20xx年工作总结

20xx年在局党委及局长室的正确领导下，支持全面贯彻科学发

展观，紧紧围绕教育发展的总体要求，高标准高质量做好全市教育

系统财务管理工作，进一步完善义务教育经费保障机制，强化财政

管理和收费管理，现总结如下：

一、20xx年预算执行情况

㈠、预算收入：

1、预算内收入

①市财政年初安排预算内教育拨款28516.17万元，比去年增加

23587.32万，增加4928.85万元，增长20.9％。主要原因是义务教

育调整绩效工资。

②追加指标7683.81万元，其中义务教育从10月起增加绩效工

资2164.83万，发放xx年义务教育奖励性绩效工资2334.67万元，

省市专项补助388.05万元用于改善办学条件和扶贫助学等，追加丰

中初中部人员7至12月份人员经费302.62万元，薪级工资等人员

经费390.05万元，追加义务教育公用费125.2万元，教育附加

1652.56万元（其中非义务教育补助498.29万，校安工程600万元，

两项工程179万，校园安保经费194.8万，丰中维修改造110万，

幼儿园维修改造10万，职教中心经费补助43.47万，改善办学条件

17万）。

截止目前全年预算内可用指标为36189.98万元。

2预算外收入

年初预算7582.81万元。截止目前共实现预算外收入8005.62

万元，占年初预算的105.58％。

预算内、预算外实际可用收入合计44195.6万元。

㈡、预算支出

1、年初预算支出共计36098.98万元，其中：

预算内经费28516.17万元，其中：工资福利支出16298.2万元，

商品服务支出2544.91万元，对个人和家庭补助支出9158.06万元，

专项支出515万元（其中统发工资专项5万，机关语言文字工作专

项3万，成人教育经费27万，小学1、2年级英语选修教材20万，

丰中债务利息460万）

预算外经费7582.81万元，其中：工资福利支出2958.44万元

（主要是非义务学校发放人员工资，弥补财政供给不足），商品服

务支出1903.44万元，对个人和家庭补助支出969.55万元，专项支

出1751.38万元（主要用于偿还利息、设备购置和维修）

2、1-10月份实际支出36190.15万元，其中工资福利支出

19281.75万元，商品服务支出6617.61万元，对个人和家庭补助支

出8709.59万元，其他资本性支出1581.2万元

①经常性支出28506.34万，其中预算内支出23763万，占预算

的83.36％，预算外支出6542.94万，占实际可用资金的81.73％。

②追加指标专项支出5884.21万。

今年市财政安排1000万元用于入长效机制及校安工程，到目前

根据工程进展情况已到位资金600万，还有400万将在11月底及12

月份全部到位。

二、20xx年工作情况：

1、认真学习教育财务有关的政策、文件

教育财务工作涉及面广，政策性强，我们注重学习，学习农村

义务教育阶段学校预算管理办法，学习农村中小学公用经费管理暂

行办法以及农村中小学校舍维修改造专项资金筹措施用管理办法等

一系列文件，通过学习，我们对涉及到的有关政策、管理办法有了

一个进一步的了解掌握，有利于今后的工作中更好地利用政策。

2、加强学校财务管理

①年初对全市乡镇学校财务进行了一次全面的调查摸底，了解

会计基础工作、资产管理、食堂财务管理等方面的情况。我们发现，

由于教育财务人员大多是半路出家，业务水平参差不齐，有些会计

因为年龄偏大，从事会计工作时间长，因而出现得过且过，记账马

虎现象，另外学校固定资产台账不全，食堂财务管理做法不一，不

易管理，所以我们草拟了食堂会计核算办法，发放到各会计征求意

见，然后以局文件形式发放到各学校。便于统一核算，规范管理，

同时我们组织了全市的教育财务人员参加由市财政局组织的会计人

员继续教育培训，组织财务人员进行财务互查，进一步提高财务人

员的业务水平。

②根据市纪委监察局、财政局等部门的联合布置，我们和财政

局同志一起对全市中小学进行“小金库”清理检查，规范学校财务行

为。

③配合审计局对20xx年度义务教育绩效工资发放进行专项审

计。

3、严格控制新债的发生

今年由于出现了多次涉校案件，上级十分重视学校安全，加上

现代化创建要求，许多义务教育学校因安全需要进行了一些工程和

增加了相应设备投资，因而债务有反弹现象。为了有效地控制新债

的发生，我们与各学校签订了化债计划，同时在审批政府采购环节

上下功夫，定期对审批情况进行回头看，对已审批的采购项目查资

金落实及偿还情况，对已付资金且有资金结余的学校才能审批后面

采购项目，严格控制新增债务的发生。

4、做好生源地信用助学贷款资格认定及发放工作

今年江苏省教育厅、财政厅、国家开发银行江苏分行联合发文，

下达了我市20xx年度生源地助学贷款额度165万元，6月份我们召

开了有关学校会议，对助学贷款资格认定工作进行了布置，并就有

关业务进行了培训，全年工发放助学贷款686人次，345.16万元，

目前已完成的贷款资格认定及发放工作。

5、 根据江苏省财政厅、教育厅印发的《江苏省高等学校毕业．．

生学费补偿暂行办法》及省教育厅资助中心的要求，我们对20xx年

高校毕业生到苏北农村就业的学生进行了全面调查，由镇财政所负

责接受申报、审核后报资助中心、财政局等部门审核后上报省资助

中心。今年我市对324名20xx年毕业生进行了学费补偿合计426.6

万元，其中20xx年补偿180.76万元，本级财政配套28.44万元。

6、 和基建办一起对全市义务教育学校校安情况进行调查，在．．

此基础上对暑期校舍维修计划进行了制定、调查，报省政厅、教育

厅审批。和基建办一起对相关过程进行跟踪监督，并按序时拨付校

安资金。

7、做好局机关内的其他中心工作

计财科

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年计财科工作总结

20xx年计财科工作总结

按照教育局党委总体要求及 20xx年计财科工作计划，我们具体做了以下几方面工作：

一、加强对改制校招生收费工作的管理，较好地完成了改制校收费工作

改制校招生收费问题，一直是社会群众关心的热点。为了杜绝违反规定收费现象，我们今年在招生收费前，专门召开会议研究收费问题。在时间紧、任务重、人员少的情况下，我们做到工作有计划，合理调配人员，责任落实到人。 5月份，我们按照市教委有关改制校招生收费工作的精神，做了认真的部署，积极同银行联系，为了便于对收费的管理，我们在68中学下设了一个银行储蓄专柜。家长可直接到指定银行专柜交费，这样即减少了中间环节，又能使钱款及时安全入帐。今年全区10所改制校共招生2779人，收费3365.11万元。

二、进一步加强了财务管理与监督，使教育经费发挥最大效益

今年，为进一步加强对教育经费的管理，我们会同基建办公室、装备办公室研究制定了朝阳区教育经费暂行管理办法，并以朝教字 [20xx]31号文件下发到基层各单位，此办理暂行办法在学校招生管理、收费管理、经费使用管理及责任追究等方面都作了较明确地规定，使学校在使用经费方面有章可循。同时，我们进一步加强了对学校经费收支情况的审计监督力度，我们在对学校经费收支情况审计的同时，把对学校领导干部勤政廉政监督，校长离任审计及内部审计工作有机的结合起来，保证了教育经费专款专用，使其发挥最大效益。

1、今年按照局党委的要求，我们对崇智路小学校长的调离进行了任职期间的经济责任审计。我们在完成领导干部任职期间审计的同时，我们也加大了对学校财务收支状况的监督，20xx年我们完成了对22所学校的20xx年财务收支情况的内审工作。我局的内审工作得到了市、区审计部门的认可和好评。

2、为进一步规范学校收费工作，我们加强了对学校收费工作的管理与监督。三月份我们制定并下发了《关于进一步规范朝阳区中小学20xx年春季收费的通知》，要求各学校必须严格执行通知精神。四月上旬按照教育局的总体部署，我们会同教育局其他科室对全区所属33所学校收费情况及收费资金管理情况、学校是否存在小金库等问题进行了严格的检查。检查中没有发现违纪、违规问题。

3、接受了市、区有关部门对我区财务管理及收费情况的监督检查。四月下旬我区十所学校接受了长春市物价局、财政局、审计局、纪检委、教育局组成的联合检查组，对学校收费及收费资金管理工作的检查指导。从检查情况看各校都能按照规定的要求进行收费及资金管理，没有发现大的违纪、违规问题。4-5月份30中学、68中学、安达小学、朝阳实验学校接受了区审计部门对学校20xx年财务收支状况的审计。45中学接受了市审计部门对20xx年财务收支状况的审计。学校的财务管理工作都得到了较好的评价。

4、为了使财务管理工作与监督及时、科学，我区下属单位已有27户运用了财务软件系统，6-7月份我们同会和软件管理部门协商对会和软件系统进行了升级，使软件更具有实用

性，同时建立了固定资产管理系统，并完成各校固定资产的重新登记清理工作。

三、完成了中小学布局调整规划工作

根据长春市教育局长教字 [20xx]80号文件精神要求，结合我区中小学校布局实际情况，5-6月份经过调查和研究制定了我区中小学布局调整六年规划。此规划经请示得到区政府的批准并上报市教育局。

四、完成了 20xx年教育基本情况统计工作

教育基本情况统计工作是一项非常重要的工作，统计中所产生的数据具有一定的法律效力，也是领导决策的重要依据，为此在统计工作中，我们坚持对统计实行全过程审核监督，对基层上报的数字认真审核，并把平时调查情况和相关科室提供的数据进行核对，以确保统计数字的准确性、真实性。 9-10月份我们对今年的统计工作进行了认真的部署，并对各单位主管统计工作的领导及工作人员进行了培训，对140余个单位上报的数据进行认真的审核和汇总，目前已完成全市统计汇总工作。

五、完成了中小学生均公用经费及“一费制”的测算工作

实行“一费制”收费是当前社会和家长关注的热点问题。今年初，我们按照市教委的部署，开始了实行“一费制”收费的准备工作。 3-5月份我们对全区收费情况进行了普遍调查，包括书费、本子费的收取情况，并对全区收费情况进行了综合测算。同时我们又对各校20xx年公用经费执行情况进行了统计，测算出在满足学校正常教育教学工作所需的生均公用经费，为全区实行“一费制”提供了必要的基础数据。

六、进一步加强财会人员队伍建设，提高财务人员的自身素质

今年我们把提高财会人员的思想素质、业务素质、增强责任意识、法律意识作为一项重要工作来抓。我们利用每月一次例会时间，组织大家学习“会计基础工作规范”和会计制度及一些相关的规定。学习了财监发 [20xx]3号《长春市规范中小学收费行为监督处罚办法（试行）》的通知，在业务上进行了指导，同时还组织大家学习了吉办发[20xx]15号中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅转发《中共吉林省纪委吉林省监察厅关于 “小金库”问题的纪律处分规定（试行）》的通知，把文件下发到学校，使学校在工作中有章可循。