一年来，*旗人民法院司法警察大队在市中院法警支队的指导帮助下，在院党组的领导关心下，始终坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把服务审判作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工作任务，现将*旗法院司法警察大队年度工作总结如下：

一、得到领导的高度重视

在法警正规化建设工作中，我院党组始终给予了高度重视和切切实实的关心、支持，始终把法警队伍正规化建设置于法院全局工作和整体改革的大局之中进行统筹规划，并提出要做到认识、http://www.govyi.com###########措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建设更好服务于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧张的情况下，多方筹措资金，为法警队专门配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的基础上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。为法警队正规化建设打下了坚实的物质基础。

二、加强了教育管理工作

一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，不让违法违纪现象在我队出现。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，认真开展十六（请登陆政法秘书网）大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，认真学习胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素质。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，不断增强法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。其次严格管理。大队从落实各项管理制度入手，按照院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律情况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增强法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。

三、建立健全了各项制度

（一）科学管理，制度治警，做到“四到位”

法警大队自年初以来，一直致力于建设一直正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的发展观，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行评分办法》、《莫旗人民法院司法警察教育训练制度》、《莫旗人民法院司法警察内务制度》、《莫旗人民法院调警制度》、《法警工作流程管理办法》等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用制度治警，做到管理、责任、落实、警力“四到位”。

（二）尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”

法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看守人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警惕性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看守严”。为杜绝意外情况，确保押解安全，除制定处置突发事件的预案外，每次押解均由一名队长带队，出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数；法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力减少。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。

（三）刻苦训练，增强体能，做到“四落实”

根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求，法警队干警们

每天完成开庭任务以后，都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每周安排一天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开始，全体司法警察在武警中队开始封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注重的是实际效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进行刻苦训练，为了增强干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信赖、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

四、强化了档案管理工作

我院司法警察大队根据工作安排，要求在今年内将

档案管理工作列为法警队建设的重中之重，决心在档案管理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作计划，自年初开始，大队就设专人负责档管理工作，主要是对档案进行归口管理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案管理经验，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队进行档案管理业务现场指导，http://www.govyi.com###########以期全面提高法警队档案管理水平，决定采取具体措施完成档案管理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在管理上严格按照档案管理的相关规定和要求执行。具体做法是：

（一）、警务档案。

1、文件阅后及时归档、立卷，做到了及时准确，没有出现过积压、突击订卷现象。

2、按照档案机密级别，严格管理，并由指定领导审批，并按时归档。

3、档案装订、裁剪认真细致，做到卷宗目录明了、页号规整、字体统一、并打印清晰，装订裁剪整齐，用专用卷宗盒、柜存放，并用电脑编排了查找目录。

4、对超期文件及时清理，做到了规范、清晰、完备。文件按照发文时间、发文字号、发文级别分别立卷存放，从20xx年起至今共规档最高院文件宗、高院文件宗、中院文件宗、本原文件宗。

（二）、警衔档案（个人警衔档案和警队综合档案）

1、个人警衔档案：每名司法警察建立一个档案盒（包括司法警察个人情况简历、组织人事部门任免干部审批表或转干通知、本院任免司法警察的决定和命令、任免职证明文件、首次评定授予司法警察审批表、首次授予警衔命令、司法警察警衔变动审批表、晋级警衔命令、司法警察进督培训合格证书、立功受奖表彰复印件等资料），并按照时间顺序，排列装订。

2、法警队综合档案：全体司法警察的授衔命令、晋级表、审批表等都归纳为警队综合档案

（三）、其他档案

包括轻武器射击、军事教案、押解、看管、执行责任状、信息报道、调警令、法律法规政治理论学习等41个卷宗档案盒及20xx年至20xx年训练考核三张光碟，均做到摆放整齐、

目录清晰、专人管理。

五、存在的问题及打算

在一年的实际工作中，*旗人民法院司法警察大队虽然取得了显著成绩，但仍然还存在着许多缺点和不足，主要是与有关庭、室沟通协调不够；现有的警力尚不能满足审判保障工作的需要以及存在个别干警素质偏低等问题，在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服缺点和不足，继续发扬不畏艰辛、团结奋斗、奋勇拼搏、清正廉洁、任劳任怨的工作作风，为维护国家的尊严和审判工作顺利进行做出积极的贡献。

金阊法院法警大队20xx年年终总结

20xx年法警大队在院党组和上级法院法警部门的领导和关心下，经自身不懈的努力，警队各项工作有了长足的进步。一年来，警队坚持以“三个代表”和十六大精神为指针，以《人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》为依据，以审判工作为中心，坚持政治建警、从严治警、严格训练、优质服务，全力以赴保障审判工作的完成。

司法警察队伍是一支武装力量，所以政治素质的提高必须放在首位。为此，一年来警队认真落实本院政治理论学习的部署和要求，做到学习计划、时间、人员、效果四落实，通过学习贯彻十六大精神、“司法公正树形象”大讨论、执行公安部《五条禁令》和省法院《六条禁令》、学习任长霞先进事迹等一系列活动的开展，使干警明确了“四种意识”，即英勇顽强，不怕牺牲的意识；听从指挥，服从命令的意识；团结奋斗，勇于拼搏的意识；服从大局，服务审判的意识。使法警进一步认识到司法警察的性质、地位和作用，明确自己所担负的政治责任和义务。充分发挥警队党小组作用，年初警队党小组将党员和非党员结成对子，用党员的先锋模范作用来带动整个法警队伍的全面建设。这里特别要提到的是王云清同志一直默默无闻的战斗在第一线，在做好自己工作的同时，耐心细致的带好新同志；高剑同志是一个优秀称职的内勤，主动关心大队日常事务，手把手的教新内勤，使两位新同志很快进入了角色。只要是外地出差、工作难度大，就会有俞彩元的身影。

今年，警队在强化正规化管理、从严治警方面进一步加大了力度，主要做了三方面的工作。一是健全制度、严格管理。警队根据《人民法院司法警察暂行条例》和“四大规则”等制定了一系列补充规定和实施细则，对全体法警集中管理，统一考核。二是整顿作风，严明纪律。法警警容不整，纪律松弛直接影响到法警甚至法院的形象，警队通过建立《警容风纪纠察制度》每天安排值班人员检查登记，要求出警前必须到警容镜前整理着装，严格着装规定。借调警力由大队领导填《出警单》，严格执行工作考勤，请示报告，执行任务信息反馈，勤务登记等制度。此外警队还将每一位干警的姓名、职务、照片张贴上墙，自觉接受群众的监督，从而规范法警的举止，严明纪律。三是依法履行职责，强化服务意识。履行职责，保证审判工作的顺利进行是法警的首要任务，在任何情况下，不能有丝毫松懈。其中保障刑事审判是重中之重，今年刑事值庭199庭次，提押被告518人次，共出动警力708人次。由于机制完善，措施得力，今年参与强制执行案件12件，财产保全案件26件，共出动警力136人次，圆满的完成了任务。建立和落实值班制度，每天安排专人负责机关办公楼和审判区的值班、巡视和安检，要求每位干警必须24小时保持通讯联络，以应对突发事件和上级调警。20xx年全年有效处置突发事件4 起，接受上级调警 30人次，其中协助执行5次，执行死刑5次，相关工作受到了上级部门的肯定。在国旗升降和车辆驾驶方面，大队专门制定了相应的《国旗升降制度》和《车辆保养制度》等，要求责任人严格按照《国旗法》规定进行国旗升降。保证车辆始终保持良好的车况，一年来警队安全行车15000多公里，没有发生任何等级的交通事故。

今年x月份，苏州中院法警支队转发了省高院印发的《全省法院司法警察工作等级评定办法》的通知。

大队领导在狠抓落实的同时，针对人员配备和装备建设等“硬件”因素向院党组提出了十个方面的不足。院党组专项开会研究，在经费紧张的情况下，为警队配备了指挥车等警用装备。特别是人员配备方面，按照比例要求，我警队尚缺一男一女两名警力，“一把手”院长亲自到有关部门多次协调。经过严格挑选和考试，从部队转业复员人员中聘用了两名年纪轻素质好的同志充实到法警队伍里。在此，我代表警队感谢院党组的支持及全院干警的理解与支持。为了迎接等级评定考核，警队人员积极备战，在完成繁重的日常工作后，努力抽出时间进行技能训练，特别是新进的两名同志，在很短的时间内达到了考核科目的要求。在全体干警的努力下，警队顺利通过了等级考核。

一年来，警队认真贯彻执行《人民法院司法警察训练大纲》，结合法警工作的实际，每年年初制定出训练计划并严格落实。采取集中训练和岗位训练相结合的方式，以岗位训练为主，同时注重集中训练。每天下班前一个小时至本院健身房进行体能锻炼（有任务除外），每星期五全天进行业务学习或技能训练，具体科目有专业知识学习，跑步、射击、擒敌拳、队列、警棍术、警棍盾牌术等。此外按照季节的特点安排一些寓练寓乐的活动，如爬山、游泳等。今年参加中院支队组织的封闭训练两次共5人次，特别是年初的集训，参训人员在年初八，也就是春节上班后的第一天就赶到藏书参加为期15天的封闭训练，克服了家庭和个人的困难。除参加上级法警部门组织的以外，大队每半年度组织一次并进行考核，年底为迎接中院支队考核进行有针对性的集训。大队制定了严格的训练制度，把人员的参训率纳入到目标考核中，考核成绩记入个人档案，业务技能训练已由原来的消极被动转化为现在的积极主动，训练质量和业务水平在不断提高。今年年底的训练考核成绩优秀率达到40%以上，合格率为100%。

总体说来，20xx年我大队的各项工作是卓有成效的，但和其他优秀警队相比还存在着一些差距。警队在明年进一步加强管理的同时，将探索如何更好地增加警队的凝聚力和工作的积极性；如何提高警队的宣传调研能力；如何解决机关安全保卫和警力的矛盾；如何更好地建立和健全台帐等等，同时也希望全院干警提出宝贵意见，使我们的警务工作更上一个台阶。谢谢大家！

中广网河南频道焦作消息 为了争创河南省优秀法警队，沁阳法院法警队从强化法警素质入手，开展为期半个月的大练兵活动。

1、制定详细的可操作性的训练计划。将科目细化，教员分工备课，理论课与实践课相结合，以落实“四项规则”为重点，突出提高应付突发事件的能力，增强干警的体能、心理和政治业务素质。

2、严格组织落实。着重抓好人员、时间、效率指标，聘请武警教官授课，严格请销假制度，严肃训练场纪律，克服年龄一切不利因素，人人全身心投入训练。

通过这次训练，全体法警体能得到明显的恢复和提高，精神更加饱满，专业知识明显增强，业务更加熟练，政治更加坚定，训练成果突出，取得了明显的效果，得到了院领导的充分肯定。

 

第二篇：总结资料

建设工程招投标，是在市场经济条件下进行大宗货物的买卖，工程建设项目的发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采取的一种交易方式。招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。

招标投标活动原则：公开、公平、公正和诚实信用。

招投标有公开招投标和邀请招投标两种形式。

公开招投标，又称无限竞争性招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。公开招标的投标人不少于3家，否则就失去了竞争意义。

邀请招投标，又称有限竞争性招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。邀请招标的投标人不少于3家。 招投标流程：

（一）是业主发布招标公告， 这个可以在网上查到的。

（二）根据招标公告向招标公司报名，购买资格预审文件。

（三）根据资格预审文件要求，完成资格预审申请文件的制作，在规定时间内交到招标公司，进行预审。

（四）通过预审后，在招标公司通知，购买招标文件。

（五）在规定时间完成招标文件的制作，并在招标当日进行文件开启，进行招标。

（六）招标完成后三日内，招标公司通知或者在网上公布招标结果。

（七）业主跟中标单位联系，鉴定合同。并有招标公司发布中标通知书。 前两周的学习，主要是评标中抽取专家后的工作，了解了评标委员会的组建，评标委员会成员名单一般应于开标前确定。评标委员会成员名单在中标结果确定前应当保密。评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。

评标委员会设负责人的，评标委员会负责人由评标委员会成员推举产生或者由招标人确定。评标委员会负责人与评标委员会的其他成员有同等的表决权。评标委员会成员应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。

评标委员会成员不得与任何投标人或者与招标结果有利害关系的人进行私下接触，不得收受投标人、中介人、其他利害关系人的财物或者其他好处。

监督人员对评标委员会成员的管理，收放每位专家的所有通讯工具，从接到专家的时候起，严禁与外界人士联系。在评标室中，评标委员会必须遵守评标纪律且不能窃窃私语。

还有对公告审核的初步了解。招标人应当按招标公告或者投标邀请书规定的时间、地点出售招标文件或资格预审文件。自招标文件或者资格预审文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于五个工作日。

招标人可以通过信息网络或者其他媒介发布招标文件，通过信息网络

或者其他媒介发布的招标文件与书面招标文件具有同等法律效力，但出现不一致时以书面招标文件为准。招标人应当保持书面招标文件原始正本的完好。

招标公告或者投标邀请书应当至少载明下列内容：

（一）招标人的名称和地址；

（二）招标项目的内容、规模、资金来源；

（三）招标项目的实施地点和工期；

（四）获取招标文件的地点和时间；

（五）对招标文件收取的费用； （六）对投标人的资质等级的要求。

在工作中，偶有听说废标的情况，自己就在网上查阅了一下，关于重大偏差的情况：

(一)没有按照招标文件要求提供投标担保或者所提供的投标担保有瑕疵；

(二)投标文件没有投标人授权代表签字和加盖公章；

(三)投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限；

(四)明显不符合技术规格、技术标准的要求；

(五)投标文件载明的货物包装方式、检验标准和方法等不符合招标文件的要求；

(六)投标文件附有招标人不能接受的条件；

(七)不符合招标文件中规定的其他实质性要求。

近一个星期，在大厅学习验证的过程，初步了解到验证中最基本的证件有企业资质证书、营业执照、安全生产许可证、建造师证、法人委托书、工程无欠款证明、投标保证金收据、法人生份证明等。其中具体的审核时间，和年检的时间都是工作中要注意的要点。

对于参加工作不久的我，一定要注重学习，不懂就问，了解工作中的每一个细节，解决所遇到的问题，一点一点的积累经验，而且要尽可能快的融入到工作团队中，用最短的时间去掌握领导所安排的工作计划和任务，和同事相处的融洽，培养一个好的工作环境。今后还会遇到很多的问题，只有不断的学习请教，才可以减少自己在工作中的不足，才可以使自己更加的完善，成为一名合格的工作人员。

王晓坤

20xx年x月x日