用真情编织爱的橄榄枝

——**县红十字会常务副会长先进事迹

任何事业要想获得成功，都离不开天时、地利、人和。**这样一个山区县，红十字工作开展的有声有色、卓有成效，得益于该县有一个鞠躬尽瘁的常务副会长。20xx年初，尹东宇同志开始接手该县的红十字会工作。6年来，他以弘扬人道、倡导奉献为己任，对红十字工作倾注了全部心血和汗水，由于工作实绩突出，该县的红十字工作在株洲市仍至周围地区小有名气，多次被评为市红十字工作先进单位、无偿献血先进单位。这些成绩的背后都凝聚着该同志的拳拳爱心。他本人20xx年荣立市政府二等功，20xx年荣立县政府三等功，2010-20xx年均被评为**县双文明建设先进个人。

积极筹资，建立爱心基金。

俗话说“巧妇难为无米之炊”。尹东宇同志上任后面临的第一大难题就是经费困难。**县红十字会挂靠县卫生局，历来没有专项经费，他上任后把筹措爱心基金当做了首要任务。本着任劳任怨、埋头苦干的精神，他尽心尽职，四处奔走呼吁，尽自己最大的努力筹措爱心基金。首先是跑预算。20xx年以前，该县红十字会工作经费只有2万元，为了解决经费不足的问题，尹东宇同 1

志多次请求县政府将红十字会的活动经费纳入财政预算，在他的积极努力和争取下，经过近半年的缠磨，县财政在经费紧张的情况下同意每年给该会安排活动经费10万元，而且从20xx年开始，每年安排活动经费20万元。其次是去“化缘”。尹东宇上任的第二周就带领红十字会的工作人员到各单位去“化缘”， 由于大部分单位原来对红十字工作认识上有误区，因此，开始“化缘”时阻力很大，在第一次上门未果的情况下，他们第二次，第三次…，由于他们对工作的执着，部分单位被他们的耐心和真情所打动，主动将爱心捐款送到红十字会办公室，通过近一个月的辛勤努力，他们筹到了第一桶爱心基金10万元。第三是搞实业。尹东宇同志利用分管卫生局财务和卫生监督执法工作的优势，将卫生局的临街房屋租赁给社会爱心人士兴办红十字医院，仅此举每年为红十字会增添了爱心基金18万元。第四是拉赞助。**实行医改后，各医疗卫生单位的药品均通过政府招标采购供应，在招标前，尹东宇同志向县政府领导建议中标企业每年赞助红十字会爱心基金40万元，此建议得到了县政府分管领导和中标企业的认同，从20xx年下半年开始又将为红十字会增添爱心基金40万元。通过以上举措，该县红十字会每年可筹措活动经费20万元，爱心基金60万，为红十字会各项工作的开展和人道博爱事业提供了强有力的经济保障。

积极献血，播下爱的种子。

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没有血源，医疗救治就会陷入血荒，将可能带来严重的后果。必须组织发动更多人加入到自愿无偿献血队伍中，这是红十字会面临的第一大困难。长期以来，**的临床用血都来自于市中心血站，一旦市中心血站供应紧张，**各级医院就不能及时拿到血液，给临床用血带来极大不便，尹东宇同志看在眼中急在心中，他说：“必须马上改变这种现状！”他自拟无偿献血倡议书，一份份送到各单位、各居民户手中。部分单位工作人员担心献血会染上疾病，影响身体健康，甚至还有人问自愿献血后有没有报酬，为了打消别人的顾虑，他边发倡议书边解释。每次组织无偿献血时，他都是带头献血，有时在既定目标不能完成时，他甚至还动员亲朋好友来献血，在他的真情带动下，全县各机关单位、乡镇政府工作人员和社会爱心人士主动加入到了无偿献血的队伍中。20xx年6-12月，该会组织了四次无偿献血活动，由于组织到位、宣传到位、措施到位，共有2498位爱心人士参加无偿献血，献血合格人次1249人，献血量达到44万毫升，献血人数和献血总量都超额完成任务，首次实现了临床医疗用血百分之百来自本县居民的目标，当年绩效考核名列全市第一名。20xx年6月24-29日，该会又组织了一次大型献血活动，在短短的一周里，有2214爱心人士参与了无偿献血活动，献血合格人数1207人，献血总量达到42万毫升，一次完成了全年的无偿献血任务，并建立了一支稳定的无偿献血队伍。**无偿献血的先进事迹在株洲晚报和红网上进行了报道。为了建立无偿献血的长效机制，尹东宇同志又 3

在**县最热闹的犀城广场筹建“爱心献血屋”，旨在通过“爱心献血屋”把突击活动变成常规活动，目前已经完成了“爱心献血屋”的选址、规划审批、图纸设计、资金筹措等工作。

积极赈灾，传递爱的力量。

备灾救灾是红十字会的核心业务工作。**县红十字会秉承“一方有难、八方支援”的优良传统，积极搭建平台汇聚民间爱心资源，广泛动员社会力量捐赠善款，为灾区人民解难。20xx年5月12日汶川地震发生后，他第一个捐款，并向全县人民发出募捐倡议书，第二天就组织了红十字志愿者到犀城广场、交通街、湘运汽车站广场等人口密集区进行公开募捐。通过十多天的努力，共募集资金10万元，并通过省市红会将老区人民的深情厚谊送到了灾区人民手中。20xx年4月四川雅安地震发生后，他心系灾区，有了上几次募捐的经验，这次他发动了红十字志愿者参与了发倡议书、搞宣传和募捐活动。但是现场募捐时天公不作美，几乎是天天下着大雨，开始的几天捐款者寥寥，尹东宇同志心中很不是滋味，如果按照这个进度，是肯定达不到如期效果，在情急之下，他想出设立流动募捐箱的妙招，即除了在流动人口较多的地段设立募捐箱外，还安排志愿者拿着募捐箱挨家挨户进行募捐，这样改坐等募捐为上门募捐，机关企事业单位、社会爱心人士都伸出了援助之手，短短的几天居然筹集了爱心捐款24万余元。爱心捐款收集后，他及时汇给了市红会，在株洲“五县四市”中第一 4

时间向灾区人民传递了爱的能量。20xx年6月9日，**遭受了特大洪涝灾害，当时，他家的房屋正在装修，听到洣江沿河5个乡镇遭受特大洪灾后，他毫不犹豫地把装修的重担交给了老婆，说“房子装修不满意还可以重新装修，但是救灾耽误一刻就会危及生命”，他第一时间赶赴现场，为了摸清灾民的受灾情况，他一直穿梭在5个乡镇之间，这样一去就是10多天，等他把救灾物质发放到位，指导完现场消毒，妥善安臵没房的灾民后，他也病倒了，回到家里一睡就是一周。灾民感慨地说：“这些年下村帮扶的干部虽多，但象他这样一心为民的干部却少”。

积极救助，扬起爱的风帆

在多年的工作实践中，尹东宇同志清醒地认识到：红十字工作是一项社会工程，仅凭红会几个人难成事业，必须借助社会各界力量，聚民心、集民智、得民力，方能事半功倍。“爱心基金”筹措以后，他又奔走在省市红十字会之间，争物资、要项目，忙得不亦乐乎。近两年，共向省市红十字会争取救灾物资价值45万元。资金和物质到位后，尹东宇同志要做的第一件事是了解和掌握全县需要救助的对象。他先后到县民政局、县农医办收集贫困户名单，确定帮扶对象。由他筹划发起的“资助贫困生.孤儿.残疾儿童爱心行动” 被县电视台做成了爱心公益广告。为解决群众的实际困难，每到暑假期间，他总是冒着酷暑带领工作人员，深入到乡镇对帮扶对象进行走访、核实，收集帮扶对象的材料， 5

对有困难需要帮助的家庭，他都及时提供资金和物资援助；连续6年，**县红十字会都开展“博爱送万家”活动，帮助困难群众过好春节，受到群众和政府的一致好评。近几年**县“因病返贫”现象时有发生，尹东宇同志经常去县医保局、农医办进行协调，建议他们提高大病医疗的补偿比例及封顶标准。为了切实解决患大病对象因病致贫的问题，每年利用爱心基金救助患大病的家庭。为了切实解决患白血病患者的后续治疗资金问题，尹东宇同志还多次为单个扶持对象组织募捐，曾为高陇、思聪、严塘的白血病患者募捐3次，募集资金29.8万元；今年5月7日，尹东宇同志随中国红十字基金会一行到严塘、高陇两乡镇开展“天使之旅-贫困白血病患儿探访活动”，当他看到严塘镇井头村谭运平两儿子一个患白血病、另一个换先天畸形和脂肪肿瘤，家庭一贫如洗时，当场从口袋里掏出1000元现金送给了患儿的父亲，回来后即刻组织了募捐，共为该家庭募集救治资金9.3万元，另向深圳**商会发出了救助函，希望该商会也伸出援助之手。6月份他又为患白血病的刘平在卫生系统进行了募捐，募集资金5.6万元，及时解决了该患者家属的燃眉之急。另外，尹东宇同志还积极向省红十字会等申请贫困救治项目，获得救治资金42万元，为11名患先心病、白内障、白血病患者提供了治疗。因为有他，爱的风帆从这里扬起。

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第二篇：个人先进事迹 推荐材料

xxx“双文明建设标兵”先进事迹的推荐材料

姓名，xxx；性别，x；年龄，xx；文化程度，大本；政治面貌，党员；工作岗位及职务，培训中心xxx、中学高级教师。

20xx年以来，xxx同志带领她的团队，积极开展公司职工培训教育工作，较好地完成了公司高技能人才培养、工程技术人员继续教育和员工任职资格取证培训等工作。在培训学员管理和区域员工培训过程中，能不断创新，取得了较显著的成效。

20xx年，由她负责组织实施公司高技能人才培训项目18个，为公司培养出高级技师23名，技师40名，高级工18名（现还有4个高级1个技师3个高级技师培训项目未结束），鉴定考试合格率分别为67%、50%和93%，分别超公司考核指标37、10和33个百分点，较好地完成了公司职工高技能人才的培养工作。

在她主张完善中心新课程开发奖励机制和教师应拓宽自身业务的提议下，由中心计算机专职教师完成了Solidworks三维制图基础教程和高级教程培训课程开发工作。组织实施培训，培训学员满意度达98%，为工程技术人员继续教育开辟了一项新领域。

20xx年3月，针对公司变配电室许多操作人员无与之匹配的技能等级证这一问题，她带领培训项目组成员，深入现场研究，对照《国标》要求，及时完成了初、中级变配电室值班电工的培训策划。全年共组织实施初、中级培训八期，计435人，鉴定考试合格率达95%，较好地解决了全公司各单位从事变配电室工作人员的上岗任职资格问题。

xxx同志从事培训教学管理工作多年，一直坚持务实、认真、创新的工作作风，在平凡的岗位上履行着自己的工作职责。20xx年7、8月间，大多数教职工已进入暑假，而她却带领区域工项目组的老师在为培训计划、学习安排等工作忙碌。为提高区域工鉴定考试合格率、提升培训针对性、满足现场需求，她提出为学员免费提供培训教材、依据《国标》编写公司非专职电工的初级电工职业鉴定标准、不照搬执行公司培训计划等建议，创新了培训工作思路，收到了较好的效果。全年为炼铁、焦化、五米宽厚板等主体厂培养914名区域工，培训满意度达98.5%。主持开展中心培训学员的评价工作，能积极主动思考，完善管理程序，改进工作方法，使中心的日反馈月评价的学员评价机制收到了较好的效果。现在中心培训学员的参培率和学习积极性都有了较大的改观。

为了对历年来中心的成熟培训教学进行总结、提炼，她主持完成了20万字的《员工培训指南》编写工作。从文献编写提纲的拟定，到内容、要求的提出，具体到每一个培训项目的编写及部门整篇稿件的校核工作，都花心了她大量的心血和智慧。此书是一本关于培训中心技术、技能、计算机和鉴定类培训的工作手册，同时也为从事此类培训的同行们提供了一个很好的借鉴作用。

20xx年她带领全科室人员组织实施了72个项目131个班次，3280人的培训教学工作。占培训中心全年培训工作总量的80%。组织实施完成了5项核心培训课程开发工作。组织实施完成了《中厚板轧钢生产实训》、《天车工实际操作训练教程》两本行业工种的实操培训教材，添补了公司乃至行业实操培训教材的空白。