《与未来同行》读后感

《与未来同行》的作者李开复博士相信大家都很熟悉。李开复博士祖籍四川， 11岁赴美求学。曾担任谷歌及苹果公司高管。本书以“未来”为主线，划分为三个主题。

迎接未来——给青年学生的信：这一部分收录的是自20xx年以来写给青年学生的七封公开信。以公开信的方式与广大青年学生交流思想，向他们介绍学习和成长的经验。

创造未来——网络时代的创新、人才与文化：收录在这一部分的文章可以说是写给中国企业的“公开信”。在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道，探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题，并针对科技创新、人才战略以及现代企业的管理与文化等话题介绍了他的想法和建议。

憧憬未来——未来一代的教育和成长：收录在这一部分的文章均与中国的教育事业以及青少年的成长相关。其中不但包括写给主管教育工作的领导人或高校管理者，探讨中国教育事业改革与发展的公开信，也包括向关注中国教育事业的人以及广大学生和家长介绍国外教育领域的成功经验，推荐有利于青少年成长的先进教育理念的文章，甚至还包括回忆李博士自己的大学生活的一篇“趣文”。

三个主题涵盖的内容相当广，作为一名中学生，又是在学校学生会工作并且对某方面工作负有重要责任的人，李开复博士关于学生的看法给了我很多启示。

首先，除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。在我们的学校生活当中，我们时常会遇到阻力和挫折，我认为，寻找一位导师是非常重要的，我们的学校在实行导师制的原则，是非常符合李开复博士的想法的，我们应该与自己的导师更多的交流，获得更多的知识。

其次，李开复博士认为，一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。在我们的学习生活中，我们要尽力去做一个一流的人，在和别人的看法有差异的时候，多听取别人的意见。交流是非常重要的，一个一流的人与一个一般的人的差异也许很大，但往往就在一两件不起眼的小事上，就能看出这种差异，所以，更应该从点滴做起。

为了成为最好的自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、

上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这时候，你已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，你将会从此得到成功。我由此想到了我们的蓝心结活动，正是因为热爱，我们才投身蓝心结活动，才为了每一次公益活动的成功而骄傲，这正是一种无形的动力促使我们不断前进。

最后，学习团队精神和沟通能力。社团是微观的社会，参与社团是步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养团队合作的能力和领导才能，也可以发挥你的专业特长。但更重要的是，你要做一个诚心诚意的服务者和志愿者，或在担任学生工作时主动扮演同学和老师之间沟通桥梁的角色，并以此锻炼自己的沟通能力，为同学和老师服务。

我相信做到了这些，在我未来更好的未我们综合实践联盟服务，更好的管理蓝心结协会，都是有所帮助的。我自信，当我离开时，我会有很大的收获，自己将会成为一个有潜力、有思想、有价值、对未来充满自信与希望的人。与未来同行，向未来前进。

综合实践联盟·蓝心结志愿者协会部长 徐嘉凯

 

第二篇：《未来之路》读后感

收集、分析实时信息，管理流程，预见未来

----------《未来之路》读后感

《未来之路》引用了一个名词‘预见力’，它是建立在目前实时

信息平台的一种展现未来的能力，提前一步，哪怕是半步，对企业的竞争力都是一种很大的提高，书中从多个方向分析了‘预见力’，例如：金融、电信、运输与物流、零售、医疗、能源等等。

在这里，结合我们生产系统这段时间的电子表格信息反馈，ERP

平台，指挥中心建设等，谈一下我自己的感受！

落实预测，书中提了几个必要条件：1，将客户满意最佳实务作

为业务执行的典范标准，并作为公司的最高指导原则。2，掌握机会、避免犯错作为公司的例行性工作。3，捕捉、分析事件，并据以采取行动。4，能够通过历史性与实时性数据审慎分析事件发生的原因。5，透彻了解工作流程，并有能改变不合理流程的能力。6，接纳变革。7，逐步积累有利条件。

从以上几点可我们可以得出预见力出现的流程：客户是企业的生

命，捕捉市场变化，通过积累数据和实时数据分析，得出判断结果，加强或变更生产模式、企业方向。

生产系统信息反馈平台还没建立以前，我们的生产模式仍旧是老

式的会议解决模式，通过不停的对账、开会来安排生产，很多时候，一些可能不是什么问题的问题都能拖延很长时间。数据积累更是很少

有，通常都是文字版，随着年代久远，一些重要数据甚至已经丢失。

xx年生产系统引入了信息反馈的理念，一场经营管理思维的革

命已经悄然展开，利用通讯、办公软件，在ERP还在建立阶段，大

力推行电子表格式管理，在没有正式的管理软件前，已经开始了信息

的即时收集和反馈，使得生产系统首次达到了生产信息共享，从此生

产模式进入了快节奏，实时信息理念悄无声息的深入到生产管理者、

组织者的头脑里，以前遇见问题，不是等人解决，就是汇报领导。

现在，第一件事，就是写在问题反馈上，通过电子信息反馈平台，

互通有无，基本实现了‘企业信息集成和实时信息共享’。随着ERP

系统和指挥中心的逐步实施和投入使用，我相信我们的能力会得到更

大的加强。

信息收集、分析，只是达到了预见力的一个基础，预见力也

不等于未卜先知，我们要接纳不确定性，找出能控制的事件，通

过控制累积，将整个情势导向我们想要的结果，把不确定性降低

到某个可以管理的程度，确保我们“把事情做对”的次数比过去

多。

有人可能会说，谁都知道能预测未来对现在的好处，可是具

体怎么做，这里就谈到‘预测力’的另一个关键要素“流程”。 流程带来秩序，但是流程同样是固化思维的枷锁，书中提到了另

一个名词：商业流程管理。我觉得我们的生产管理同样适用，简

化下，那就是：生产流程管理是贯穿整个组织，将流程加以模型

化，能根据使用者的作业模式或营业需要的变化产生新的信息，

流程也能够因为作业需求的精炼与修正进行机动性的调整。那么，现行的流程是否代表管理模式的最佳实务？如果不了解自己的流程，如何有效地规划与改变我们的生产模式？我们又怎么知道到目前为止运作很好的流程，一旦遇到环境改变之后，还能否顺畅如昔？这就要求我们每一个人，首先要极其熟悉我们目前所能接触到得一切流程，只有深入了解，才能在收集到各种综合信息后，分辨出那种流程更适宜当时的客户需要，如果说流程是生产的秩序，那么流程管理就可以看做是流程的秩序。当然，解构、释放和调和流程绝非易事，但确是我们必须考虑的。

收集实时信息，综合历史和当前数据，预测下一步将要发生的事件以及事件带来的关联变化，通过管理流程，使自己的生产经营模式向有利的方向转变，达到抢占制高点的目的。商业全球化趋势越来越明显，尽管没有人能完全的预测未来，但我们可以善用资讯从而持续不断地改善我们的预测能力，通过连续不断地资讯流，观测未来、采取行动。