息烽县中医医院控烟20xx年工作计划

为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务

人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群

众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，结合我院实际，特制

定本实施方案。

一、指导思想

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；提高医务

人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康。

二、 组织机构

（一）成立以王康同志为组长，汤忠泽、王平同志为副组长，各

科科主任同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查

我院控烟的各项工作。

（二）职责

1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。

2、制定控烟工作计划。

3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，

4、组织全院控烟工作的实施。

三、 创建目标及目标人群

医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境为目标；来院就医患者及

家属和医务人员为创建目标。

四、实施方案

（一）召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。

召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的

意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

（二）召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作

（三）开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、

创建工作培训。

五、实施步骤

（一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、

及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。

（二）门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。

（三）修改完善各项规章制度及职责。

（四）对医院职工吸烟状况进行基线调查。

（五）医院控烟措施：

1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒

目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。

2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做

到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟

科室。

3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违

反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收

全部烟草并处罚相应金额。

5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

7、开展控烟宣传教育活动。

（1）门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。

（2）印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

（3）门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。

（4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

（5）定期组织开展医务人员控烟培训工作。

（6）自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

六、重点工作及责任分工

（一）组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。

（二）将控烟工作纳入医院工作计划。

（三）院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。

（四）宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

（五）制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。

（六）建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。

（七）门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。

息烽县中医医院

20xx年x月x日

 

第二篇：突泉县中医医院控烟工作总结

突泉县中医医院20xx年度阶段控烟

工作总结

20xx年x月x日，突泉县中医医院创建?无烟医院?活动正式启动，医院成立了以院长为组长，各副职院领导为副组长以及各职能部门主任、各临床科室主任、护士长为成员的?无烟医院?创建工作领导小组，各科室成立控烟监督小组和巡查小组，负责有效控烟及劝阻患者、家属和陪护吸烟，随着创建?无烟医院?活动启动，医院相继制定创建?无烟医院?工作职责、控烟管理制度和考评奖惩制度，为扎实稳妥的创建?无烟医院?，强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合，医院从以下方面开展控烟工作。

一、意识决定行动，将控烟工作深入人心，医务人员率先做控烟表率，将控烟工作做稳做实。

利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识，让每位员工明确医院的控烟行动，通过对各级人员的控烟知识培训，让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式，开展医务人员吸烟基线调查，重点对吸烟人群进行督查，与院内吸烟人员签订《突泉县中医医院职工 控烟承诺书》，人人参与控烟行动，医务人员带头禁烟，做控烟表率。通过院报和医院网站，及时反馈医院控烟动态，利用中层干部会议，下达医院控烟措施及相关文件精神。通过持续改进，进一步推动医院的控烟执行力。

二、营造环境氛围，加强宣传，劝阻吸烟。

营造无烟环境氛围，在庭院凉亭处中间悬挂控烟横幅，挂号与门诊大厅入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌，制作不同形式的控烟宣传版生动形象的警示吸烟对生命的危害和环境的污染，粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见，医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围，利用医院电子滚动屏、宣传栏等平台，积极开展控烟宣传、指导，并在住院部大门处设置吸烟室，将?吸烟与健康?相关内容做为长期宣教的主题，积极营造保护健康、远离烟草的环境。

三、开展多种形式的控烟宣教活动，强化控烟宣传效果。

手段之一：医院开展 ?控烟课堂?，通过培训形式向全院职工发送戒烟知识等内容。我院通过培训，将控烟相关知识、宣传内容进行浓缩提炼，向职工灌输控烟知识，强化职工控烟意识。

手段之二：在世界无烟日到来之际，我院开展了系列活动，迎接无烟日的到来，也为检验我院创建工作的成效，更好开展下阶段的工作。此次系列活动包括三个方面，一是开展?从我做起，创建‘无烟医院’?签名活动，以表达控烟决心；二是在医院大门悬挂横幅?拒绝烟草，珍爱生命?横幅；三是进行院内控烟巡视，每天院内控烟监督员都会到医院各个科室巡视，自医院控烟以来，未发现院内抽烟行为，患者家属的抽烟行为也被劝阻。

四、参与控烟，人人有责，个个都是控烟督查员。

各科签订的控烟责任书，既是一种承诺，也担负着控烟的责任，保安和保洁员负责全院巡视，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高

发地，及时拾取烟头，劝阻吸烟。院内导医、每一位医务人员担负着门诊、病区的控烟，保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟，科室人员互相监督。为加强控烟考核力度，禁烟处发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，医院上下齐控烟，共创无烟美好环境。

虽然医院控烟力度较大，但由于社会的控烟氛围不够，控烟意识社会普及率低，全民的素质参差不齐，病人及患者家属对吸烟与健康的认识还不够完善，一部分人习惯依赖烟草生活等原因，在医院楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情况。医院对这部分服务对象只能反复的宣教和劝阻，不能进行具体的考核奖惩，给医院创建?无烟环境?目标带来一定的难度，希望早日能实现全民控烟。

突泉县中医医院