兵团国资公司20xx年度老干部管理工作总结

兵团国资公司现有离休人员的企业9家，离休人员134人，其中企业离休人员89人，纳入公务员管理的45人。近年来，老干部的管理工作一直是企业的重中之重，国资公司党委对此项工作高度重视，20xx年，各权属（托管）企业党委紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这一中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。我们着重做了以下两方面工作：

一、落实政治待遇，强化老干部思想政治建设。

1、凡是老干部应该传阅的文件，及时组织传达学习；凡是老干部应参加的会议，必须邀请参加；凡是老干部应该知道的上级会议精神，都要及时传达。公司有了发展，不忘老干部的历史功绩；公司实施重大决策，不忘征求老干部的意见；公司领导工作再忙，不忘参加老干部组织开展各项的活动。如西部绿洲集团、玮通公司、商贸集团、云洋公司等企业年中与老干部一起召开多次座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对公司工作的意见和要求，及时改进工作。

2、以加强离退休党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。如玮通公司考虑到多数老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习上基本上采取以个人自学、集中讨论相结合的办法，同时在20xx年x月

及时改选了离退休党支部的委员，进一步健立健全了工作机构。确保了每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育。公司离退休党支部对全体党员实行“自我管理、自我教育”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在公司的经济建设和战略发展中积极开展“建言献策”活动，进一步推进了公司科学化、民主化建设。

3、通过订阅各类杂志和配臵活动室，使老干部始终了解社会，老有所学、丰富老年生活。各企业根据企业情况和老干部的需要，为老干部们订阅各类杂志，如玮通公司为老干部们订阅了《求是》、《中国老年》、《中国老年报》、《健康周报》等杂志，并为每一位离退休人员订了份《老年康乐报》。商贸集团为订阅了《大众健康》、《科学养生》、《饮食科学》、《家庭保健》、《健康指南》等相关报刊杂志公共刊物，指导老同志科学养生、健康长寿。各企业均为离退休人员安排布臵了老年活动室，并配备了各类棋牌，以供离退休职工娱乐活动。

二、加强和离退休职工沟通联系工作，建立档案，及时了解掌握他们的思想动态，适时提供力所能及的服务。

各企业均有专职或兼职工作人员始终与老干部保持联系，了解老干部的思想动态、生活状况及需求，为老干部做好服务工作。尤其是商贸集团在日常的工作基础上，完善了离退休干部职工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的离退休人员基本信息卡，分片、分人包干，任务到人，责任到人，要求在职员工必须和自己包干的离退休老同志保持经常性的联系，随时掌握他们的各方面的情况，各项工作措

施的落实，加强了集团公司与离退休老干部之间的沟通，我们的服务也得到了老同志的认可。西部绿洲集团建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

二、完善保障机制，扎实做好老干部生活待遇落实工作。 各企业对老干部生活待遇问题一直特别关注，兵团国资公司的离退休人员均集中在一些老国有企业，而这些企业多已歇业多年，企业负担沉重，资金紧张，但对于老干部的生活待遇问题，只要有政策，都要保证落实到位，至今没有出现老干部待遇落实不到位的问题。

1、积极帮助因病等而造成生活困难的离休人员家庭申请特困补助资金。20xx年，在建党九十周年之际，在老干局的大力支持和帮助下，有5家企业16名离休干部家庭得到的救助。目前又有4家企业15名离休干部或遗孀向兵团老干局提出申请。

2、关心老干部身体健康，组织体检。各企业均在不同时间，安排老干部进行了体检，关心老干部的身体状况，使他们能够有病早发现早治疗。

3、关心老干部生活，坚持“四必访”。

四必访是：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。各企业每逢节日或老干部生病，都能够做到及时慰问或探望，落实好老干部医疗、保险等事宜，把党的温暖和企业的关怀及时送到老干部身边，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖，使他们能有一颗愉悦的心。

4、在中国共 产 党成立九十周年之际，国资公司向企业离退休人员发放慰问信近千封，把党中央对全国老干部的慰候及时送达。

各企业还举办了丰富多彩的活动，如在老年活动室专门劈出一块场地，全天不间断播放红色片；在党的生日那天重温入党誓词，参观红色教育基地。兵团商集团在上级党组织的关怀下，有幸获得兵团给兵直企业唯一的一名选派老战士进北京参加庆祝中国共 产 党成立九十周年观视活动的名额，并选派了离休老战士王秉良进京，她是二百多万军垦战士的代表，也同样是国资公司和商贸集团的荣耀。

5、组织老干部郊游活动，让他们在喧嚣的城市之外呼吸新鲜的空气，畅快游玩。

郊游活动，一直都是老同志们盼望的，对他们不说，这不仅是一次郊游，也是为老同志搭建一个相互交流、提高感情、增进友谊的平台，让他们在一起玩的舒心、玩的畅心的同时也满足了他们的娱乐需求，丰富了他们的精神文化生活。

今后，在老干部管理上，我们重点做好以下工作： 1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解公司发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时

解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合我公司离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合我公司特点和老干部工作实际，深入调研，认真细致的做好离退休老同志工作。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。

 

第二篇：分公司20xx年度技术管理工作总结

20xx年是公司向“市场主导型和管理技术密集型转变”的转型年，建筑分公司根据北京公司技术提升规划的要求，结合分公司工业炉产品化目标定位的需要，充分发挥分公司的专业支撑作用，加强技术管理工作，提高技术管理绩效，通过在建工程锻炼技术人员，做好人才队伍的建设和储备，学习和掌握与重点目标市场相关专业的专有技术和关键技术。在各个施工项目中成立QC小组，针对不同建筑中使用的新材料、出现的新工艺，成立相关的课题小组，进行质量管理并形成QC成果。本年度分公司技术管理工作总结如下：

一、技术队伍的建设

分公司注重年轻技术人员的培养，根据各工程技术人员的专业背景，工作经历和专业特长，结合个人的职业规划，建立技术人员工作、学习和培训的业务档案，明确专业提升的主攻方向。在溧阳申特钢厂新建1250m3高炉工程中，管理项目部的技术人员大多是近两年进厂的大学生，对高炉系统工程的施工和技术管理不熟悉。为此，分公司在外聘技术人员的同时，制定师徒结对协议，指定相关专业的技术人员拜外聘人员为师，从机、电、仪、管等方面重点学习，每月一次对师徒结队的学习效果进行考核，师傅的绩效与考核结果挂钩。同时，在项目部进行相关的规范和技术标准的学习，安排各个技术人员就不同的施工课题集中讲课，并由分公司技术规划部按照施工规范和技术标准内容出题，进行闭卷考试，以考核技术人员的学习效果，对规范的掌握程度，是否能学以致用。从考核结果看，效果较

明显，年轻的技术人员能较快地进入工作状态，担当起各自岗位的技术管理的任务。自承担高炉系统工程项目管理任务以来，从设备订货、商务谈判、驻厂监造以及现场各个系统的施工管理和平面协调，都有条不紊地按计划开展，确保了施工节点的完成。

二、做好专业技术支撑

分公司本年度施工项目主要集中在首钢区域，施工量大，工期节点安排紧凑。开展技术创新工作与在建工程相结合，将项目中的关键工序作为研究课题。在热风炉耐材施工中，按照业主要求炉壳不能开孔进料，为此制作了一系列的运输、装载工具，在实际应用中发挥了减少耐材倒运次数、节约上料时间、减轻工人劳动强度的作用。同时对大型高炉系统施工的专用设备的设计和制作，特别是大型高炉专用保护棚的设计和制作，进行了充分的技术准备，保证了保护棚的制作和安装顺利完成。在大高炉的耐材砌筑，包括高炉大型碳砖砌筑，以加快施工进度、保证砌筑质量、降低劳动强度、提高工效。高炉“陶瓷杯”施工技术的完善，陶瓷杯底垫“人字形”定位、预摆、砌筑；陶瓷杯壁定位、砌筑；陶瓷杯与炉壳间环形碳砖、铁口部位碳砖精确加工技术等。

随着可塑料等不定型耐材在加热炉中广泛使用，分公司对1450热轧和宽厚板加热炉可塑料的施工，在技术管理上做了充分的准备，与耐材生产厂家多次沟通，了解材料的使用性能，施工工艺和方法。认真讨论施工方案，使技术人员和施工操作人员都能熟悉每一施工环节，做到心中有数。购置专用施工工具，使用前对操作手进行培训。正是在技术管理上的精心准备，确保了加热炉可塑料施工质量，提高了施工效率。

三、施工技术的总结

对近几年施工的工程进行总结，梳理分公司的技术优势。具体体现在：耐火材料的监造；组合砖的预组装、砌筑技术；各种工业建筑非标钢结构制作、安装施工技术；工业建筑施工专用设备设施的研发、制作技术；不定型耐火材料喷涂；真空吸盘吊系列施工技术；不定形耐火材料冷、热态压入施工技术。同时积极编写建筑专业作业指导书，已完成的8篇作业指导书是对近年来分公司施工过的炉型的总结，对今后的同类型建筑施工有借鉴和指导作用。20xx年度分公司完成工程技术总结6篇，编写工法2篇，QC成果2篇。