安全先进集体材料

安全是企业的生命线，搞好安全工作是长期的细统工程。原料分场在电力公司及电石厂的正确领导下，坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步强化了安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系。原料分场从实际出发，结合自身实际情 ，通过内容丰富，形式多样的安全培训和安全教育等安全活动为载体，来大力宣传安全生产对自已对他人对企业的重要性，使每位员工心中都明白安全责作弄重于泰山，而安全生产就在自已的手中，每人必须把握好。在分场的教育下，全体员工齐心协力，努力工作，并在各班组间建立了联防互动，切实把握了安全，一来分场未发生过一起设备及人身伤害事故，使安全工作不断迈上一个新的发展平台。先进事迹具体表现在以下几个方面：

一、结合分场生产实际情况，有针对性地展开安全培训和再教育工作。按照厂部的安全工作思想，分场除常规安全教育培训外，还针对不同岗位培训，强化分场三级培训，推行班组互相学习互相培训制度，力争员工挖掘潜力，发挥掌握的技能优势，保证安全生产。分场在很抓安全教育工作，注重提高员工的应知应会、现场操作和应对突发事件的能力，增强员工的安全意识和责任心，使全体员工的思想从“要我安全”到“我要安全”的转变。通过以上形式的培训和教育，员工的安全互保意识明显加强，人为责任事故几乎没有，分场安全生产形势明显好转。

二、严格落实安全生产管理制度，努力提高预防措施。为加强

安全保障措施，分场严格落实各级安全生产责任制，一级抓一级，层层抓落实，最终把安全工作做到实处。分场在很抓安全责任的同时，重更加注生产现场的安全管理，制度落实情况和管理人员的责任制度等三个环节，有效促使各节管理人员和员工转变工作做风，提高了责任心。

三、加强设备管理，提高设备系统的安全可靠性，实现分场长周期安全运行。设备建康是保证安全生产的基础。07年分场积极推行设备“点检定修”制度，按照技术标准定人、定点、定期、定方法对设备进行维护和检修。同时自我加压，不断完善了分场质量标准化管理体系，开展“质量标准化，安全创水平”活动，使各项工作向标准化，正规化发展，并顺利通过厂部、公司和集团公司的验收。

四、加大反“三违”力度，从源头上排除设备隐患。安全隐患存在于每一项生产活动中，而“三违”现象的发生恰恰是表现在生产人员技术素质低，辨别安全隐患能力差。因此分场把反“三违”列为一项长期而坚巨的任务来抓，力求在源头上堵截安全隐患。

五、牢建“五条防线”即重点场所，重点设备、重点人员、薄弱环节，特殊时期的工作重点和防范方案。对分场易燃易爆区从新刷新标志牌，加强监护措施和巡查力度，并制定了新的预防方案，具体落实到人，到岗位。

总之，原料分场通过坚持不懈的努力，很抓安全，大力发生产，一年来安全无事故，并圆满完成了厂部下达各项生产任务，为08年再创辉煌成绩打下坚实的基础。

先进集体材料

07年，原料分场在电力公司和电石厂的正确领导下，全体员工齐心协力、团结一致、自我加压、努力工作、紧紧围绕厂部及分场发展战略，坚持“以安全为基础，以效益为中心”的发展方针，认真贯彻五条线管理方针，并积极响应厂部号召，以开展安规考试、安全生产活动、百日安全生产、质量标准化、安全创水平为载体，切实加强企业管理，全面完成厂部下达的各项指标，并独自完成2＃、4＃检修技改任务。1＃、3＃正在检修技改。先进事迹如下：

一、安全管理水平稳步提高。原料分场根据电石厂安全工作会议精，坚决贯彻“安全为主，预防第一，综合治理”的方针，内挖潜力，加大源头治理隐患，重点放在教育为根本，安全预防是前题，安全制度建立是关键，安全考核是保证，全面提高了安全管理水平，一年来，分场未发生过一起重大设备及人身伤害事故。

二、生产管理上推行精细化管理，为厂部实现利润最大化而不懈努力。原料分场本质从严、从紧、从细的原则，努力降低生产消耗，挖潜提效。其一进步完善分场内部考核办法，层层分解各项指标，责任到人。其次努力降低成本消耗，加强生产成本分析，质量产量分析，对严重起标的班组给予处罚。

三、现场管理成绩显著，各级管理人员尽心尽职，严防事故发生。分场一是坚持现场管理为核心，杜绝“四漏”现象。二是生产管理人员坚持现场工作，强化跟踪作业、跟踪监护、跟踪服务的管理办法。三是加生产人员的现场管理办法，运行人员要严格执持操作规程，

执行统一调度。维修人员加强设备巡回检查，随时掌握设备运行状况。四是坚日常检查与季节检查相结合，开展安全专项整治。五是加强重点部位重点预防，做到有备无患。六是进一步强化劳动保护用品强制执行，彻底杜绝人身意外伤害事故的发生。

四、狠抓员工队五建设。员工的安全意识、服务意识、责任意识和忧患意识与分场安全管理紧密结合，也是分场能否创建质量标准化的关键。分场很抓班组建设的同时，把重点工作放在员工的思想建设上，通过多种形式加强了员工的思想建设，明确了安全生产责任，树立了忧患意识，拓展了工作新思路。在生产现场处处显标着一种团队精神，务实的作风，一年来焦炉安全稳定运行，月月连创佳绩。

五、今年分场配合厂部和中南窑炉公司，对1＃、2＃、3＃、4＃焦炉进行大规模的技改工作。在具体实施中，分场又广泛征集员工意见，经多方讨论通过后付诸实施，使技工作更加合理，为分场安全、高产、稳产再创辉煌打下扎实的基础。

总之，07年分场是不平凡的一年，安全管理稳上台阶，焦油焦炭产量质量稳中有升，员工培训有序进行。特别是焦炉成功技改，不仅大提高产量，还加强了安全操作系数，为分场的安全发展铺平了道路。在今年的多次焖炉启炉安全运行中，以充分说原料分有一支管理严、技术过硬的队伍，他将在电石厂的安全生产及发经济中必起着越来越重要的作用。

安全先进个人材料

杜振彦同志现年★★岁，党员，大学文化，现任神东电力公司电石厂原料分场主任。

杜振彦同志于20xx年调入原焦化厂，为运×值值长。在他的带领下，全值人员立足岗位，励志努力，踏实工作，发奋图强，连创佳绩，曾多次受到厂部及分场的表扬，并多次荣获厂部、电力公司先进集体、先进个人、青年岗位能手等光荣称号。由于杜振彦同志思想先进，组织能力强，安全管经验丰富，所在班值成绩突出，200×年调入分场，由专责干士到副主任、主任，真可谓一步一个踏实的发展脚印。起初他负责净化回收焦油和余热锅炉与焚烧炉。几年来不管是酷热的夏季还是严寒的冬季，回收工段总能见到他的身影，在他的检查指导下，焦油能及时回收，并且油品高，水份低，赢来四方成信客商，为厂部的焦油顺利销售与帐款回收奠定了基础。07年10月份，电石厂根据工作需要，将杜振彦同志调为原料分场主任，全面负责分场安全生产、人事管理和有关劳动制度的执行。在他的管理下，安全形势明显好转，设备运转率显著提高，现场环境卫生得到根改善，员工斗志昂扬，群情振奋，一定要把原料分场安全生产搞上去。关于杜振彦同志先进事迹具体如下：

一、身先士卒，处处为员工为分场做好表率作用。杜振彦同志身为分场领导，却从不以领导的身份出现在生产现场，他每次来巡察工作时，只要发现问题，总是帮助员工一起解决问题，浑身污垢，直到故障彻底解决，才悄悄离去。员工都看到眼上，感动心里，个个能

奋勇当先，力争把工作做好，确保各运转设备不出问题。

二、引进竟争激励机制，激发员工工作热情。“它山之石，可以攻玉”杜振彦同坚持学习先进科学的管理经验，并结合分场实际情况，在分场开展细化量化管理，将安全生产与每一个员工挂钩，一对连续违反劳动纪律，屡教不改不的员工实行转岗或解除劳动合同的办法促使其自觉遵守劳动纪律；二是推行岗位技术考试，实行能者上，平者让，庸者下的用工原则，大大激发的工员的工作热情，也为分场的安全运行增加了技术力量的保证。

三、狠抓分场员工的思想教育，重点加强员工队伍建设。杜振彦同志认为在安全生产中最大的隐患不在于设备的本身，而是在于人的思想隐患，因设备是人操做下进行工作，所以治设备的隐患首先要治理人的思想，只有端正的工作态度才能发现并排除机器械的坠隐患。在员工思想教育上，杜振彦坚持“以人为本，教育为主”的原则，给分场培养起一批又批具有良好素质的员工队伍，在分场的安全生产中发挥重要作用。

四、把分场安全文明生产作为厂部创建文明单位的重要窗口来抓。杜振彦同志始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的制厂方针，来提高员工按全责任感，增强预防能力。他经常深生产现场，为员工讲解安全知识，和员工讨论安全事故，并充分利用班前班后会、倒班等业余时组织学习，开展“反三违”活动等。通过学习，员工的安全意识普遍提高。再是建立健全安全管理网络，落实安全管理责任，出台了安全管理考核办法，制定了重大操作分场领导以及技师和班值

长以上人员跟班制，有力地保障了操作安全。特别是焦化行业，防火防冻，防煤气泄漏以要防煤气管道吸入空气，是分场预防甚于一切的重点工作，他要求全员投入，不得有半点马虎，力保分场安全运行。

总之，原料分场在杜振彦同志领导下，安全生产和精神文明建设取得了很大的成绩，但他戒娇戒操，努力总结经验，发扬成绩，寻找差距，为神东电力公司电石厂的再发展再腾飞作不懈的努力。

先进个人材料

杜振彦同志现年 岁、党员、大学文化、现任神东电力公司电石厂原料分场主任。

杜振彦同志于20xx年调入原神东电力公司焦化厂工作，在原焦化厂不同的生产时期担任过不同生产管理工作，成绩十分显著，多次被评先进个人和先进工作者。20xx年电力公司根发展要求，将焦化厂与电石合并后，更名为原料分场，杜振彦同坚决服从组织安排，担任了原料分场副主任职务，主要负责分场净化回收焦油和焚烧炉、余热锅炉等安全运转。他尽职尽责，把一切心思都放在工作上，力求焦油回收及时合格，便于厂部销售工作顺利进行。在两座焚烧炉和两台余热炉上，他更是忘我地工作，生怕操作人员误而引起炸炉等安全事故。为保证焚烧炉的安全运行，他常带领操作人员深入学习，细心检查，要求发现隐患及时报告，及时处理，争取把隐患消灭在荫芽状态。几年来在他的安全管理下，净化工段和焚烧炉余热锅炉，未发生过一起安全事故，为分场的安全发展奠定了坚实的基础。今年10月份，电石厂根据工作需要，任命杜振彦同志为原料分场主任，主管分场安全生产全盘工作。有关先进事迹如下：

一、积极配合分场作，努力开创安全工作的新局面。杜振彦同志在担任副主任期间，全力配合分场作工，生产中哪里有问题，那里就他的影子。在分场历次焖炉抢修中，他总是一肩挑双担，既管安全监督又管技术指导，一天下满面污黑，但焦炉不正常运行，他不离开现场。在他的带领和鼓舞下，员工个个士气高涨，群情振奋，这不仅

加快了检修速度，还提高了检修质量，保障了安全措施。杜振彦同在分场安全生产上，更甚一筹。他常与分场人员讨安全生产保障措施，提出许多观点新颖，见解独到的管理办法，使分场安全理节节上升，安全工作顺利开展。

二、精心组织生产，实现优质低耗。杜振彦被厂部任命在旦夕为分场主任后，工作不克没有懈怠。他按照厂部计划，精心组织促生产，高产优质降单耗。每一次重大的生产活动都能做到有准备、有措施、有防预、使生产设备在大部时间内都能在建康稳定的状态下运行，基本达到了高产、优质、低耗的目的。

三、狠抓落实，营造安全的工作环境。安全生产，预防为主，重在管理，根在落实。杜振彦同志依托厂部、安全教育机构和专职安全人员共同形成一至上而下、密切配合的监督体系与管理网络，通过组织大检查与日常检查办相结合的办法，对生产现场隐患进行全面排查，并通知检修班限期完成。通努力，基本上遏制了“三违”现象蔓延的势头，扭转了现场“粗、松、散、漫”的不良风气，促进了现场生产秩序的规范化，形成了一种人人关心安全，事事确保安全的良好氛围。

四、分场统一思想，上下联动，充分认识安全的的五大观点，努营造一个安全祥和的原料分场。为进一步推动质量标准公，安全创水平的管理措施，杜振彦同志提出安全管理五大新认识，要求分场员工心须理解掌握，应用于生产实践中。五大观点是：一安全是生产力；二安全是效益；三安全是生活质量；四安全是超前的思维；五安全是

科学化的观点。通过学习，员工升华了对安全生产的认识，并时刻做到居安思危，稳中思险，稳中思患，能始终把安全生产放在突出的位置。

总之，分场在杜振彦同志的领导下，生产形势明显好转，产量质量稳步增长，为电厂经济快速发展增添一份不可缺少的力量。

 

第二篇：国家安全生产先进集体材料

全国安全生产监管监察系统先进集体事迹材料

——西藏自治区山南地区安监局

西藏自治区山南地区安监局成立于20xx年，成立之初为副县级单位，20xx年机构改革后为正县级单位，现有内设机构6个（2个事业编制）、干部职工22人。

山南地区安监局在自治区安委会、安监局的精心指导和地委、行署的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，本着“严谨科学，求新务实，廉洁高效”的原则，认真落实“安全生产年”各项工作，深化“三项行动”、“三项建设”，尽责履职，确保了全地区安全生产形势的持续稳定好转。

一、加强领导，全面落实安全生产责任

在每年年初制定下发《全年安全生产工作要点》，对年度工作全面部署，坚持每季度召开安全生产工作会、随时召开安全生产例会，专题研究和部署安全生产工作，有计划、有目标地解决重点、难点问题。行署每年与各县及相关部门签订《安全生产责任书》，明确责任和目标任务，安监局及时对责任目标分解、完成情况进行督促检查，健全了激励约束机制，严格考核问责，严格执行安全生产“一票否决”制，确保各级各部门安全生产工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

二、注重宣教，加强安全生产文化建设

围绕“安全生产月”展开每年的宣传教育和培训工作，着重开展送安全知识下基层、安全生产“五进”和“安全生产月咨询日”等活动，注重对基层安全监管人员尤其是乡（镇）、村专兼职人员的培训，抓好高危行业从业人员的培训，做到了有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结。20xx年共开展27次综合宣传，发放宣传资料300余种12万余份，受教育群众4.5万余人次；开展了“安康杯”安全生产知识竞赛和“落实企业安全生产主体责任”知识竞赛；举办基层安监人员业务培训班2期，培训113人次；举办从业人员培训班4期，培训451人次。通过到村到户的深入宣传和自地及村的完整培训，切实提升了全社会的安全生产意识，营造了“以人为本、关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

三、深化整治，严格安全生产执法检查

针对工作重点和薄弱环节，紧密结合“安全生产年”各项工作，坚持把专项检查与日常监管、隐患排查治理和提高重点行业（领域）安全水平相结合，扎实开展执法检查，严厉打击非法违法行为，建立隐患排查治理台账，对重大隐患登记备案，严格事故调查处理，有效促进了企业主体责任的落实，确保了全地区安全生产形势的持续稳定。20xx年共开展执法检查58次，发现安全隐患20xx余处，整改率达到98%，下发责令整改201份，责令企业停产停业整顿5家，取缔渡

口3处，销毁不具备安全性能的渡运工具30艘，全年未发生重特大事故，死亡人数同比下降55%。成效显著的执法检查和隐患治理工作，为全地区经济社会跨越式发展和长治久安打下了坚实的基础，为严峻的反分裂斗争做出了积极贡献，确保了建党90周年和西藏和平解放60周年庆祝活动期间的平安稳定。

四、探索实践，创新安全生产监管体系

山南地区安监局积极探索，勇于实践，不断总结经验，改进方法，确定了“直管行业努力狠抓，间管行业联合执法，城区县乡经常检查，高危行业重中之重”的监管思路；建立了24小时带班值班制度，做好应对突发事件的准备；建立了地、县安全监管人员和企业专家组成联合检查组对非煤矿山进行检查的机制，这种“政府统一安排，部门具体负责，企业全面参与”的检查机制既相互检查、相互监督，又相互学习、相互促进，效果显著；建立了安全生产事故调查联席会议制度，确保各类事故按期结案。20xx年以来，山南地区工矿商贸领域没有发生一起较大以上事故（20xx年至今零死亡），安全生产事故指标控制在自治区下达的控制范围以内。

五、构建网络，加强安全生产基层建设

为加强全地区安全监管能力建设，山南地区安监局不断与地委、行署及各县县委、政府协调沟通，努力争取配齐、配强两级安全监管人员，确保“人员、装备、经费、职能”四

到位；指导各乡（镇）、村建立安全生产委员会，目前全地区82个乡（镇）、554个行政村全部建立了安委会，配备了专兼职人员，地县乡村四级安全生产监管网络初步形成；建立健全各项规章制度，坚持和完善标本兼职各项政策措施；加强对全地区基层安全监管人员的教育培训，提高监管人员查找问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

六、创先争优，造就清正廉洁高效队伍

山南地区安监局始终按照“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”的要求，不断深化以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为载体的创先争优活动，加大监管监察队伍建设力度，加强学习型党组织建设，落实监督约束机制，加强反腐败工作，造就了一只政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、廉洁高效、勤政为民的安监队伍。20xx年以来，全局没有一起违法违纪行为，没有一人被投诉、举报和通报，为全区安全监管系统树立了榜样。

山南地区安监局始终坚持认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，以维护人民群众生命财产安全、推动安全生产形势持续稳定好转为己任，做了大量扎实有效的工作，取得了喜人的成绩，也必将会更加努力地做好安全生产各项工作，开创山南地区安全生产新局面，为经济社会的发展稳定做出更大贡献！