用法律知识武装头脑

凭过硬素质影响队伍

——杭锦后旗工商局局长郝玉兰同志学法用法先进事迹材料

□ 秉承对事业孜孜以求的精神，她在全自治区100多个基层工商局中脱颖而出，成为唯一的一名女性局长；

□ 凭借干工作敢为人先的勇气，她在全自治区工商系统开展的“两创”活动中，带领杭锦后旗工商局跨入了先进行列； □ 依靠着政治立场坚定、法律法规精通、工作作风顽强、个人品质优秀的综合素质，她在工商行政执法第一线指挥若定、沉着稳健，并带领她的队伍屡创佳绩，备受人民群众好评??

市管员——股所长——局领导，这是郝玉兰从事工商工作二十七年来，一步一个脚印地留下的人生轨迹。在这段轨迹上，给人印象最深的是她公正无私的品格、刻苦钻研的毅力、敢于创新的勇气和严格执法、热情服务的作风。在此，着重介绍郝玉兰带领队伍认真学法用法、严格依法行政的先进事迹。

一、加强学习，注重修养，不断提高行政执法水平和领导工作能力

郝玉兰同志从事工商工作以来的成长历程中，处处留下了她注重学习提高的印记。刚到工商系统时，仅有初中文化的她，为了适应工作要求，提高业务素质，增强竞争能力，横下心来 １

学知识、补学历。女儿小的时候，她常常要边照顾小孩边坚持学习；担任股所长期间，她又要在紧张忙碌的一线工作中挤出时间不断学习；走上领导岗位后，她继续保持对知识的渴求，始终没有放松学习。通过几年的刻苦努力，郝玉兰硬是学完了大学课程，获得了大学文凭。

这几年，郝玉兰同志在学习上用了近30个笔记本，写了100万多字的学习笔记和心得体会。特别从她担任杭锦后旗工商局局长后，为了适应新形势发展的需要和新任务提出的要求，她又给自己制定了严格的自学计划，不论在工作之中，还是在工作之余，利用一切能利用的时间认真自学。四年来，她认真学习了法学原理、行政法、公司法、商标法、广告法、消费者权益保护法、反不正当竞争法、合同法等法律法规，法制意识不断增强，依法行政水平进一步提高。郝玉兰勤奋好学的精神，不仅充实了自己，而且影响了全局干部，不少人折服地感叹说：工作上要想在郝局长那里蒙混过关,简直就是不可能的事。

二、统筹规划、强化教育，努力建设高素质的工商行政执法队伍

在加强自身学习、提高自身修养的同时，郝玉兰深深懂得，维护市场秩序需要有一支政治合格、精通法律的工商执法队伍。为此，她始终本着“注重实效性、增强针对性、把握灵活性”的原则，以建设一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、 ２

执法如山”的基层工商执法队伍为目标，采取“干部带群众，能手帮新兵，案中学本领”的办法，注重提高执法人员的执法水平。在“四五”普法教育期间，她采用“每日一题”、“每周一案”、“每月一法”、“每季一考”和集中讲授、角色扮演、案件研讨等灵活多样的形式，卓有成效地组织开展了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》以及工商行政管理法律法规学习培训活动。通过持之以恒地加强学习培训和开展纪律作风整顿，目前，全局执法主体合格率达100%，90%以上的干部都能熟练应运法律法规开展市场监管工作，并能够利用计算机等现代化办公设施办理各种业务。从全局四年来办理万元以上大要经济违法案件数量的变化情况看，干部队伍素质确实得到了很大提高。20xx年万元以上案件仅10件，20xx年上升为16件，20xx年达到23件，20xx年1-10月就达到26件，平均每年以50%的幅度增长。全局行政复议、诉讼案件连续五年保持了“0”记录。

三、忠诚法律、勇于创新，为杭锦后旗市场稳定、经济发展倾心尽力

——在行政审批上，郝玉兰同志吃透《行政许可法》的精神实质，要求全局始终树立“服务为本，服务为先，服务为优”的思想，立足本职，以实际行动为地方两个文明建设提供优质服务。针对群众反映的工商部门过去存在的生冷硬横等问题，先后制定并实施了首办责任制、限时办结制、责任追究制等内 ３

部规章制度，竭尽全力为群众提供方便快捷的优质服务。为推进下岗职工再就业，她在全局实施了下岗职工“再就业工程”，要求各工商所设立了下岗职工“绿色通道”， 扶持下岗职工从事个体私营经济。四年来，累计使552名下岗职工或低保户实现了再就业，共为下岗职工免除各项行政规费100多万元。

——在案件办理上，郝玉兰注重用足用活法律法规，归纳总结并普遍推广了“三点”工作法。一是着力攻克“难点”，查处大案要案。她鼓励和支持广大干部职工树立敢于碰硬的思想，克服畏难情绪，全力介入到大案要案的查处之中。四年来，全局先后查处了上百件较有影响的大要案件，案值近千万元,有效地维护了地方经济秩序。二是紧紧抓住“热点”，深入开展专项整治行动。针对扰乱市场经济秩序的“热点”问题，她出重拳，下猛药，集中时间，集中兵力，组织开展100多次农资、食品、成品油、不正当竞争、商业贿赂等专项整治行动，，遏制了热点问题的发生。三是牢牢把握“重点”，严厉打击制售假冒伪劣、虚假广告、商标侵权等侵害消费者权益的行为。她带领全局以“网格化”巡查为基础，以分类监管为手段，上下联手，主动出击，给侵害消费者合法权益的违法违章行为予以严厉的打击，受到了广大人民群众的交口称赞。仅去年以来，全局共没收假冒伪劣、过期失效、三无产品等286个品种，为消费者挽回损失12.5万元。

——在制度建设上，她实行了责任追究制、分段负责制、 ４

说情备案制、公示公告制、首违预警制、案件评查制六项执法制度，保障了监管执法活动的公平公正和法律法规的有效执行。同时，她还注重规范工商执法人员的行政处罚自由裁量权，对处罚幅度根据当事人的违法情节轻重，划分为从重、一般、从轻处罚三个档次并进行了量化，消除了办案的随意性。这些制度的落实，达到了自我约束、相互制约的目的和廉洁执法、公正执法的效果。

——在法律宣传上，郝玉兰特别重视通过广播电视、报刊杂志等新闻媒体和法制展览、现场咨询、知识竞赛、文艺演出、墙报板报等形式，多角度、多层次、全方位地进行工商法律法规宣传，让政府更加支持工商工作，让经营者更加守法经营，让消费者更会维护权益。四年来，围绕法律宣传，共印发法律宣传材料5万余份、举办法制展览12次，进行文艺演出56次，工商法律法规已深入人心，行政执法舆论氛围得到极大改善。

——在加强监督上，她通过内部监督、社会监督、舆论监督、群众监督等多种途径，加强了惩治和预警机制制度建设。围绕“权、钱、人”等关键环节，从管住人，用足权、理好财三个源头创新监督机制，有力地约束了工商干部的行政执法行为。四年来，全局未发生一起违反廉政制度的行为，行风评议位在全旗行政执法单位中取得了第二名的好成绩。

——在严于律己上，她主动给自己定下了三条规矩：一是 ５

徇私枉法的事一件不做，二是来路不正的钱一分不拿，三是业绩平庸的人一个不用。几年来的实践证明，郝玉兰是这样说的，行动上也是这样做的。从她担任局长以来，杭后工商局党组做出的所有决策，从没有因部门利益而不顾大局、违法行政。四年来，郝玉兰累计收到42000元 各种名义的好处费、感谢费，全部上交了单位财务部门。全局先后三次进行人员调整，都是按照竞争上岗、择优录用的原则，让有知识、有能力、有水平的干部得到了展示才华的空间。

几分耕耘,几分收获.郝玉兰在她的工作岗位上不仅以身作则,率先垂范,而且团结和带领班子成员及全局干部,为杭锦后旗的经济社会又快又好发展做出了积极贡献,受到了地方党委和政府的充分肯定,也得到了上级工商行政管理部门的高度评价。

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第二篇：学法用法个人先进事迹

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