20xx年工作总结

控感科—XXX

20xx年- 20xx在院领导及科长的正确领导和大力支持下，在控感科各位老师指导下，我积极参与医院感染监控及管理工作，落实院感制度及措施，具体如下：

一、坚定政治方向 提炼医德修养

能坚持社会主义道路，坚持共 产 党的领导，自觉贯彻落实科学发展观，认真学习“十二五”规划及各项法律法规，遵守医德规范，廉洁从医。工作中，以”防控医院感染、保障医院安全”为主题，保证病人及医务人员的安全为主线，努力做好院感管理工作，同时也为临床做好优质服务。积极参与医院组织的各项活动，312植树造林活动、市血站献血活动，并加入医院应急献血小组等。

二、立足本职工作

1、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；

①对ICU进行监汇及总分析:新入院病人85例，总住院日数为568，尿管使用为555例，动静脉置管使用为93例，呼吸机使用为374例；其中医院感染7例，感染为8.2%，日感染发病率为12.3‰，呼吸机相关肺炎感染率为8.02‰；尿管使用率为97.7%，动静脉置管使用率为16.3%，呼吸机使用率为65.8%，总器械使用率为180%；平均病情严重程度为3.3，调整感染发病率为

2.5%。

②对神外ICU进行监测及汇总分析:新入院病人270例，总住院日数为1377，尿管使用为1123例，动静脉置管使用为629例，呼吸机使用为39例；

其中医院感染9例，感染为3.3%，日感染发病率为6.54‰，导尿管相关泌尿系感染率为0.89‰；尿管使用率为81.6%，动静脉置管使用率为45.7%，呼吸机使用率为2.8%，总器械使用率为130.1%；平均病情严重程度为3.05，调整感染发病率为1.08%。

③多重耐药菌监测结果：完成163株多重耐药菌的药敏情况统计及分析；分别对标本来源，种类分布，科室分布情况进行汇总分析。

④20xx年x月与20xx年x月分别两次对医务人员进行手卫生依从性调查，并对结果进行汇总分析。

⑤对全院手消毒剂领用量进行汇总分析：20xx年x月至9月全院临床科室共使用962750ml手消毒剂。

⑥完成20xx年医院感染横断面调查录入工作。

2、对环境卫生学进行监测；

1—10月份共采样320份，有39份不合格，合格率为87.8%。

3、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导； 共完成23人的职业暴露处理、网上上报及汇总分析工作，其中医生5人，护士18人；锐器伤21次，体液暴露2次；后续追踪调查40次等。

4、对医务人员培训记录进行撰写；

20xx新进员工岗前培训；20xx年见习护士岗前培训；20xx年见习护士职业安全与个人防护知识培训记录；20xx年护理人员医院感染知识培训记录；20xx新规范培训等。

5、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 SOP初稿、医院感染管理委员会会议记录、科会记录、业务学习学习记录等撰写工作等。

三、个人学习计划的完成

1、熟记手卫生相关概念，学习手卫生依从性监测目的、监测项目、监测方法；

2、认真学习检查标准，学习如何做好医院感染迎检工作；

3、对医院隔离技术规范相关概念的掌握（空气传播airborne

transmission、空气传播的隔离与预防；飞沫传播droplet transmission、飞沫传播的隔离与预防；接触传播contact transmission、接触传播的隔离与预防）；

4、学习了新消毒技术规范规范，学习术语和定义、管理要求、消毒灭菌基本原则、清洗与清洁方法、常用消毒灭菌方法、高中低度危险性物品的灭菌与消毒、朊毒体和突发不明原因传染病的病原体污染物品和环境的消毒、皮肤与皮肤与黏膜的消毒、地面和物体表面的清洁消毒、清洁用品的消毒；空气净化消毒方法、空气净化卫生要求、不同部门空气净化方法、不同情况下空气净化方法、空气净化效果监测等；

5、学习了抗菌药物临床应用管理办法（监督管理，非限制级抗菌药物）。

四、工作中存在的不足

工作中存在粗心大意，遇到困难问题习惯性拖延，对自我要求不高。今后对完成的工作重新阅读几遍以确保正确率；难题麻烦题放在最前解决，当天的任务当天完成。端正工作态度，树立良好的责任心。

20xx.10.22

 

第二篇：人事科个人工作总结

20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领 导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给 我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的 关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘 工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下： 1、 人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自 20xx年x月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核 制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部 分规章制度作了修改。 从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实 可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，作者声明本文 仅供会员参阅不得传播如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权 人教科组织学习了人 事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核 办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。 为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行 全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照 竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人 应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层 干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职 工都参与到中层干部的选拔工作中来。 在4月x日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系 列的改革准备工作，到4月x日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 2、 健全制度，

3、 完善管理 按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加 大执行力度。 20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调， 我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。 围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40 条、岗位职责15 条、管理制度、规定 13 条、考核制度、奖惩制度11 条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》 等。 4、 整理基建档案，5、 迎接总局验收 为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下， 参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定， 对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分， 共计十九卷，107 册，1007 份。其中： 工程资料共计16 卷，71 册，776 份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续 资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资 料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、 凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。 技术资料共计3 卷，36 册，231 份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电 气设备资料等。 6、 基础工作 人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职 工6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为 们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕 业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。 通过今年x月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工 作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促 进作用。 学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。 对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。 人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完 成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工 满意。