**市人力资源市场调查报告概要

为开辟新的人力资源市场，公司于20##年初制订了外部（**）招聘计划，并与3月7日、8日、9日派相关人员到**市进行实地考察。为着节约成本、效率优先的原则，现将考察情况进行简明汇报，请相关领导批示并安排下阶段工作。

一、**市人力资源市场概况。**市人力资源市场存在以下特点：

1、人力资源数量上供大于求，但结构不平衡。据20##年第四季度统计，**市岗位需求51960人，求职人数64950人。单从数量上看，人力资源相对丰富。但由于人才结构所限，工业制造业是呈现出供小于求的状态，具体情况见下表。

表一：按职业分组的供求人数

表二：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

2、经济水平发展适中，企事业单位较多，本区域内就业机会较多。20##年（20##年数据未统计出），**市全年城镇居民人均可支配收入13225元、在岗职工年平均工资为22957元。此外，由于历史和自然资源等因素，**市工矿企业、军工企业及能源类企业较多，而且随着经济的发展，第三产业迅速发展并成熟起来，加之政府政策的鼓励，个体及自主创业人员增多。因此，本区域内的就业机会较多。

3、工资水平适中，行业差距较大。虽然20##年度的在岗职工年平均工资为统计出来，但较上年度应有所提高，如**市医疗保险的缴纳基数为1565.2元。从行业和工种看，技工类待遇较好，一般在1500——2000元/月，一线操作工待遇较差，一般在800——1500元/月（含女工）。

4、从风俗习惯上看，**人外地务工意识并不强烈。虽然本地区的工资水平较东部偏低，但消费水平较低，生活基本安逸。因此本地人外出打工的意识并不是很强。

5、外出打工的地域性较强，一般集中在珠江和长江三角洲地区。珠江及长江三角洲，经济水平发达，工资待遇较高，女工待遇1500——2000元/月，男工1800——3500元/月。从行业上分析，一般集中在服装及电子配件等轻工业，重工业的就业人数偏少。

二、相对于本地人力资源市场，我方在本区域内的竞争优势偏弱，未来发展潜力较小，主要表现在以下几个方面：

1、属工业制造型企业，偏向于重体力劳动，与本地区的人力资源匹配度较低。**市内工业制造业较多，就业机会较多，区域内自我供给虽饱和但人力资源盈余不足，从本源上分析并不丰富，发展潜力较小。

2、工资水平处于中等，并不具有竞争优势。**市的生产线操作工待遇一般为1000——1500元/月，技术工种为1500——2000元/月。而我方的一线操作工待遇为1200——1800元/月，技术工种（数控、压铸）为1700——2500元/月。从水平上分析，我方的待遇具有一定的优势，但除去外地打工的生活费等潜在成本，并不处于优势。

3、与本地的传统就业方向不相符。**市外出务工一般选择南方企业，并且在当地已经形成了一种习惯，如上海、福建及广东等地区的企业每年都会集中来本地举行大型招聘会，而且和当地的技工类学校已经达成了长期的合作意向。（20##年2月中旬及3月上旬，长江三角洲的近二十家企业已经来本地区举行了2场大型招聘会，共计招聘近8000余人；此外，与本地区各大技校如**市技术学院的用工合同已经签至20##年8月。）

三、经过对本地区劳动局、三大人力资源市场、四家技工学校的调查分析，我方在本地区的用工用工优势不大，潜力较小，而且20##年人力资源供应的高峰期已过。综合各方因素，本次调查结果为：人力资源有剩余但不充足，我方开发潜力较小，不适合到此招聘。

 

第二篇：人力资源市场调查报告

我身边的“人力资源市场”

调查报告

             姓     名：              

             学     号：              

             系     别：           

             专     业：     

             班     级：             

          指导教师：      

20##年 5 月 4 日

目  录

一、本次调查工作的基本情况

（1）本次调查的目的

（2）调查方法

（3）调查对象

二、我身边的“人力资源市场”问卷分析

（1）性别构成

（2）年龄构成

（3）就业构成

（4）就业人员单位类型构成

        1.所有制结构划分

        2.经济部门划分

（5）就业人员薪酬情况构成

（6）就业人员就业信息获取来源构成

（7）未就业人员未就业原因

（8）未就业人员求助信息

三、我对于本次调查活动的想法

四、附录——调查问卷

一、本次调查工作的基本情况

  （1）本次调查目的

   为了进行人力资源市场服务课程学习，了解我身边的“人力资源市场”，故进行此次调查。

 （2）调查方法：电子调查问卷调查法

 （3）调查对象

   我身边的人员，主要为父母，朋友等，共收回了10份调查问卷，有效问卷10份。

二、我身边的“人力资源市场”问卷分析

（1）性别构成

本次调查共调查了10个人，其中，男性5人，占总人数的50%，女性5人，占总人数的50%，本次调查性别比例平均。详细情况见下表。

表1 我身边的“人力资源市场”性别构成

  （2）年龄构成

   本次调查共10个人，其中10岁——18岁（不包含18岁）0人，18岁——30岁（不包含30岁）共5人， 30岁——45岁（不包含45岁）共2人，45岁及以上共3人。详细情况见下表

表2 我身边的“人力资源市场”年龄构成

 

（3）就业构成

  本次调查共调查10个人，其中7个人正在就业，3个人未就业。就业中的人有4个是18到30岁（不包含30岁）的，有2个是30到45岁（不包含45岁）的，1个是45岁及以上的，未就业的人中有1个是18到30岁（不包含30岁)的，2个是45岁及以上的。说明我身边，就业人员占大多数，详细情况见下表。

表3 我身边的“人力资源市场”就业分布

 （4）就业人员单位类型：

1、所有制结构划分

  本次共调查10个人，在7个就业人员中，有0个选择全民所有制企业，有2个选择集体所有制企业，2人均为30到45岁，有5个选择私营企业均为18岁到30岁及45岁及以上人员。说明我身边的就业人员中，大多数人选择私营企业，在集体所有制企业的人为少数，无人在全民所有制企业。详细情况见下表。

表3 就业人员单位类型所有制结构分布

  

  2、经济部门划分

 本次共调查10个人，在7个就业人员中，有1人选择工业企业，剩下6人均选择服务业行业。说明在我身边，无人从事第一产业，从事第二产业的人很少，基本上都在第三产业。详细情况见下表。

表3 就业人员单位类型所有制结构分布

（5）就业人员薪酬情况构成

   在7个就业人员中，选择1500到2500（不包含2500）的有1人，选择2500到3500（不包含3500）的有4人，选择3500到5000（不包含5000）的占2人。详细情况见下表

表4 就业人员薪酬结构分布表

     说明就业人员薪酬情况与年龄有正相关关系，而服务业行业与年龄关系更大一些。

（6）就业人员就业信息获取来源构成

 在7个就业人员中，有5人选择他人介绍工作，有2人选择人才招聘会。说明在我的身边，基本上都是就业信息来源多为他人介绍工作，有少量人是通过人才招聘会来获取就业信息。其中，选择人才招聘会的两人都为18到25岁。说明年轻人更容易接受人才招聘会，而年长者多适应他人介绍工作。详细信息见下表。

表5 就业人员就业信息获取来源结构表

（7）未就业人员未就业原因构成

  未就业的3人中，有2人选择了没有就业意愿，1人选择了就业信息获取途径少和心仪工作少的选项。没有就业意愿的两人均为岁数已大。

  （8）未就业人员求助信息

  未就业的3人中，均选择了需要政府加强就业指导，需要政府完善就业服务，完善就业政策。这说明了政府在就业问题上仍未做到完善，希望政府在就业问题上多用时间，解决百姓就业问题。

三、我对于本次调查活动的想法

   （1）被调查人数少，无法获得更完善的调查报告分析内容。

   （2）本次调查活动对学习人力资源市场服务有一定的帮助作用。

   （3）本次调查活动时间短，对于完成调查报告来说有些时间不足。

四、附录——调查问卷

 人力资源现状调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！

为了进行课程学习故进行此次调查，此次调查结果我们会进行完全保密。

问卷占用您宝贵的时间和经历，为此我们向您表示衷心的感谢。请您选择您认为的答案，并清晰标注。

1、            您的性别： A、男  B、女

2、            您的年龄： A、10岁——18岁（不包含18岁） B、18岁——30岁（不包含30岁）、

              C、 30岁——45岁（不包含45岁） D、45岁及以上

3、您是否进行就业生涯规划： A、是  B、否

4、您现在是否就业：A、正在就业  B、未就业

若您选择正在就业，请选择正在就业部分进行作答，若您选择未就业，请选择未就业部分进行作答。

正在就业部分：

1、            请选择您的单位类型：

（1）  所有制结构划分：A、全民所有制企业  B、集体所有制企业

                       C、私营企业       

（2）  按经济部门划分：A、农业企业        B、工业企业

                       C、服务业企业

2、请问您的薪酬情况如何：

   A、1500——2500（不包含2500）

   B、2500——3500（不包含3500）

   C、3500——5000（不包含5000）

   D、5000——10000（不包含10000）

   E、10000及以上

3、请问您的就业信息获取途径是什么？

   A、政府就业服务信息网

   B、商业中介

   C、报纸或商业网络

   D、人才招聘会

   E、他人介绍

   F、其他______

未就业部分：

1、            请问您未就业的原因是什么：（可多选）

A、          没有就业意愿

B、           年龄不到就业标准

C、           就业信息获取途径少

D、          心仪工作少

E、           其他_______

2、            您是否需要政府加强就业指导

A、是   B、否

3、您是否需要政府完善就业服务

A、是   B、否

3、            您更需要政府如何帮助您

A、          加强就业信息发布，完善就业信息发布渠道。

B、           政府完善就业政策

C、           其他_____________

非常感谢您此次配合！谢谢！