浏阳市北盛镇大桥完全小学

“巾帼文明岗”创建活动汇报材料

我校创建“巾帼文明岗”工作在市妇联的领导和指导下，经全校教职工的共同努力，取得了良好成效。

我校是一个特殊的集体，全校29名教师，其中女教师有26位。一年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，全面落实了科学发展观，积极响应上级号召，深入开展了“巾帼示范岗”创建活动，激发了教职工的聪明智慧和创造活力。

通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校、名师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色，培养了全体教师团结协作、爱岗敬业的品质，促进了教师不断提高素质，促进了教育教学质量的不断提高，为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。

一、主要做法及经验

（一）加强了职业道德教育

1、以德育德，塑造良好的师德形象。引导教师树立德为师之本，师者须德高的思想，爱学生，爱事业，加强职业道德修养。

2、以法立德，建立有力的保障机制。以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《教师职业道德规范》为依据，融师德师风建设于法制育人中，使师德师风建设科学化、法制化。

3、牢固树立了育人观念，加强德育。教师要担负起学校把德育放在首位的义务和责任，切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工

作，教书育人，为人师表。

（二）坚持树岗位标兵的方向，努力提高了教师全面素质

1、努力做好了名师、骨干教师的培养工作，培养出骨干教师4名，都是女教师。骨干教师形成了自己教学特色与风格，为教育教学质量的提高做出了成绩。

2、抓好了教师的学历提高工作，已有26位教师完成了大专以上学历的业余进修。

3、狠抓了教师现代教育技术培训，人人能运用常用的现代教育技术；90%的教师能熟练应用信息技术和制作各种教育课件并运用于教学。

4、在教职员工中开展了星级班级、先进个人和“最爱欢迎”的争创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。让教职工在活动与竞赛中感到集体的温暖。

（三）建立了宽松和谐的人际氛围

1、以“人本”管理为核心，以制度管理为途径，加强了民主管理，建立了宽松和谐的人际关系。实行指令性管理与指导性管理相结合，用实行指令性调节机制使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时，利用指导性调节机制的教育、激励、情感功能，调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。

2、尊师爱生，民主平等，建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下，和学生平等相处。在教学活动中，教师在严格要求学生的同时，以学生为主体，发扬教学民主，建立民主、平等、和谐的教学

环境。

3、抓好校本课程，从小培养培养学生爱家乡、讲礼仪及加强环保意识，让学生从小养成良好习惯。

（四）加强校园文化建设

1、合理规划、建设校园环境，校园绿化好，使绿化、美化、净化达到“绿色学校”的标准，师生在爽心悦目的环境中获得陶冶。

2、学校办了宣传栏，开辟了红领巾广播，宣传创建工作。去年学校少先队评为浏阳市优秀少先队。

3、加强教学设备建设，在争取投入的同时，自力更生，艰苦奋斗，开源节流，去年耗资十多万元进行了电路改造，跑道维修，添加了安全设施。

（五）建立了关系紧密的三结合教育网络

1、建立家长学校，指导家长树立正确的教育观、人才观，积极参与学校教育管理，共同做好育人工作。

2、积极组织和主动参与社区教育工作，使学校教育和社区教育紧密配合，互相协助、互相补充、互相促进，开辟培养了学生实践能力和创造精神的新天地。

二、主要成绩

1、去年我校再次被市教育督导室认定为 “优秀学校”，保持了浏阳市文明单位称号。

2、全校教职工增强了创建意识，提高了思想政治素质和职业道德素质。孙小华校长被评为优秀校长，优秀共 产 党员，陈迪老师、黎

教明老师被评为浏阳市优秀教师。于意等4位老师获浏阳市政府嘉奖。

3、加强了内部管理，重视了细节建设，管理向规范化、制度化发展，工作扎实有力，为创建工作奠定了基础。

4、教育教学质量高，成绩显著，特点鲜明，全校师生为学校特色教育做出了能力，起到了示范作用。20xx、20xx、20xx、20xx年小学毕业考试，我校成绩都位居辖区一等奖。20xx年学校高标准地通过湖南省合格学校验收。

5、全体教职员工强化巾帼文明岗的示范意识，起好示范作用，为本岗位的荣誉增添光彩，在全市树起品牌。一年来，王旭老师参加浏阳市课堂竞赛获一等奖，教职工在参加省、市举办的赛课、说课、课件制作、论文评比、作文竞赛中，获国家奖2人次，获长沙市级奖18人次，获浏阳市级奖35人次。

各位领导、同仁，成绩代表过去，希望在于未来。我相信，在上级政府和教育部门的正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造更美好的未来。

谢谢。

 

第二篇：巾帼文明岗总结

岗位比奉献 巾帼建新功

**高速公路有限公司**收费站，20xx年x月x日开通，共有十五名女性员工奋战在收费一线。近年来，我站“巾帼文明岗”创建活动以科学发展观为统领，以“岗位比奉献、巾帼建新功”为主题，卓有成效地创新活动载体，优化工作机制，丰富活动内涵，打造独具特色的巾帼文明岗服务品牌。xx年以来，我岗积极备创国家级“巾帼文明岗”。现将我岗“巾帼建功”活动开展情况总结如下：

一、倡导品牌服务，岗位争优创先。

围绕“畅行高速路，温馨在江苏”这一服务品牌，将创建活动与收费服务工作相结合，号召女职工勇创新业、敢于作为，切实提升公众的出行水平，完善创新工作思路，优化服务水平。我们首先结合创建做好岗位文化宣传，弘扬锡宜经营理念，打造漕桥服务形象。第二，继续做好“便民窗口”服务工作，如提供倒水、问路等基础服务；提供针线包、修车工具等便民用品；旅游旺季绘制周边地区路线图赠送司机，更好地为发展地方经济服务。第三，规范服务礼仪。严格执行“四心四必”服务承诺，推行收费现场文明服务新规定。第四，开展岗位多形式“技能竞赛”，加强特情处理能力，确保平安畅通高速。第五，开展“党员示范岗”活动，用党员的先进性和号召力影响身边的同事，以点带面树立岗员岗位建功的意识，让文明之风吹开服务之花。第六，开展了“在服务中学习和实践科学发展观”系列活动，促进品牌服务建设。如开展服务专题月，征集员工众多服务合理化建议，在

窗口开展服务调查活动，加强与司乘人员的互动和沟通。深入到周边机械厂宣传超限标准和危害，说服企业负责人把好安全责任第一关，杜绝装载铁具“三超车”上路，要求散装铁屑车加盖篷布，杜绝高速公路事故隐患，起到了良好的社会效益。通过众多服务举措，立志把我高速打造成畅行高速、温馨高速、感知高速、平安高速、诚信高速、和谐高速。

二、 深化创建内涵，争创社会效益。

（1）岗村结对，参与新农村建设。20xx年初，我岗与**村村委开展了系列岗村结对帮扶活动。岗员自觉加入该村“居家养老服务志愿者”和“环保志愿者”队伍，用实际行动为新农村建设作贡献。（2）岗校结对，实施“春蕾计划”。 近年来，我们开展了爱心进学校系列活动。如与贫困学生结对帮扶、与**学校团委合作，为学校“爱心超市”捐款捐物等等。（3）岗社结对，参与镇社区建设。我岗女工积极投入到社区义务工作中，夏季，女工们利用休息时间，自编自演了《戏曲联唱》和《现代舞》两个节目，义务参加了**镇镇政府举办的五场次送文化下乡镇夏凉晚会。义务为周边社区植树添绿，改善社区绿化面貌。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。经过磨砺的年轻团队更显成熟稳重与自信。今天，在这新的起点上，我们的团队将再次扬帆起航，奔向新的征程，为高速事业的美好明天再立新功！