潘塘街道20xx年上半年纪检监察工作总结

今年以来，潘塘街道党风廉政建设和反腐败工作在区纪

委和街道党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，紧紧围绕贯彻落实科学发展观开展工作，坚

持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密

联系街道实际情况，狠抓党风廉政和反腐败工作任务的落

实；加强对党员干部的廉政教育；加大监督和办案力度，严

肃查处违纪问题，及时处理群众来信来访，现把上半年工作

总结如下：

一、狠抓党风廉政建设责任制的落实，营造“为民、务

实、清廉、气正”的环境。

坚持党工委统一领导，党政齐抓共管，把落实党风廉政

建设责任制纳入党工委、办事处的重要议事日程。纪检监察

组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作

机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起

来，做到与经济等工作一起部署、一起落实、一起检查，一

起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

各班子成员也能积极对照《班子成员的党风廉政建设岗

位职责》和《潘塘街道20xx年党风廉政建设实施意见》的

要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋

予的权力，严格规范个人的行为，积极做好本职工作。坚持

原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女

和身边的工作人员，上半年，未发生党风廉政建设及责任追

究案件和领导干部廉洁自律案件。

同时，潘塘街道党工委、办事处对20xx年的各项目标

任务分解到各部门，有具体的细化量化考核任务，积极做好

纪检、监察、信访日常工作，另一方面，街道纪工委与各党

支部签订了党风廉政建设责任书，把目标任务层层分解，落

实到实处。较好地形成了齐抓共管，力促经济、文明建设双

赢的良好局面。

二、狠抓制度建设，从源头上治理腐败

潘塘街道认真贯彻区委的有关要求，狠抓制度建设。特

别注重发挥制度建设的重要作用，加强监督管理，建立健全

了一整套比较完善的规章制度。一是建立《街道内部管理制

度》、《街道领导班子成员和干部职工岗位目标责任制》等制

度，严格规范管理，对公务接待、通信话费管理、公务用车

等均有具体规定，增加了干部职工的自觉性，转变了作风，

规范办事程序，提高工作效率，真正树立起精简、高效、勤

政、务实的机关新形象。二是进一步贯彻落实《党务公开制

度》，利用机关以及各行政村的党务公开栏为平台，及时有

效的开展党务公开工作，保障党务信息的时效性、指导性和

方针性，真正做到“制度上墙、信息进栏、工作落地”。 三

是在工作中推行“公开承诺制”、“首问责任制”等五项制度，

大力推行微笑服务和一站式办公亲情化服务；在服务大厅设

立了“社区事务办理程序”和政务公开栏，提供办事指南；

利用办事处网站的作用，将每个科室和干部的岗位职责及办

事程序对外公开，方便群众办事。

三、做好勤廉双述和公开诺廉工作，抓好党员干部的廉

洁自律

按照区委对勤廉双述和公开诺廉工作的要求，结合潘塘

街道实际情况，一方面强化组织领导，开展形式多样的诺廉

活动，召开诺廉大会，由主要负责同志带头公开诺廉，领导

班子成员紧密结合自身工作实际公开诺廉。另一方面明确承

诺事项，自上而下签订《云龙区领导干部廉洁自律承诺书》，

做到层层抓落实，层层有实效，科级干部向区级部门签订承

诺书，村级干部向街道签订承诺书，并将承诺书公开张贴，

增强社会监督和群众监督，确保承诺事项落到实处。

四、认真做好群众举报、信访和案件查处工作

街道纪工委能认真履行纪检机关“保护、惩处、监察、

教育”四项职能，全面推进“阳光信访”工作，认真抓好信

访、群众举报和案件的查处。在对待群众信访问题上，做到

了件件有落实。公开纪检监察举报电话，安排专人收集举报

和信访资料。上半年,处理群众来信3件，上级批转来信2

件。

街道主要领导对工作经常过问、指导，要求一定要通过

狠抓党风廉政建设和反腐败工作来促进经济工作的有序、健

康发展。

五、认真学习，加强纪检监察队伍自身建设。

不断加强理论学习，提高思想政治素质。每周一进行工

作例会和学习，大家相互沟通，研究工作。组织业务学习提

高纪检工作能力。积极参加上级纪委业务培训班及其他研讨

学习，不断提高工作水平。同时，进行理论探讨，理论与实

践相结合。认真履行职责，做严于律己的带头人。

二〇20xx年x月二十二日

 

第二篇：20xx上半年纪检监察工作总结

中国人民银行东宁县支行

20xx年上半年纪检监察工作总结

20xx年上半年，东宁县支行纪检监察工作，在市中心支行纪委的领导下，深入贯彻总、分行和牡中支工作会议精神，坚持围绕中心、贴近业务，规范管理，强化执行，不断拓展从源头上防治腐败工作领域深入推进惩治和预防腐败体系建设，为构建和谐央行提供了有力保障。

一、强化部署多措并举，贯彻落实纪检监察会议精神

在牡丹江市中心支行召开了20xx年纪检监察工作会议后，东宁支行迅速反应，召开了领导班子会议，在传达了上级行会议内容的同时，认真研究制定了贯彻落实会议精神的各项措施。而后，召开了全行职工大会，全面的传达、学习了刘长安行长的重要讲话，并结合东宁支行实际情况，提出了“六项强化”为重点的纪检监察工作目标。一是强化领导干部作风建设，进一步促进行风转变。认真落实《廉政准则》，带头严格执行廉洁自律各项规定，以优良的党风促政风带行风；二是强化反腐倡廉宣传教育，深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实中央纪委《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念、党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，夯实党员领导干部廉洁从政的思想基础；三是强化制度执行力建设，不断提高反腐倡廉制度化水平。积极开展制度建设活动，把制度

执行力建设摆在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平；四是强化监督制约机制建设，进一步规范权力运行。认真贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度和主要负责人“三不直接分管”规定，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制；五是强化案件查防力，切实维护辖区安全稳定。继续巩固和扩大制度落实年、案件治理专项活动和“五项”排查工作成果，切实抓好各项整改措施的落实；六是强化纪检监察队伍建设，全面提升反腐倡廉工作水平大力推进纪检监察干部队伍建设，明确职责、理顺关系，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。

二、大力推动廉政文化建设进程，加强干部职工队伍建设 20xx年上半年，东宁支行认真贯彻落实中央纪委、分行党委《关于加强廉政文化建设的意见》，按照“科学发展、争创一流”的工作指导思想谋化工作思路，以开展教育学习活动为工作载体，以案件防范工作为中心，理论与实践相结合，精心组织实施，大力推进了我行的廉政文化建设进程。一是充分发挥党员干部的模范带头作用。由领导干部以身作则，成立了党风廉政领导小组，制定并带领全行员工签订了“党风廉政建设责任书”。在此基础上，领导干部切合自身实际，围绕集中学习教育活动内容作出自查，深入剖析自身在党风廉政建设方面存在的问题，并提出切实可行的整改措施。二是创新教育载体，加强职工队伍建设。2月份组织干部职工开展的节前廉政教育，一把手亲自做主讲并

作出了重要讲话，进一步强化干部职工的廉政意识，做到警钟长鸣，不断提高干部职工的防腐拒变能力。三是结合迎接党的“十八大”召开，组织职工通过内网、宣传板等形式，组织干部职工对进行了学习，并要求干部职工积极撰写学习心得，着力营造良好的廉政氛围。

三、强化了监督机制的建设

20xx年上半年，东宁支行纪检监察工作在监督方面突出重点，围绕党政“一把手”及班子成员，关注管钱、管物、管人的重点部门，在环节上，强化对行使权力的全方位，全过程监督，建立健全决策权，执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构，促使领导干部依法用权，有限有权、公正用权。在领域上，重视加强对选人用人，工程建设，物资采购等容易发生问题部位的监督。在此基础上，延伸监督的触角，在加强对领导干部的监督上，我们把生活作风和生活情趣作为一个重要方面，做到既管业务工作，又管思想和生活交往，既抓“八小时以内”，又抓“八小时以外”把监督的触角延伸到领导干部的生活圈，社交圈娱乐圈，做到领导干部活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。

二020xx年x月二十八日