陇南市武都区史志办公室效能风暴行动第二阶段

工 作 汇 报

区委效能风暴行动第三督查组：

效能风暴行动进入查找问题阶段以来，区史志办紧密联系每个干部职工的思想工作实际，严格按照区委、区政府开展活动的要求，并在区委效能风暴行动第三督查组的具体指导下，坚持突出重点环节，严格方法步骤，通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、召开专题生活会等多种渠道，全方位、深层次查找存在的效能问题，针对查找出的问题，落实了整改责任，顺利完成了第二阶段的工作，达到了预期目的，取得了好的成效。

一、主要做法

一是召开动员大会。为保证查找问题阶段有步骤地开展，区史志办于8月x日召开了效能风暴行动第二阶段动员大会。会上，全体干部职工再次学习了《陇南市武都区史志办公室开展效能风暴行动实施方案》，并对开展第二阶段工作进行了安排部署。会议要求全体干部职工紧紧围绕区委、区政府工作大局，进一步查找作风、效能、纪律等方面存在的问题， 查找制约和影响区史志工作的因素，推动全区史志工作又好又快发展。

二是召开专题民主生活会。在深入自查和广泛谈心的基础

上，召开了专题民主生活会。民主生活会坚持讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，重点围绕史志工作实际，大家畅所欲言，把问题查找准，把原因分析透，提出改进措施。开展自我批评，主动查找自身存在的问题。通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提高的目的。民主生活共准备学习材料2份，发言材料2份，提出意见建议2条。

三是开展交流谈心活动。在召开民主生活的基础上，进一步开展谈心交流活动。本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。区史志办主要负责同志与班子其他成员进行谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间、干部职工之间互相谈心。共召开座谈会2次，谈心谈话人数9次，达到了发现问题、查找不足的目的。 四是查找分析问题。区史志办对照活动方案，按照每个人岗位要求，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找根源，实事求是、全面准确地自我剖析，把问题查准，并积极整改。一是规范了工作制度，建立完善机关效能建设“日考勤、季评议、年度述职、定期考核”等相关制度。二是规范了工作行为，细化了每个干部的职责权限，强化了监督管理，严明了工作纪律，提升行政效能。三是规范了办事程序，按照协调、统一、有序的要求，规范了工作流程，制定了科学合理的工作流程图。四是规范了监督机制，充分运用网络化手段，开通了武都史志微博，强化

对工作作风、机关效能、服务意识、工作质量的监督。

二、查出的问题、整改的措施和整改责任人

在效能风暴行动中，区史志办主要查出了2个突出问题：一是工作效率不高，服务意识不高，地方史料挖掘不够，图书编撰地方特色不突出，社会影响不大；二是对史志工作者的业务指导不够。针对问题，区史志办领导班子以庸懒散慢的现象是否得到整治，不作为乱作为慢作为现象是否得到消除，思想观念是否得到更新，史志工作流程是否科学为重点，进一步理清了工作思路，进行了及时整改。

（一）基本解决或马上整改的问题

提升工作效率，突出服务意识，在编书中突出地方特色，进一步扩大社会影响。这个问题已基本得到解决。对即将完成初稿的《中国共 产 党武都历史》（第二卷）和年初启动的《武都区志》（续编）资料进行再挖掘、再整理，突出武都地方特色，扩大社会影响。

责任领导：景笑杨

责 任 人：汪永红

完成时限：20xx年x月

（二）年底前完成的整改任务

加强对史志工作者的业务指导力度。这个问题马上进行整改。加强史志业务人员培训，提升队伍业务素质，进一步完善史志干部间业务知识的交流机制。主要采取集中培训、相互交流和

业余自学的形式。

责任领导：景笑杨 责 任 人：汪永红

完成时限：20xx年x月

 

第二篇：效能风暴行动第二阶段工作总结

中原卫生院“效能风暴”行动第二阶段

工作总结

“效能风暴”行动第二阶段的工作，我院对照《卫生局开展效能风暴行动实施方案》、《卫生局效能风暴行动第二阶段重点工作安排》，围绕“六项机制”，坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿阶段工作的始终，进一步深化学习，广泛征求意见建议，切实找准影响项目建设、重点任务落实的主要问题、干部作风效能方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题，加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效率有了明显的提升。现将我单位效能风暴行动第二阶段工作情况汇报如下：

一、统一认识、开展学习宣传。

为了深刻认识和准确把握开展查摆工作的意义、任务和方法步骤，切实把干部思想认识统一到卫生局的决策部署上来，进一步增强开展效能风暴行动的自觉性和主动性，我院深入发动，广泛动员，引导单位干部积极参与，重点学习了中央、省、市、县关于效能建设的有关规定、领导讲话和会议精神，以及卫生局效能风暴行动协调推进领导小组办公室下发的《效能风暴行动第二阶段重点工作安排》、《效能风暴行动“第二阶段”实施方案》。

1.根据卫生局的统一安排，结合单位的实际，制定了切实可行的具有可操作性的工作方案，明确了责任分工，阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解落实到了个人。

2.召开动员会议，认真做好了“效能风暴”的思想发动工作。6月底组织全体干部职工进行了效能风暴行动“第二阶段”学习动员大会，做到了人人知晓，个个参与。

3. 7月x日，开展了以“内强素质、外树形象”为主题的“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，了解了干部的思想、学习、工作和生活情况，充分发挥了干部职工的主观能动性。

4.每周一组织开展各种形式的学习教育活动，特别是对省十二次党代会的学习，不断增强了党员干部依法行政、廉洁高效和转型跨越的意识。

二、结合单位实际，认真开展查摆。

为了切实把问题找全面，找准确、找深入，7月x日，我单位紧密结合实际，认真对照《工作安排》的要求，从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，重点查找了在体制机制存在制约转型跨越发展的突出问题；在实行绩效管理，推进重点工作中存在的突出问题；在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题；在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。

按照《工作安排》的“六项机制”明确方向要求，组织单位干部，着重抓好了“六查六看”，即：找问题、找突破、找办法、找标杆、找差距、找动力；深入查找有无大局至上的意识、有无干事创业的本领、有无勇于担责的气魄、有解决问

题的办法、有无高效服务的作风、有无亲民为民的情怀。每位单位干部职工针对如何打好提升工作效率攻坚战，把创新思维与求是态度结合起来，认真查找问题，针对问题提出了行之有效的整改措施，形成了有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料，为全面完成各项重点工作任务奠定了基础。

三、以查促改，边查边改。

为了有效化解矛盾和问题，全面提高解决问题的质量和水平，我院把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合了起来，以查促改、边查边改；坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改，特别是认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，使服务对象和群众真正感受到了“效能风暴”行动开展带来的进步和变化。

四、改进机关作风，完善八项制度。

为了规范政务行为，提高工作效能，我站通过完善制度措施，细化服务内容，进一步修订完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项内容完善、操作性强的机关内部管理制度，严肃工作纪律，加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效率有了明显的提升。

五、下一阶段工作安排。

查摆、整改问题阶段是效能风暴行动承前启后的重要阶

段，是确保“效能风暴”行动取得实效的关键。区经管站将按照区委、区政府的统一部署，以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求，突出重点、明确责任，将“效能风暴”行动全面推向纵深。具体做好以下工作：

1．把宣传教育贯穿始终。坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，多种渠道，加强对单位干部职工的政治思想教育，牢固树立拒腐防变的思想，提高干部作风效能意识。一是组织开展学习上级重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，结合开展创优争先活动，基层组织建设年活动，在全院形成“见贤思齐，争创一流”的良好氛围，促进医院工作的顺利开展。 2.认真总结，完善考评体系。结合年度考核，采取自我评价和群众评议相结合的方式，对开展效能风暴行动的情况进行全面总结。12月底前开展“回头看”活动，认真进行自查整改，真正把效能风暴行动的成果体现在项目建设上，体现在重点任务落实上，体现在群众的满意度上。