文明平职人的教育，师生员工思想道德和文明素养高。

3、教学科研、科技开发、课程改革、专业建设、处室示范岗位建设等工作成效显著。

4、以“两创两争”活动、文明窗口单位、文明示范岗位等精神文明创建活动的领导机制、运行机制、奖惩机制、监督机制健全，文明办公室、文明教室、文明宿舍、文明职工等系列创建活动有标准、有考核、有奖惩。

5、结合专业和工作特点，经常开展丰富多彩的高层次、高品位的校园文化活动，有专人负责、有活动经费。

6、定期对干部、教师和学生进行遵纪守法教育，综合治理机构健全，平安校园、平安系部、平安处室建设措施得力，无治安消防事故和违纪违规事件发生。

7、认真执行计划生育政策，计划生育率、晚婚率、独生子女领证率均达到国家要求。

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8、重视环境卫生建设，管理制度健全，环境卫生达到了“净化、美化、绿化、亮化”，无卫生死角。

9、全力营造文明和谐良好氛围，单位职工精神风貌积极向上、工作互帮互助，积极开展感恩、尊老孝老、尊师爱生等活动，成效明显。

10、工作台帐、档案资料规范、健全。

文明处室标准

1、处室领导班子团结，有较强的凝聚力，重视精神文明建设，政治思想先进，工作作风扎实，全局意识强，关心群众生活，廉洁奉公，锐意改革，教学、科研、管理工作中能充分发挥骨干示范作用。

2、处室成员恪守学术道德、学术风气好，团队合作意识强。

3、处室党建工作扎实，师德、师风建设和家庭美德、社会公德教育有成效，人际关系和谐，成员无违纪违法和重大教学事故行为发生。

4、处室成员关心学院发展。工作人员有高度责任心，努力精通业务，不断提高工作效率。岗位职责明确，办公程序井然。

5、处室办事公开、公正。无不正之风和弄虚作假现象。工作无重大失误。单位工作和上级交付工作任务能完成圆满。

6、处室文件管理周密，工作资料健全。学期工作有安排，有总结。

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文明教师标准

1、具有较高的思想政治素质。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想，模范遵守法律法规和教学纪律。

2、具有较高的业务素质。忠诚党和国家的教育事业，有强烈的事业心和责任感，长期工作在教育教学第一线，爱岗敬业，刻苦钻研，严谨治学，有较高的业务水平和教育教学能力。

3、具有高尚的道德情操。具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，关心集体，团结同志，爱护学生，任劳任怨，无私奉献。严以律己，宽以待人，在师生中有较高威信。

4、积极参加本单位开展的精神文明创建活动，事迹先进，表现突出，成效显著。

5、刻苦钻研业务，治学严谨，精益求精，教学评估为优，年度科研成果达到或超过学校对所任职称的要求。

文明职工标准

1、政治上能与党中央保持一致，牢固树立社会主义荣辱观。

2、工作积极、认真、负责，能勇挑重担，埋头苦干，任劳任怨 ，工作成绩突出，无重大失误。

3、秉公办事，顾全大局，勤政廉洁，全心全意地为师生员工服务，热情关心和帮助同志。

4、注意深入实际，调查研究，努力改进工作，勇于开拓创新。 - 5 -

附件2

精神文明建设工作先进单位、文明处室申报表

（20xx年度）

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附件3

平职学院文明教师、文明职工申报表

（20xx年度）

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