xx乡实体化“大团委”建设工作总结 为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，xx乡团委严格按照团省委、团市委、团县委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：

一、团组织基本情况

（一）农村团员青年的数量和分布情况

xx乡现辖55个行政村，总人口有3.6万人，按照国家人口比例，有33%的人处在16-35这一年龄段，我乡为1.2万。14-15这一年龄段基本都在学校，也不到打工的合法年龄。在36-45这段适合打工年龄的人口比例大概在6%，即为0.22万人，而我乡根据统计站每年的外出务工人口大概1.2万人，再除去在县里县外上学的人，也就是说我乡留守青年人口不足两千人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。

（二）新建直属团组织基本情况

全乡共新建直属团组织20个。其中，事业单位4个，金融机构2个，社团组织4个，非公有制经济团组织6个，农村专业合作社组织4个。团委支部书记大多是兼职，年龄平均在30.8周岁。

二、实体化“大团委”建设工作深入开展

（一）精心部署抢进度

全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了xx乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《xx乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡党委同意。下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在12月底全面完成建团任务。

（二）拉网摸底求广度

乡团委组织成立了调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、走访摸查、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。

（三）根据原则依托建团

对于已经建立了党组织或工会组织的非公有制经济企业，各级团组织可以依托于党组织，依托于工会组织，开展非公企业建团工作。

联动建团。非公组织团建和建团由团区委负责指导，各街道团委负责动员和具体实施。在建团过程中，要全力推进团区委、基层团委、社区团支部三级联动，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，使团组织能够更好、更全面地覆盖团员青年，更好、更有效地服务团员青年。

《团章》中规定：企业、社会团体等基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。根据实际情况，非公企业建团，可以有以下两种形式：独立建团。凡是有团员三人以上的，可以单独建立团支部，并在企业所属街道团委的指导下，开展有利于企业员工，企业发展的各种活动。联合建团。有团员一人以上三人以下的，可以根据企业实际情况，采取与其他非公有制经济企业或企业所属社区团组织进行联合建团。

三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。 一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职，根据调查，30岁以上青年几乎占青年总数的85%。

二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。

三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。

对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。

xx乡团委

20xx年x月x日

 

第二篇：乡镇实体化大团委建设工作总结

**乡实体化“大团委”建设工作总结

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，**乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：

一、团组织基本情况

（一）农村团员青年的数量和分布情况

**乡现辖8个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1369名，团员总数为455名，其中14-28周岁的青年总数为815人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。

（二）新建直属团组织基本情况

全乡共新建直属团组织23个。其中，事业单位1个，金融机构1个，村社团组织11个，非公有制经济团组织3个，农村专业合作社组织1个，流动青年组织1个，大学生

村官组织1个，青年问题兴趣组织4个。团委支部书记大多是兼职，年龄平均在35周岁。

二、实体化“大团委”建设工作深入开展

（一）精心部署抢进度

全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了**乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《**乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡党委同意。 10月x日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的**乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。

（二）上下联动抓力度

乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建23个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。

（三）拉网摸底求广度

乡团委组织成立了8个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全区共发放调查表1000余份，上门走访260余次。

（四）宣传造势烘热度

利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。

三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。 一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职，根据调查，29岁以上青年几乎占青年总数的85%。

二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”

建设工作积极性不高。

三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。

对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。

共青团乡团委

20xx年x月x日